デジタルトランスフォーメーションの実現による人事の最新化

SAP ERP Human Capital Management (HCM) から SAP SuccessFactors HCM に移行し、クラウドと AI の最新イノベーションを実現します。
クラウドへの移行を行っている女性

実証済みの専門知識でクラウドへの移行をシンプルに

HCM 向け SAP Customer Evolution Program では、SAP ERP HCM から SAP SuccessFactors HCM への移行を加速させる専用のツールとサービスをご利用いただけます。

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SAP の移行プログラムは、確信を持ってクラウドに移行し、以下のような最新のクラウドイノベーションを活用できるようサポートします。

  • SAP のコパイロットである Joule による AI 対応エクスペリエンスで、タスク遂行の迅速化と簡素化を実現

  • 設定の柔軟性とローカライズの向上により、コア人事機能を強化

  • 人事と財務の領域に単一のタイムシートを取り入れて従業員と人件費を追跡し、給与計算の精度を確保

  • 新しい給与計算の国ごとのローカリゼーション 

  • オンプレミスソリューションとクラウドソリューションの間のデータ統合を合理化

ROI の最大化

SAP SuccessFactors HCM に移行する企業は、業務の複雑さとコストを軽減することで、5 年間で 100% を超える ROI を実現できます。その方法をご覧ください。

クラウドの準備状況の評価

現在の SAP ERP HCM ソリューションを分析し、SAP SuccessFactors HCM への移行を成功させるための範囲設定と計画策定に役立つインサイトを取得します。

お客様の声

人事クラウドへの移行に対するお客様の考え方と、SAP SuccessFactors HCM が全体的な満足度で高い評価を受けている理由を、TrustRadius 社のレポートでご確認ください。

SAP のツールとサービスを利用してクラウドへ移行

HCM 向け SAP Customer Evolution Program は、クラウドへの移行のあらゆる段階でお客様をサポートするように設計されています。

SAP SuccessFactors HCM への移行によって得られる経済的メリットと業務効率を探り、クラウドに移行するためのビジネスケースを構築します。

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クラウド移行がもたらす経済的メリット

SAP ERP HCM から SAP SuccessFactors ソリューションへの移行がもたらすメリットと ROI をご確認ください。

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給与計算をクラウドに移行する際の主な考慮事項

オンプレミスへの投資を SAP SuccessFactors Employee Central Payroll に移すことで、新しい給与計算の導入における大規模な入れ替え作業の労力を回避できます。

SAP SuccessFactors HCM で人事の変革を実現したお客様の事例をご紹介

Burda 社:コア人事プロセスをクラウドで統一

Burda 社は、オンプレミスの SAP ERP HCM からクラウドベースの SAP SuccessFactors HCM に移行し、透明性、コンプライアンス、データプライバシーを向上させました。

AusNet 社:クラウド人事で従業員エクスペリエンスを最新化

AusNet Pty Ltd 社は、オーストラリアのビクトリア州で 150 万人以上の顧客にガスと電気を供給する主要企業です。同社は、従業員エクスペリエンスの改善に優先的に取り組むべく、人事業務の変革を行っています。

ラス・アル・ハイマ政府:デジタル社会の構築

アラブ首長国連邦の RAK 政府は、SAP SuccessFactors HCM を使用し、モバイルに対応するクラウドベースのデジタル人事システムを提供しています。

HCM 移行に関する実証済みの戦略

SAP ERP HCM からクラウドへの移行を確信を持って行う方法については、こちらのウェビナーに参加してご確認ください。

ウェビナーに登録

次のステップに進みましょう

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準備状況の評価

SAP Readiness Check を使用して、現在のオンプレミスランドスケープに関する詳細なインサイトを取得し、クラウドへの円滑な移行に備えます。

SAP パートナーとともに進めるクラウドへの迅速な移行

パートナーのグローバルネットワーク

SAP のパートナーネットワークにおける業界やテクノロジーに関する深い専門知識を活用して、変革の取り組みを円滑に進め、成功させましょう。 

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FAQ(よくある質問)

HCM 向け SAP Customer Evolution Program では、SAP ERP Human Capital Management (HCM) から SAP SuccessFactors HCM への移行をシンプル化することで、人事の変革を加速させ、クラウドと AI の最新イノベーションを活用できるよう支援します。専用のツール、サービス、SAP の広範なパートナーエコシステムにより、確信を持ってクラウドに移行し、真にグローバルな AI 対応スイートを導入できます。これにより、従業員の成功を促し、組織の俊敏性を大規模に推進する上で必要なものがすべて手に入ります。

ツール、資産、およびサービスには、以下が含まれます。

  • ビジネスケースを構築し、SAP SuccessFactors HCM への移行による経済的メリットを理解するのに役立つ無料の ROI カリキュレーターとエキスパートチーム

  • 現在のシステムの状況に関するインサイトを提供し、移行を成功させるための準備を支援する SAP Readiness Check

  • 準備状況の評価、ギャップの特定、移行計画のカスタマイズと策定に役立つ SAP Customer Evolution キットの無料ワークショップ

  • クラウドに移行するためのベストプラクティスを理解し、プロジェクト範囲の精度を高める上で、体系的なガイダンスとして役立つ実装設計原則

  • プロジェクトの初期の決定事項を確定し、設計セッションを開始するのに役立つ、設定に関する推奨事項が記載された最先端のアーキテクチャープラクティス

  • SAP と SAP の広範なパートナーエコシステムが提供する費用対効果の高い変革サービス

  • SAP ERP HCM から SAP SuccessFactors Employee Central への従業員マスターデータ移行のリスク軽減と精度向上を支援する Infoporter ツール

  • 追加コストなしで利用できる、ベストプラクティスプロセスライブラリー、ガイド付きイネーブルメント、導入タッチポイントといった組み込み型の始動アクティビティ

  • 統合を管理し、システム横断型のワークフロー機能を活用して、ハイブリッド導入を支援する SAP Business Technology Platform (BTP)

SAP のクラウドファーストの製品投資戦略は、SAP SuccessFactors HCM スイートのイノベーションを加速させる既存の機能がベースになります。業務の根幹を成す次の 4 つの領域でのイノベーション推進を目指します。

1.      設定の柔軟性とローカライズの向上によるコア人事の強化

2.      オンプレミスソリューションとクラウドソリューションの間のデータ統合の合理化

3.      SAP ERP HCM と同等の機能を実現する高度な勤怠管理機能

4.      クラウドでの給与計算イノベーションの加速

 

SAP HCM 研究開発リソースの 95% 以上が SAP のクラウドソリューションに充てられています。

HCM 向け SAP Customer Evolution Program は、既存の SAP ERP HCM のお客様が、幅広い ERP ランドスケープを構築していてもクラウドに移行できるよう支援します。このプログラムでは、移行ステップを簡素化するツールや、ユーザーをガイドするベストプラクティスコンテンツをご利用いただけます。また、SAP によるサービスと堅牢なパートナーエコシステムが移行サポートを追加で提供します。

 

RISE with SAP は、SAP S/4HANA と SAP SuccessFactors HCM スイートの機能を組み合わせたもので、ERP システムと HR システムの変革を同時に進める際に役立ちます。お客様は、企業変革を支援する 3 つのパッケージから選択することができ、人事戦略を最新化するために必要なソリューションとサービスを、お客様に適したペースで 1 つにまとめることができます。

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