HR-ydintoimintojen ja palkanlaskennan ohjelmisto

Hallitse koko henkilöstöäsi joustavilla pilviratkaisuilla HR:n ydintoimintoihin, ajanhallintaan, palkanlaskentaan ja palvelun toimitukseen.
 Nainen, jolla on tabletti, ja datakatkelmia

Paranna henkilöstön ketteryyttä yhtenäisten HR:n ydintoimintojen, aikaseurannan ja palkanlaskennan avulla

placeholder

Täytä henkilöstösi ja organisaatiosi tarpeet

Tekoälyä tukevien pilviratkaisujemme avulla voit automatisoida prosesseja, yksinkertaistaa tehtäviä ja vahvistaa vaatimustenmukaisuutta – yhdellä alustalla.

Käyttäjien voimaantuminen ja sitouttaminen

Kehitä HR-vuorovaikutusta ja paranna tuottavuutta intuitiivisilla tekoälyä tukevilla kokemuksilla.

Yksinkertaista ja automatisoi prosesseja

Paranna toiminnan tehokkuutta virtaviivaisten työnkulkujen ja älykkään automatisoinnin avulla.

Mukauta paikallisesti ja skaalaa globaalisti

Aloita nopeasti ja kasva itsevarmasti maakohtaisten asiantuntijoiden toimittamalla ja ylläpitämällä lokalisoinnilla.

Integroi HR muuhun liiketoimintaan

Yhdistä henkilöstöhallinnon ja muiden toimintojen väliset erot organisaatiossa integroidulla ja laajennettavalla pilvialustalla.

Tutustu HR:n ja palkanlaskennan ydinominaisuuksiin

Kokoa yhteen tietoja, prosesseja ja tekoälyyn perustuvia kokemuksia parantaaksesi henkilöstön näkyvyyttä ja parantaaksesi tuottavuutta.

placeholder

Pilvi-HR:n lokalisoitu perusta
Luo yksi tietolähde henkilötiedoille ja edistä vaatimustenmukaisuutta yli 100 maassa ja alueella lokalisoidun ratkaisun avulla.

 

Tekoälyä hyödyntävät kokemukset
Tehosta henkilöstöäsi yksilöllistetyillä profiileilla ja tekoälyä tukevilla itsepalveluilla, jotka on upotettu työnkulkuun.

 

Globaali etujen hallinta
Hallitse työsuhde-etuja ympäri maailmaa täyttäen samalla ainutkertaiset maakohtaiset vaatimukset.

 

Poissaolojen hallinta
Anna työntekijöille mahdollisuus pyytää vapaata miltä tahansa laitteelta ja näkyvyys tiimin poissaoloihin.

 

Katso, miten asiakkaamme menestyvät SAP:n avulla

220 000 työntekijän tukeminen 108 maassa

Microsoft hankkii käyttöönsä oikeat osaajat oikeaan aikaan pilvipohjaisen HR-järjestelmän avulla.

Lakisääteisen vaatimustenmukaisuuden tiukka määräaika

Tutustu siihen, miten Eurobank S.A. noudattaa uutta työlainsäädäntöä joustavan aikaseurantaratkaisun avulla.

Täsmällisen ja oikea-aikaisen palkanlaskennan varmistaminen

Tutustu siihen, miten Galicia S.A. yhdisti henkilöstöhallinnon ydintoiminnot ja palkanlaskennan moderneilla pilviratkaisuilla.

Säästetään miljoona tuottavuustuntia vuodessa

Katso, miten BT Group Oyj "muuttaa tapaa, jolla HR:ää tehdään" tehokkailla prosesseilla ja parannetuilla kokemuksilla.

Katso, mitä analyytikot ja asiantuntijat sanovat SAP:stä

SAP on nimetty strategiseksi johtajaksi

Katso Fosway Groupin 9-Grid-analyysi pilvi-HR-järjestelmien markkinoista, jossa SAP on nimetty strategiseksi johtajaksi viidessä ulottuvuudessa.

Tekoälyn vaikutuksen maksimointi

Hyödynnä tekoälyä yhtenäisellä lähestymistavalla ydin-HR:n, ajanseurantaan ja palkanlaskentaan. Tutustu käyttötapauksiin ja todellisiin organisatorisiin etuihin.

TrustRadiuksen tunnustus SAP:lle kilpailijoiden jättämisestä kauas taakse

Katso, mitä asiakkaat sanovat SAP SuccessFactors HCM:stä ja miksi se on johtava vaihtoehto kaikenkokoisille organisaatioille.

Pilveen siirtymisen taloudellisten hyötyjen analyysi

Katso, miten organisaatiot ovat hyötyneet siirtymällä SAP ERP HCM:stä pilveen SAP SuccessFactors -ratkaisujen avulla.

2025 HR-trendit: tekoälyn potentiaalin vapauttaminen

Pysy muutosten edellä – opi, miten tekoälyodotukset muunnetaan todelliseksi vaikutukseksi liiketoimintaan.

Katso on demand -verkkoseminaari

Resurssit

\1 /

Usein esitettyjä kysymyksiä

Henkilöstötietojärjestelmä (HRIS) on ohjelmistoratkaisu, joka auttaa yrityksiä hallitsemaan ja automatisoimaan HR-ydinprosesseja, tukemaan etujen hallintaa, ajanseurantaa ja läsnäoloa, palkanlaskentaa ja muita työnkulkuja sekä tallentamaan työntekijätietoja, kuten henkilökohtaisia, demografisia ja palkitsemistietoja.

Kyllä. SAP Business Suite sisältää joustavia ydin-HR:n ja palkanlaskennan ratkaisuja, jotka yhdistävät henkilöstöhallinnon koko organisaatiossa, edistävät kokonaisvaltaisia henkilöstöprosesseja, paljastavat laajamittaisia henkilöstönäkemyksiä ja luovat saumattomia tekoälypohjaisia kokemuksia. Näiden pätevyyksien avulla organisaatiot voivat sovittaa henkilöstön päätökset yhteen liiketoimintatavoitteiden kanssa, varmistaa sitoutuneen ja tuottavan henkilöstön sekä ottaa käyttöön ketterän ja vaatimustenmukaisen henkilöstöhallinnon.

Kyllä. SAP SuccessFactors Employee Central sisältää ominaisuuksia työntekijöiden etujen hallintaan pilvessä. Joustavan kehyksen avulla voit standardoida globaalin etujen hallinnan koko organisaatiollesi.

Meillä on ohjelma, jonka tarkoituksena on auttaa nykyisiä SAP ERP HCM -asiakkaita siirtymään pilveen.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel