HXM：HCM ソフトウェアの進化
次世代型人事・人材管理 (HCM) ソフトウェアで、未来の働き方を変えることができます。SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) では、いつでもどこでも利用可能なモバイルセルフサービスにより、従業員の潜在能力を最大限に引き出すために、エクスペリエンスと戦略的ソリューションを個別にカスタマイズできます。
従業員エクスペリエンス管理
従業員のニーズについて理解を深め、従業員が会社とつながっている、サポートされている、権限を与えられていると感じられるようなメッセージを従業員に向けて発信し、従業員エクスペリエンスを再定義します。
コア人事・給与計算
コア人事、クラウドの給与計算、勤怠管理、福利厚生管理、人事サービスデリバリーに対応する総合的なソリューションにより、従業員がどこで仕事をしていてもサポートします。
タレントマネジメント
採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、報酬管理、学習管理、後継者管理、キャリアデベロップメントのためのソリューションで、将来に必要なスキルと俊敏性を獲得できる環境を提供します。
人事アナリティクスと要員計画
ワークフォースについて精度の高いインサイトを得て、ピープルアナリティクスでトレンドを調査し、強力な分析機能を活用して戦略的要員計画を改善します。
販売実績管理
自動化によってコストのかかる支払エラーを最小限に抑え、透明性を通じて販売者の信頼とモチベーションを高めるアジャイルソリューションにより、迅速にビジネス成果を上げることができます。
SAP のソリューションを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します
GROWMARK 社が、どのように従業員ライフサイクル全体を可視化し、人事計画を改善したのかご覧ください。
Vodafone 社が、プロセスの自動化とインテリジェントテクノロジーでどのようにイノベーションへの取り組みを加速させたのかご紹介します。
Whirlpool 社の人事部門は、クラウドへの移行によって、戦略的価値を手にし、絶え間ない変化に俊敏に対応できるようになりました。
Telefonica 社は、32 カ国にまたがる 10 万人の従業員のために、全社的なリスキリング・アップスキリングアプリケーションを構築しました。その方法をご覧ください。
SAP の HCM ソリューションの受賞歴
SAP に関するアナリストおよびリサーチャーの見解
IDC MarketScape: Worldwide Modern Talent Acquisition Suites 2022 のベンダー評価で SAP SuccessFactors がリーダーに認定
IDC MarketScape は、ユーザーエクスペリエンス、コア求人応募者追跡システム (ATS)、採用候補者リレーションシップ管理、採用マーケティング、アナリティクス、インターナルモビリティ、オンボーディングなどさまざまなカテゴリーの評価に基づいて、SAP SuccessFactors をリーダーに選出しました。さらに詳しい理由については、こちらのレポート抜粋をご覧ください。
The Josh Bersin Company による HCM エクセレンスのベストプラクティス
The Josh Bersin Company による調査レポートをご覧ください。HCM ソフトウェアに関する課題と機会、SAP SuccessFactors ソリューションの概要、および複数の組織との対話から得られた SAP SuccessFactors ソリューション変革の 6 つの重要な教訓をご紹介します。
Constellation Research が SAP を Differentiator に認定
「How SAP SuccessFactors Making Platform a Differentiator for People Success（SAP SuccessFactors によりプラットフォームが従業員を成功させる差別化要因となる理由）」レポートをダウンロードして、従業員エクスペリエンスを向上させることで生まれるメリット、さらに SAP SuccessFactors ソリューションと SAP Business Technology Platform がもたらす価値を確認してください。
その他の人事管理ソフトウェア関連資料
登録して、SuccessConnect の基調講演やブレークアウトセッションをご覧ください。
SAP HCM ソリューションが、どのように従来の人事管理プラクティスを変革できるのか、さらに従業員主導の革新的エクスペリエンスを実現できるのかを説明します。
動的なチームを作って、俊敏性の向上、パフォーマンスの改善、従業員の満足度向上を実現する方法をご覧ください。
SAP は Doosan 社および Microsoft 社と共同で「快適なデジタルワークスペース」を構築するために、イノベーションを進めています。その詳細をご確認ください。
よくある質問 (FAQ)
ここでは SAP の HXM ソリューションに関する FAQ（よくある質問）の回答をお届けします。
SAP SuccessFactors ソリューションは、コア人事・給与計算、タレントマネジメント、人事アナリティクスと要員計画、従業員エクスペリエンス管理をサポートする、クラウドベースの HCM ソフトウェアアプリケーションです。このスイートは現在、SAP SuccessFactors HXM Suite と呼ばれており、個別化されたエクスペリエンスの提供を通じて、従業員の満足度と生産性の向上、そしてエンゲージメントの深化を推進しています。2001 年に発表され、2012 年より SAP ファミリーに加わった SAP SuccessFactors ソリューションは、世界の 200 を超える国と地域で 2 億 3,500 万人以上のユーザーに利用されています。
SAP HR は、HCM の包括的なサポートを提供する SAP ERP アプリケーションの主要モジュールでした。現在、SAP HR は SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) へと進化を遂げ、従業員中心の人事ソリューションをまとめたクラウドベーススイートとして提供されています。これらのソリューションには、強力な人事情報システムとともに、従業員エクスペリエンス管理、オンボーディング、学習、パフォーマンス管理、後継者管理とキャリアデベロップメント、ピープルアナリティクスなど、数多くのツールが含まれています。
SAP SuccessFactors HXM Suite には、次の 4 領域のクラウド HCM ソリューションが含まれています。
- 従業員エクスペリエンス管理 – 広範な従業員アンケート、フィードバック分析、ガイド付きアクションなど
- コア人事・給与計算 – 強力な人事情報システム、給与計算ソフトウェア、セルフサービス HR、勤怠管理など
- タレントマネジメント – 採用、オンボーディング、学習管理、パフォーマンス管理、報酬管理などの各ソリューション
- 人事アナリティクスと要員計画 – AI によるピープルアナリティクス、シナリオモデリング、what-if 分析、戦略的要員計画など
ヒューマンエクスペリエンス管理 (HXM) は、次世代の人事・人材管理 (HCM) ソフトウェアです。HXM は、最高クラスの HCM が基盤になって構築され、すべての活動を人間中心に行うことで、優れた業績を上げられるように組織をサポートします。SAP SuccessFactors HXM Suite は、従業員の働き方、ニーズ、モチベーションなど、あらゆる面で従業員を中心に設計されています。
SAP のパートナーおよびお客様向けに、SAP SuccessFactors ソリューションのトレーニングと認定資格を幅広く用意しております。SAP Learning Hub では、お客様向けおよびコンサルタント向けのコースを、ラーニングルーム、ライブセッション、実践学習ワークショップを含む e ラーニングとデジタルハンドブックの形式で提供しています。SAP Learning Hub のコースでは、給与計算、報酬管理、パフォーマンス管理から、ピープルアナリティクス、人事レポートにいたるまで多彩な内容を取り揃えております。さらに、実装コンサルタントとアプリケーションコンサルタント向けに、SAP SuccessFactors ソリューションのアカデミートレーニングコースを用意しており、システムの構成と実装に必要なスキルを学ぶことができます。また、関連認定試験向けの必須トレーニングも提供しています。
すべての SAP SuccessFactors ソリューションのサブスクリプションに含まれる SAP SuccessFactors Mobile アプリにより、企業の境界を越えて、人事担当者、マネージャー、および従業員が HR サービスにアクセスしやすくなります。