SAP SuccessFactors Employee Central

AI 対応のグローバルな人事プラットフォームにより、要員全体の管理と従業員エクスペリエンスの向上を実現します。
SAP SuccessFactors Employee Central のデスクトップビュー

SAP SuccessFactors Employee Central とは?

SAP の柔軟なクラウドベースの人事情報システム (HRIS) ソフトウェアを活用して、人事プロセスのグローバルな標準化を推進し、従業員が的確な意思決定を行うための可視化を実現します。

コア人事・給与計算製品ツアー - 従業員のプロファイルと Joule
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クラウド HRIS ソフトウェアで従業員の期待や組織のニーズに対応できます。

  • ユーザープロファイルと組織図を確実に管理

  • 業種を問わず、100 以上の地域で人事コンプライアンス管理を支援

  • AI 対応のセルフサービスツールと事前のアラートで生産性を向上

  • 組み込み機能を活用してグローバルな福利厚生管理と休務管理を実現

 

HCM 移行に関する実証済みの戦略

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SAP のソリューションを活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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FAQ(よくある質問)

SAP SuccessFactors Employee Central が、SAP の HRIS ソフトウェアです。このクラウドソリューションにより、プロセスのグローバルな標準化を推進し、従業員が的確な意思決定を行うための可視化を実現します。これには、ユーザープロファイルや組織図の管理、グローバルな福利厚生管理、休務管理のための機能が含まれます。

クラウド HRIS により、ユーザーエクスペリエンス、モバイル機能、ビジネスニーズの変化に対する柔軟性が向上し、人事戦略を新たなレベルに引き上げることができます。また、最新のイノベーションを活用することで、マネージャーや従業員へのサポートも強化できます。クラウドへの移行がもたらすメリットの詳細をご覧ください。

SAP SuccessFactors Employee Central には、グローバルな福利厚生管理のための機能が含まれます。柔軟なフレームワークにより、組織全体におけるグローバルな福利厚生管理の標準化を実現できます。

SAP SuccessFactors Employee Central には、人事コンプライアンス管理のための機能が含まれます。100 以上の地域に対応する組み込み型のローカリゼーション機能により、コンプライアンスを徹底し、世界中の人事プロセスを標準化できます。さらに、統合されたアップグレードセンターにより、法規制の変更に関する最新情報を把握できます。

既存の SAP ERP HCM からクラウドへの移行をサポートする専用のプログラムをご用意しています。サービスの詳細については、こちらをクリックしてください。

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