コア人事・給与計算ソフトウェア

コア人事、勤怠管理、給与計算、サービスデリバリーを支援する AI 搭載クラウドソリューションを活用して、従業員全体を管理しましょう。
 タブレットを持つ女性とデータスニペット

コア人事、勤怠管理、給与計算の統合による、従業員の俊敏性の向上

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従業員と企業のニーズを満たす

SAP の柔軟なクラウドソリューションは、プロセスの自動化、タスクのシンプル化、コンプライアンスの強化をすべて 1 つの統合プラットフォームで実現することで、分断された人事システムを置き換えます。

ユーザーの能力強化とエンゲージメント

直感的な AI 対応エクスペリエンスにより、人事インタラクションを強化し、生産性を向上させます。

プロセスのシンプル化と自動化

合理化されたワークフローとインテリジェントな自動化により、業務効率が向上します。

ローカルに適応し、グローバルに拡張

国内のエキスパートによって提供および管理されるローカリゼーションで、迅速に開始し、自信を持って成長しましょう。

人事部門とその他の業務部門の統合

統合された拡張可能なクラウドプラットフォームにより、人事部門とその他の部門のギャップを組織全体で解消します。

コア人事・給与計算アシスタント

AI 対応のコア人事・給与計算アシスタントは、データの精度とコンプライアンスを改善し、従業員エクスペリエンスを強化し、手作業とコストを削減します。

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給与計算アシスタント

勤怠管理と給与計算のエージェントをオーケストレーションすることにより、潜在的な問題と根本原因の特定、給与計算エラーの解決、給与明細の説明、人間が関与する制御による検証ルールの作成の自動化を行って、給与計算の精度とスピードを向上させます。

コア人事・給与計算機能の詳細を見る

データ、プロセス、AI 対応のエクスペリエンスを統合して、従業員の可視性を高め、生産性を向上させます。

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クラウド人事向けのローカライズされた基盤
人事データの唯一の正確な情報源を確立し、100 を超える国と地域にローカライズされたソリューションでコンプライアンスを推進します。

 

AI 対応のエクスペリエンス
パーソナライズされたプロファイルと、業務フローに組み込まれた AI 対応セルフサービスにより、従業員の能力を強化します。

 

グローバルな福利厚生管理
各国特有の要件を満たしながら、世界中の従業員の福利厚生を管理します。

 

休務管理のシンプル化
従業員があらゆるデバイスから休暇を申請できるようにして、チームの休暇取得状況を可視化する機能を提供します。

 

エージェンティック AI:将来に備えて人事機能を強化する

自律型エージェントが仕事の進め方を刷新するため、人事リーダーは業務を合理化し、従業員エクスペリエンスを向上させる機会を手に入れることができます。自律型エージェントの利用をどのように開始し、その過程で何を考慮すべきかについて解説します。

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SAP のソリューションを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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全世界で人事業務を合理化

Volkswagen Group は、単一のローカライズされたクラウドソリューションにより、40 カ国以上の 400 社を超える企業でプロセス、データ、ロールを調和させることで、グローバルな人事を変革しました。その方法をご覧ください。

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法令遵守のために厳格な期限に対応

Eurobank S.A. は、柔軟な勤怠管理ソリューションを使用して、新しい労働規制を遵守しています。その方法をご覧ください。

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正確でタイムリーな給与計算の実現

Galicia S.A. は、コア人事・給与計算業務を最新のクラウドソリューションと統合しました。その方法をご覧ください。

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年間の生産活動時間を 100 万時間節約

BT Group plc 社は、効率的なプロセスとエクスペリエンスの向上により、「人事部門の仕事のやり方を変えようとしています」。その方法をご覧ください。

SAP に関するアナリストの見解

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コア人事・勤怠管理・給与計算ソリューションのビジネス価値

コア人事、勤怠管理、給与計算向け SAP SuccessFactors ソリューションが提供する経済的メリットに関する IDC 社の分析をご覧ください。

概要を読む
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AI のインパクトの最大化

コア人事、勤怠管理、給与計算への統合アプローチで AI を最大限に活用します。ユースケースおよび組織の実際のメリットをご確認ください。

Josh Bersin 社のレポートを読む
SAP は TrustRadius によって競合他社を圧倒していると認められています

SAP SuccessFactors HCM の評価をご覧になり、この製品があらゆる規模の組織にとって優れた選択肢である理由をご確認ください。

TrustRadius のレビューを読む
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クラウド移行の経済的メリットを分析

SAP ERP HCM から SAP SuccessFactors ソリューションを使ったクラウドに移行することで、組織がどのようなメリットを実現したかをご覧ください。

レポートを読む
コア人事・勤怠・給与計算の統合がもたらす投資対効果 (ROI)

IDC と SAP SuccessFactors による、人事システムの統合に関する新しいインサイトを確認し、効率と ROI を向上させましょう。

オンデマンドで見る

リソース

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コア人事・給与計算チェックリスト:将来にも通用する組織を実現するための 7 つの質問

未来志向のコア人事・給与計算は、適切な質問から始まります。この実用的なチェックリストは、人事リーダーがデータ、給与計算、コンプライアンス、拡張性におけるギャップを特定し、より賢明な近代化の意思決定を後押しするのに役立ちます。

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SAP SuccessFactors ソリューションでクラウドへ移行すべき 10 の理由

人事のクラウド移行は、組織の俊敏性向上に役立ちます。クラウドソリューションは、プロセスを合理化し、継続的なイノベーションを実現し、要員の可視性を向上させ、変更と拡張への対応を改善します。

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SAP のローカリゼーション機能

SAP のローカライズされたソリューションにより、確信を持って国際ビジネスを展開することができます。

FAQ(よくある質問)

人事情報システム (HRIS) は、コア人事プロセスの管理や自動化を支援するソフトウェアソリューションです。福利厚生管理、勤怠管理、給与計算などのワークフローをサポートし、個人情報、統計、給与情報などの従業員データを保管します。

最新の給与計算ソリューションは、入力の検証、例外の早期捕捉、承認と修正の合理化によって精度を向上させ、給与計算チームの迅速な問題解決やコストのかかる臨時修正の削減に役立ちます。

はい。SAP SuccessFactors Employee Central には、クラウドで従業員の福利厚生を管理するための機能が含まれます。柔軟なフレームワークにより、組織全体のグローバルな福利厚生管理を標準化できます。

既存の SAP ERP HCM からクラウドへの移行をサポートする専用のプログラムをご用意しています。

自動化により、個人情報の更新、ポリシーに関する回答の取得、給与明細の把握といった一般的な依頼の処理が迅速化されるため、従業員はよりスピーディに解決策を取得でき、人事チームは対応件数を削減できます。

安全な統合をサポートし、人事・勤怠管理・給与計算ワークフローのオーケストレーション、従業員とマネージャー向けの役割ベースのエクスペリエンス、コンプライアンスと監査のニーズに対応する設定可能なコントロールを備えた統合プラットフォームを探しましょう。

人事サービスデリバリーとは、従業員の人事関連の申請を管理するために使用されるツールとプロセスのシステムです。通常は、応答時間と一貫性を向上させるためにサービスポータル、ナレッジベース、ケース管理ソフトウェアが含まれます。

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