「One Stanley」 グローバル人材戦略の変革

スタンレー電気は、自動車機器を中心に事業を展開するグローバル企業です。「一人ひとりの力を競争力の源泉に」を人事戦略の柱とし、社員が自発的に挑戦できる風土づくりを推進しています。SAP SuccessFactorsの導入により、人材情報の一元化・可視化、データドリブンな人材育成、グローバル統一の人事ポリシーを実現し、「One Stanley」として最適な人材配置と後継者育成を目指します。