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AI クラウド ERP で人事・人材管理を改善

SAP GROW は、中堅中小企業を含むあらゆる規模の企業に対応し、人事向け AI クラウドソリューションを活用して、プロセスを自動化し、タスクをシンプル化し、コンプライアンスを強化します。

統合されたプラットフォームで、高パフォーマンスな人材の採用、育成、エンゲージメント、給与管理を実現

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成長に合わせて拡張できる最新の HCM

SAP は、AI を活用した自動化とリアルタイムのインサイトをコア人事プロセスに直接組み込み、リーンな人事チームでも確信を持って業務を遂行できるようにします。

プロセスのシンプル化と自動化

手作業を減らし、継続的なフォローアップや引き継ぎなしで作業を進めることができるインテリジェントなワークフローを使用して、日常的な人事タスクと承認を自動化します。

ユーザーの能力強化とエンゲージメント

直感的な AI 対応の人事インタラクションにより、摩擦を減らし、信頼できる人事システムを従業員が頻繁に利用できるようにします。

コンプライアンス規制に先手を打つ

AI 主導かつ現地の専門家が管理する組み込みのアップデートにより、現地の法規制要件に対応しています。コンプライアンスによって、ビジネスのスピードが妨げられることはありません。

リーンに始め、さらなる価値を引き出す

今すぐ必要なコア人事の必須機能から始めましょう。ビジネスの必要に応じて、追加の人事機能やクラウド ERP 機能を有効にすることができます。

人事・人材管理向け SAP GROW の機能

データ、プロセス、AI 対応のエクスペリエンスを統合して、従業員の可視性を高め、生産性を向上させます。

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コア人事のためのローカライズされた基盤

人事データの唯一の正確な情報源を確立し、100 を超える国と地域にローカライズされたソリューションでコンプライアンスを推進します。

 

AI 対応のエクスペリエンス

パーソナライズされたプロファイルと、業務フローに組み込まれた AI 対応セルフサービスにより、従業員の能力を強化します。

 

グローバルおよびローカルの福利厚生管理

各国特有の要件を満たしながら、世界中の従業員の福利厚生を管理します。

 

休務管理のシンプル化

従業員があらゆるデバイスから休暇を申請できるようにし、チームの稼働状況を全員が把握できるようにします。

 

エージェンティック AI がもたらす変革:HR が注目すべき理由

SAP Cloud ERP の AI を活用することで、どのように人事業務の効率化を進め、ビジネス価値を創出できるのか、6 月 30 日のウェビナーでその詳細を学ぶことができます。

今すぐ登録

SAP のソリューションを活用して成功を収めているお客様の事例

SAP SuccessFactors® 導入でグループ内 9 社の人事・給与、ワークフローの標準化で業務改善

サザビーリーグは、2025 年にグループ会社 9 社へクラウド型人事ソリューション SAP SuccessFactors を導入。従来のオンプレミス型 SAP ERP HCM から、人事業務の標準化やワークフローのデジタル化、戦略的人材マネジメントの実現を目指しました。

SAP に関するアナリストの見解

TrustRadius 社、競合他社と比較して SAP を高く評価

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コア人事・給与計算チェックリスト

人事チームは、持続可能な成長を推進しながら、将来の課題に立ち向かう準備ができていますか?このチェックリストを使用して、部門の準備状況を評価してみましょう。

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人事に AI を導入するためのベストプラクティス

The Josh Bersin Company による本レポートでは、クラウド人事に対する統合的なアプローチによって、組織が実現している主要なメリットをご紹介します。

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DX への道 ~現場を変える、会社を変える、未来が変わる~ #8

徹底解説 ERP 利益を生み出す企業の秘訣

ビジネスを成長に導く DX をどう推進すべきか、成功と失敗の最新事例から DX 実践の第一歩を紹介する番組「DX への道」。シリーズ第 8 回では「プロ直伝!1 から学ぶ ERP 利益を出せる企業の秘訣」をテーマに SAP のエキスパートが ERP を基礎から今後の展望まで徹底解説しています。

FAQ(よくある質問)

SAP GROW は、人事向け AI クラウドソリューションを活用してプロセスを自動化し、タスクをシンプル化し、コンプライアンスを強化して、小規模で無駄のない人事チームが自信を持って業務を推進できるよう支援します。SAP SuccessFactors をもとに構築された SAP GROW は、コア人事、勤怠管理、給与計算を 1 つのプラットフォームに統合し、インテリジェントなワークフローによって手動のステップを削減し、業務を滞りなく推進します。組み込まれたコンプライアンスと、100 を超える国や地域で現地のエキスパートによってローカライズされた更新が管理されているため、最新の規制要件を常に把握することができます。

はい。SAP SuccessFactors のコア人事、勤怠管理、給与計算は、クラウド ERP HCM パッケージオファリングの一部です。従業員は、チームの稼働状況を完全に可視化して、任意のデバイスから休暇を申請できます。給与計算は 100 カ国以上でローカライズされており、コンプライアンスを確保しています。

すべての人事データが、財務管理と連携する唯一の正確な情報源に流れ込むため、手作業による照合が不要になり、リーダーはリアルタイムで正確な人件費を確認できます。

SAP GROW には、国固有の要件をサポートするように設計されたグローバルおよびローカルの福利厚生管理機能が含まれています。サードパーティープラットフォームを使用している企業向けには、SAP GROW のベースになっている SAP Business Technology Platform に、750 を超える事前構築済みの統合と 700 を超えるオープン API が用意されています。これにより、外部の HRIS、福利厚生、および要員管理の各ツールへの接続が容易になるとともに、システム全体でデータの整合性が保たれます。

人事・人材管理向け SAP GROW は SAP SuccessFactors をもとに構築されており、複雑化を抑えたコア人事機能を必要とする成長企業に特化して設計されています。一元化された従業員データ、AI を活用したセルフサービス、勤怠管理、給与計算、休務管理、グローバル福利厚生管理に対応し、100 カ国以上でローカライズされています。

 

企業は、必要な部分から始めて、タレントマネジメント、要員管理、高度な給与計算などの追加機能を、ニーズの変化に応じて有効化することができます。これらはすべて、再実装なしで同じプラットフォーム上で実行されます。

SAP GROW は、SAP S/4HANA Cloud Public Edition(SAP GROW の中核)と SAP SuccessFactors を導入後すぐに統合できる機能を備えており、人事と財務にわたる人材関連データの唯一の正しい情報源を確立することができます。組織構造、原価センター割当、および従業員レコードが同期され、重複データの入力が取り除かれます。SAP は 100 カ国以上でローカライズを管理し、コンプライアンスをサポートしており、従業員やマネージャーは、Joule を活用した統一されたエクスペリエンスを通じて、人事プロセスやビジネスプロセスにアクセスできます。

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