Mikä on SAP:n henkilöstöhallinta (SAP HR)?

1. Yksinkertaiset ja intuitiiviset käyttäjäkokemukset: Tarjoa HR-sovelluksiin ja liiketoimintasovelluksiin liittyviä mukaansatempaavia, yksilöllisiä kokemuksia upotetuilla palautesilmukoilla, joiden avulla voit jatkuvasti seurata ja optimoida avainhetkiä koko työntekijän matkalla.

2. Toimintojen syvyys ja laajuus: Käsittele kriittisiä työvoiman muutostarpeitasi, kuten älykästä uratutkimusta, kattavia itsepalveluvaihtoehtoja ja yksilöllisiä suosituksia sisäänrakennettua ohjausta varten strategisilla ja innovatiivisilla ratkaisuilla.

3. Automatisoitu vaatimustenmukaisuus: Hyödynnä lokalisointikehyksiä yli 100 maassa HR-ydinjärjestelmässä ja 46 maassa palkanlaskennassa. Meillä on yli 120 paikallista tuotepäällikköä, jotka ovat sitoutuneet ymmärtämään maakohtaisia ja alueellisia määräyksiä, jotka vaikuttavat HR:ään, yksityisyyteen ja turvallisuuteen.

4. Yrityksille yhteinen näkemys ja älykkyys: Lisää näkyvyyttä kokonaishenkilöstöön, henkilöstövaikutuksiin ja HR-kustannuksiin hyödyntämällä tietoja koko liiketoiminnasta ja käyttämällä tekoälyä suunnittelussa.

5. Nopea innovaatio: Käytä valmiita laajennuksia, yli 300 HR-kumppanisovellusta ja avointa pilvialustaa sovellusten rakentamiseen, laajentamiseen tai integrointiin, jotta voit vastata ainutlaatuisiin liiketoimintavaatimuksiin tarvitsemallasi joustavuudella ja riippumattomuudella.

6. Vertaansa vailla olevat palvelut ja tuki: Viimeistele käyttöönotto oikea-aikaisesti ja kustannustehokkaasti hyödyntämällä alan johtavia parhaita käytäntöjä ja käyttövalmista esikonfiguroitua järjestelmää, joka nopeuttaa pilvipalvelujen käyttöönottoa ja liiketoiminnan tuloksia.

7. Alhaalta ylöspäin suuntautuva lähestymistapa taitojen kehittämiseen: Toteuta koko työvoiman suurempi potentiaali ymmärtämällä jokaisen yksilön muuttuvat kyvyt, toiveet ja tarpeet, jotta voit rakentaa tulevaisuuden taitoja ja ketteryyttä.

8. Teknologia osallistavampaa työvoimaa varten: Edistää osallisuutta ja kuulumista ja auttaa eliminoimaan luontaisia puolueellisuuksia päätöksenteon yhteydessä, kun ohjelmistopakettiin on upotettu tehokkaita ominaisuuksia, jotka ovat kaikkien kykyjen käyttäjien käytettävissä.

9. Joustavuus aloittaa missä tahansa: Lähde haluamaasi paikkaan kriittisten tarpeidesi perusteella ilman, että sinun on ensin käynnistettävä HR-ydin, joten matkasi heijastaa strategiaasi haluamaasi tahtiin.

10. Kumppanuus tunnustetun johtajan kanssa: Maksimoi tulokset tunnustetun markkinajohtajan kanssa inhimillisen pääoman hallinnassa, yrityksen resurssien hallinnassa, tietojen integroinnissa, analytiikassa ja alustassa palveluna – todistetusti menestyksekkäästi tuhansille asiakkaille kaikilla toimialoilla, kokoluokissa ja maantieteellisillä alueilla.