HR-ydintoimintojen ja palkanlaskennan ohjelmisto
Paranna henkilöstön ketteryyttä yhtenäisten HR:n ydintoimintojen, aikaseurannan ja palkanlaskennan avulla
Täytä henkilöstösi ja organisaatiosi tarpeet
Tekoälyä tukevien pilviratkaisujemme avulla voit automatisoida prosesseja, yksinkertaistaa tehtäviä ja vahvistaa vaatimustenmukaisuutta – yhdellä alustalla.
Käyttäjien voimaantuminen ja sitouttaminen
Kehitä HR-vuorovaikutusta ja paranna tuottavuutta intuitiivisilla tekoälyä tukevilla kokemuksilla.
Yksinkertaista ja automatisoi prosesseja
Paranna toiminnan tehokkuutta virtaviivaisten työnkulkujen ja älykkään automatisoinnin avulla.
Mukauta paikallisesti ja skaalaa globaalisti
Aloita nopeasti ja kasva itsevarmasti maakohtaisten asiantuntijoiden toimittamalla ja ylläpitämällä lokalisoinnilla.
Integroi HR muuhun liiketoimintaan
Yhdistä henkilöstöhallinnon ja muiden toimintojen väliset erot organisaatiossa integroidulla ja laajennettavalla pilvialustalla.
Tutustu HR:n ja palkanlaskennan ydinominaisuuksiin
Kokoa yhteen tietoja, prosesseja ja tekoälyyn perustuvia kokemuksia parantaaksesi henkilöstön näkyvyyttä ja parantaaksesi tuottavuutta.
Pilvi-HR:n lokalisoitu perusta
Luo yksi tietolähde henkilötiedoille ja edistä vaatimustenmukaisuutta yli 100 maassa ja alueella lokalisoidun ratkaisun avulla.
Tekoälyä hyödyntävät kokemukset
Tehosta henkilöstöäsi yksilöllistetyillä profiileilla ja tekoälyä tukevilla itsepalveluilla, jotka on upotettu työnkulkuun.
Globaali etujen hallinta
Hallitse työsuhde-etuja ympäri maailmaa täyttäen samalla ainutkertaiset maakohtaiset vaatimukset.
Poissaolojen hallinta
Anna työntekijöille mahdollisuus pyytää vapaata miltä tahansa laitteelta ja näkyvyys tiimin poissaoloihin.
Kattava ajanhallinta
Paranna työntekijöiden ajanseurannan prosesseja automaattisten hyväksymisten, hälytysten ja upotetun raportoinnin avulla.
Joustava aikaraportointi
Anna työntekijöille mahdollisuus kirjata työaika tietokoneella, mobiililaitteella tai leimauspäätteellä.
Maailmanlaajuinen ja paikallinen kattavuus
Vähennä vaatimustenmukaisuuteen liittyviä riskejä määräysten, työehtosopimusten ja yrityksen käytäntöjen mukaisilla paikallisilla määrityksillä.
Integroitu työajanseurannan ja palkanlaskennan ekosysteemi
Yhdistä prosessit käyttämällä valmiiksi toimitettuja integraatioita SAP:n palkanlaskentajärjestelmiin.
Yhtenäinen palkanlaskenta
Auta varmistamaan, että työntekijöille maksetaan oikein ja ajallaan, yhdenmukaistamalla palkanlaskentaprosessit yhdellä alustalla.
Automaattinen palkanlaskennan käsittely
Poista manuaalinen työ sisäänrakennetuilla takautuvilla tarkistuslaskelmilla ja syklin ulkopuolisella tuella.
Datalähtöiset analyysit
Löydä hyödyllisiä palkanlaskentasuosituksia keskeisten analyysien ja mittareiden perusteella.
Upotettu lokalisointi
Yksinkertaista toimintoja ja toteuta tarkka palkanlaskenta käyttämällä yli 50 maassa ja alueella lokalisoitua ratkaisua.
Keskitetty asiakirjanhallinta
Tallenna ja hallitse työntekijäasiakirjoja yhdessä keskitetyssä paikassa.
Yksinkertaistettu pääsy työntekijäasiakirjoihin
Etsi työntekijäasiakirjoja nopeasti kokotekstihaun ja itsepalvelutoimintojen avulla.
Vaatimustenmukaisuuden hallinta
Tue lakisääteistä vaatimustenmukaisuutta säilytyssääntöjen ja työntekijätietojen täydellisyystarkistusten avulla.
Automaattinen HR-asiakirjojen luonti
Käytä tositemalleja tarkan ja yksilöllistetyn työntekijäviestinnän luontiin.
Yksi vastaanottopaikka
Tarjoa työntekijöille keskeinen paikka, jossa häillä on pääsy kaikkeen, mitä he tarvitsevat työhönsä – sovelluksiin, prosesseihin ja muuhun.
Ohjatut kokemukset
Sujuvoita monimutkaisia prosesseja, jotka ulottuvat eri osastoille ja eri sovelluksiin.
Yhteistoiminnalliset työtilat
Poista tiimien väliset esteet, pura informaatiosiilot ja edistä kiinnostuksen kohteita.
Henkilökohtaiset kokemukset
Yksinkertaista työtä relevantilla sisällöllä, suosituksilla ja tiedoilla yksilötasolla.
Tekoälyä hyödyntävä asianhallinta
Nopeuta palvelun toimitusta tekoälyyn perustuvilla suosituksilla, älykkäällä automaatiolla ja dynaamisilla lomakkeilla.
Parannettu itsepalvelu
Paranna työntekijöiden tyytyväisyyttä räätälöidyillä työkaluilla, joilla voit tehokkaasti luoda, seurata ja päivittää HR-ilmoituksia.
Yhtenäinen työtila
Tehosta palvelutuottajia integroidulla tapauksenratkaisukokemuksella ja nopealla pääsyllä työntekijäprofiileihin.
Toimintakelpoiset tiedot
Valvo palvelutoimintoja, tunnista ongelmia ja edistä jatkuvaa kehitystä integroitujen analyysien avulla.
Katso, miten asiakkaamme menestyvät SAP:n avulla
HR-toimintojen globaali yhdenmukaistaminen
Tutustu siihen, miten Volkswagen Group uudisti globaalin henkilöstöhallintonsa harmonisoimalla prosessit, tiedot ja roolit yli 400 yrityksessä yli 40 maassa yhdellä lokalisoidulla pilviratkaisulla.
Lakisääteisen vaatimustenmukaisuuden tiukka määräaika
Tutustu siihen, miten Eurobank S.A. noudattaa uutta työlainsäädäntöä joustavan aikaseurantaratkaisun avulla.
Täsmällisen ja oikea-aikaisen palkanlaskennan varmistaminen
Tutustu siihen, miten Galicia S.A. yhdisti henkilöstöhallinnon ydintoiminnot ja palkanlaskennan moderneilla pilviratkaisuilla.
Säästetään miljoona tuottavuustuntia vuodessa
Katso, miten BT Group Oyj "muuttaa tapaa, jolla HR:ää tehdään" tehokkailla prosesseilla ja parannetuilla kokemuksilla.
Katso, mitä analyytikot ja asiantuntijat sanovat SAP:stä
SAP on nimetty strategiseksi johtajaksi
Katso Fosway Groupin 9-Grid-analyysi pilvi-HR-järjestelmien markkinoista, jossa SAP on nimetty strategiseksi johtajaksi viidessä ulottuvuudessa.
Tekoälyn vaikutuksen maksimointi
Hyödynnä tekoälyä yhtenäisellä lähestymistavalla ydin-HR:n, ajanseurantaan ja palkanlaskentaan. Tutustu käyttötapauksiin ja todellisiin organisatorisiin etuihin.
TrustRadiuksen tunnustus SAP:lle kilpailijoiden jättämisestä kauas taakse
Katso, mitä asiakkaat sanovat SAP SuccessFactors HCM:stä ja miksi se on johtava vaihtoehto kaikenkokoisille organisaatioille.
Pilveen siirtymisen taloudellisten hyötyjen analyysi
Katso, miten organisaatiot ovat hyötyneet siirtymällä SAP ERP HCM:stä pilveen SAP SuccessFactors -ratkaisujen avulla.
2025 HR-trendit: tekoälyn potentiaalin vapauttaminen
Pysy muutosten edellä – opi, miten tekoälyodotukset muunnetaan todelliseksi vaikutukseksi liiketoimintaan.