HR とタレントマネジメントにデータ主導型のアプローチを採用
組織を包括的に把握し、行動につながる視点を得る
ピープルインテリジェンスは、SAP SuccessFactors HCM などの人事データにシームレスかつ安全に接続し、要員構成、報酬、スキルなどに関するインテリジェンスを提供します。
従業員に関する実用的なインサイトを提供
人事とビジネスリーダーに、ピープルアナリティクスとカスタマイズされた実用的なインサイトを提供し、要員戦略とビジネスの優先事項を整合させるデータ主導型の意思決定を行えるようにします。
信頼できる人事データを使用して、確信を持って意思決定を実行
高品質で調和のとれたデータを提供して、影響力のある要員計画とビジネス全体のシームレスなコラボレーションを実現します。
インサイトとアクションのギャップを解消
Joule からの AI レコメンデーションを使用して、採用のニーズ、スキルの需要、離職リスクをすばやく特定して対処します。
データ戦略と AI エージェントの間にあるギャップを解消
「データと AI のファブリック」イベントの動画で、Google、Ericsson、Vodafone がビジネスコンテキストをデータに結びつけて信頼できる AI を大規模に実現する方法をご確認ください。
人事部門向けのすぐに活用できるインサイト
人材のモビリティをモニタリング
人材フローを分析して、役割、部門、地域間の動きを把握します。
人材配置の強化
要員に関するインサイトを取得し、社内モビリティの傾向を評価し、役割の連携を改善します。
給与傾向の評価
役割、組織、場所、等級、および一般的な人口統計学的要因別に要員の平均年間給与を把握します。
ピープルインテリジェンス
データを AI 主導の人材インサイトに変換
ピープルインテリジェンスは、従業員に関するトレンド、リスク、機会の事前把握に必要な人事アナリティクス、状況に応じたインサイト、AI 主導型レコメンデーションへの直接アクセスを可能にし、人事部および事業全体の継続的改善を支援します。
SAP に関するアナリストとエキスパートの見解
IDC MarketScape: Worldwide Talent Intelligence 2025 のベンダー評価で SAP がリーダーに認定
IDC MarketScape は 2025 年世界規模の人材インテリジェンスベンダー評価で SAP をリーダーに認定しました。その理由をご確認ください。
HCM ソリューションを最大限に活用する
エキスパートと直接お話しいただくことで、包括的なモジュール型 HCM ソリューションによって、ピープルインテリジェンスがどのように労働環境を改善し、従業員エンゲージメントを強化し、人事業務を合理化できるのかご確認ください。
関連資料
AI 主導型ワークフォースインサイトが人事リーダーの人材戦略に価値をもたらす仕組み
この IDC 社のホワイトペーパーをご覧になり、人材リーダーが信頼できるインサイトに基づいて人材管理の課題に取り組む際にピープルアナリティクスがどのように役立つのかをご確認ください。
より良い人事判断につなげる人事データ活用法
ピープルインテリジェンスを活用することで、人事リーダーは従業員の満足度と定着率を向上させながら、ビジネス目標を達成する要員戦略を策定できます。その方法をご覧ください。
ピープルインテリジェンス：要員分析の新しいアプローチの導入
SAP Business Data Cloud のピープルインテリジェンスは、ビジネスリーダー、アナリスト、人事 IT チームがデータを実用的なインサイトに変換できるように支援します。その方法をご覧ください。