HR:n ja palkanlaskennan ydinohjelmisto
Tämä verkkosivu on käännetty koneellisesti. SAP ei anna takuuta konekäännöksen oikeellisuudesta tai täydellisyydestä. Alkuperäinen englanninkielinen verkkosivu löytyy tämän sivun oikeassa yläkulmassa olevasta maailmankartasta.
Täytä henkilöstösi ja yrityksesi tarpeet globaalilla henkilöstöhallinta- ja palkanlaskentajärjestelmällä
Laajennettavat, mobiilikäyttöiset ratkaisumme voivat auttaa automatisoimaan henkilöstöhallinnon ydinprosesseja, parantamaan työntekijöiden ja esimiesten itsepalvelua ja vahvistamaan vaatimustenmukaisuutta. Ne voivat myös auttaa parantamaan yleistä työntekijäkokemusta ja tuottamaan strategista lisäarvoa liiketoiminnallesi hallitsemalla globaaleja etuja, aikaa ja läsnäoloa sekä palkanlaskentaa yhdellä pilvipohjaisella henkilöstöalustalla.
Tuotteen yleiskatsaus
Henkilöstöhallinnan ja palkanlaskennan ydinratkaisujen avulla voit virtaviivaistaa ja automatisoida prosesseja pilvessä. Ne sisältävät myös tekniikan ja työkalut ajanseurantaa, asiakirjojen hallintaa ja digitaalisia työalueita varten, jotka kaikki saumattomasti integroidaan yhdelle alustalle.
Henkilöt, profiilit ja tapahtumat
Käytä HR-tietoja ja -käytäntöjä prosessien ja tapahtumien standardointiin, työntekijöiden itsepalveluiden suorittamiseen ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan yksinkertaistamiseen.
Organisaation ohjaus
Mallintamalla ja visualisoimalla yrityksesi ja käyttämällä upotettuja analyyseja saat reaaliaikaista tietoa koko henkilöstöstäsi.
Ajan ja läsnäolon seuranta
Seuraa kaikkien työntekijöiden aikaa, läsnäoloa ja poissaoloja ja laske samalla automaattisesti työntekijän aika ja palkka.
Globaali etujen hallinta
Yksinkertaistetaan ja virtaviivaistetaan työntekijöiden etuuksien hallintaa kaikkialla maailmassa.
SAP SuccessFactors -ratkaisujen avulla meillä on nyt standardoituja HR-prosesseja ja tietopohjaisia analyyseja eri puolilla maailmaa, mikä auttaa meitä saavuttamaan huipputason globaalissa lahjakkuussuunnittelussa ja henkilöstöhallinnassa.
Mark Morrissey, VP Global HR Operations, Whirlpool Corporation
Tehokas palkanlaskennan hallinta
Nopeuta suoritusta automatisoimalla palkanlaskentaprosessit ja toteuttamalla korjaavat toimenpiteet viipymättä.
Automaattinen palkanlaskenta
Poista manuaalinen työ integroiduilla jälkilaskennoilla ja lisäajon tuella.
Ennakoivan palkanlaskennan tiedot
Hyödynnä käyttökelpoisia palkanlaskennan ohjeita reaaliaikaisten tietojen, avaintilastojen ja ennakoivien palkanlaskennan hälytysten perusteella.
Palkanlaskennan itsepalvelut työntekijälle
Tarjoa kuluttajatasoisia työntekijäkokemuksia itsepalvelupalkanlaskentatoiminnolla mobiilisovelluksessa.
Virtaviivaistettu ajanhallinta
Määritä, valvo ja päivitä ajanhallintaprosesseja automaattisilla hyväksynnöillä, joukkohyväksynnöillä, hälytyksillä ja upotetulla raportoinnilla.
Parempi työntekijäkokemus
Tarjoa työntekijöille, esimiehille ja pääkäyttäjille intuitiivinen, yksilöllinen rooliin perustuva pääsy työaikakortteihin mistä tahansa laitteesta.
Hallitut työvoimakustannukset ja minimoitu vaatimustenmukaisuusriski
Konfiguroi yritys- ja työehtosopimusten ja paikallisten lakien järjestelmät, mukaan lukien tauko- ja ylityösäännöt ja lisät.
Integroitu infrastruktuuri
Käytä ennalta luotua integrointia SAP SuccessFactors Employee Central Payrolliin ja tuo suunnitellut työaikatiedot.
Integroitu HR-tietämyskanta
Voit käyttää HR-tietämyskantaasi helposti, ottaa käyttöön itsepalvelun ja minimoida lippujen latauksen.
HR-pyynnöt
Reititä ongelmat oikealle käsittelijälle ja anna tiedot, joita käsittelijät tarvitsevat ongelmien ratkaisemiseen.
Upotetut HR-palveluanalyysit
Hanki tietoa työntekijöiden kontakteista, yleisistä ongelmista, HR-pullonkauloista ja annettujen ratkaisujen laadusta.
Palvelutasosopimuksen vaatimustenmukaisuus
Analysoi työntekijöiden vuorovaikutuksia ja ongelmia HR-palvelun laadun mittaamiseksi ja parantamiseksi ennalta määritetyillä palvelutasosopimuksen vaatimustenmukaisuusraporteilla.
Virtaviivaistettu asiakirjanhallinta
Käytä ja hallitse asiakirjoja yhdellä ratkaisulla, jotta voit nostaa palvelutasoja ja nopeuttaa jaettujen palvelujen vastauksia.
Yksinkertaistettu pääsy työntekijäasiakirjoihin
Saat keskitetyn näkymän työntekijän kaikista digitaalisista tiedostoista ja etsi työntekijäasiakirjat nopeasti koko tekstihaun avulla.
Vaatimustenmukaisuuden hallinta
Tue HR-määräysten ja lakisääteisten vaatimusten noudattamista säilytyssääntöjen ja työntekijätiedostojen täydellisyystarkistusten kanssa.
Automaattinen HR-asiakirjan luonti
Ennalta määritettyjen joustavien mallien avulla voit helpommin luoda mukautettua työntekijöiden kirjeenvaihtoa.
Yksi sijainti
Tarjoa helppo pääsy asiaankuuluviin liiketoimintasovelluksiin ja -prosesseihin, tietoihin ja viestintään yhtenäisellä aloituskohdalla, jonka avulla voidaan työskennellä useissa järjestelmissä ja mistä tahansa laitteesta käsin.
Ohjatut kokemukset
Ohjaa työntekijöitä monimutkaisissa, kokonaisvaltaisissa prosesseissa, jotka ulottuvat useisiin liiketoimintasovelluksiin.
Tiimityö tekee unelmatyön.
Kolme tapaa, joilla johtajat käyttävät yhtä HR-tietolähdettä liiketoiminnan suorituskyvyn
parantamiseen
Asiakkaat
Katso, mitä asiakkaamme sanovat SAP SuccessFactors -ratkaisuista.
Resurssikeskus
Usein esitetyt kysymykset
Alla olevasta listasta löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin ydin-hr:ää ja palkanlaskentaa varten.
Henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan perusohjelmisto keskittää ja konsolidoi työntekijän perustiedot ja prosessit, kuten palkanlaskennan hallinnan, etuuksiin rekisteröitymisen ja tuloveron pidätyksen. SAP SuccessFactors -ratkaisujen avulla yritykset voivat seurata ja hallita automaattisesti työntekijätietoja, aikaa ja läsnäoloa, työlupia ja viisumeita sekä vaatimustenmukaisuutta – ja toimia datavetoisten HR-analyysien perusteella. Työntekijät hyötyvät käyttäjäystävällisestä kokemuksesta, jossa käyttötukeen, muihin palveluihin ja profiilitietoihin on helppo pääsy itsepalveluna.
Kyllä, SAP HR -ohjelmisto sisältää palkanlaskennan hallinnan, hallinnan ja käsittelyn SAP SuccessFactors Employee Central Payrollin kautta. Pilviratkaisu voidaan integroida muihin henkilöstöresursseihin ja yritysprosesseihin. Se tukee myös lokalisointia ja vaatimustenmukaisuutta yli 45 maassa sekä lakisääteisten määräysten seurantaa ja jakamista, jotta yritykset voivat tehokkaasti navigoida kehittyvissä monimutkaisissa tilanteissa.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll on SAP:n palkanlaskentaohjelmisto. Ohjelmisto yhdistää globaalin palkanlaskennan hallinnan ja hallinnan yhdellä alustalla tarkempaa ja vaatimustenmukaisempaa käsittelyä varten. SAP:n palkanlaskenta ei ainoastaan hallitse palkanlaskennan ydintoimintoja, vaan se myös hallitsee globaalia lainmukaisuutta, integroituu yrityksen prosesseihin, kuten henkilöstöhallintoon ja taloushallintoon, tarjoaa reaaliaikaisia tietoja ja tukee lokalisoitua verosäännösten noudattamisen hallintaa ja useita valuuttoja ja kieliä yli 45 maassa. Oikea-aikaisen ja tarkan palkanlaskennan hallinnan avulla SAP SuccessFactors Employee Central Payroll lisää työntekijöiden luottamusta, vähentää kokonaiskustannuksia ja parantaa esimiesten ja työntekijöiden käyttökokemusta.
SAP SuccessFactors on SAP:n edistymiseen ja innovointiin keskittyvä HR-ohjelmisto. SAP HR:ää on aiemmin käytetty viittaamaan SAP ERP:n moduuliin nimeltä SAP ERP Human Capital Management (HCM), joka on on-premise HR -ohjelmisto, jota monet yritykset vielä käyttävät mutta joka on SAP:n hankittua SuccessFactorsin vuonna 2011. SAP SuccessFactors -pilviratkaisuihin keskittymisen jälkeen termiä "SAP HR" käytetään nyt yleisesti viittaamaan SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) -ohjelmistopakettiin. Henkilöstöhallintaohjelmiston avulla HR-osastot voivat standardoida ja automatisoida prosesseja paikallisten ja globaalien työntekijöiden hallintaa varten koko työntekijän elinkaaren ajan. SAP:n pilviratkaisut tukevat tehokasta henkilöstöhallintoa, etuja, työvoiman hallintaa, palkanlaskentaa, palvelun toimitusta, keskitettyä asiakirjanhallintaa jne.
SAP SuccessFactors on SAP:n HR-ohjelmisto (tunnetaan myös nimellä SAP HCM). Sen avulla henkilöstöosastot voivat standardoida ja automatisoida prosesseja paikallisten ja globaalien työntekijöiden hallintaa varten koko työntekijän elinkaaren ajan. SAP:n pilviratkaisut HR-ydintoimintoja varten tukevat tehokasta palkanlaskentaa, työviisumien ja lupien hallintaa, palvelun toimitusta, keskitettyä asiakirjanhallintaa jne.
SAP:n ajanhallintaohjelmisto on ominaisuus SAP SuccessFactors Employee Centralissa. Se yksinkertaistaa työntekijöiden ajan ja läsnäolon seuranta- ja hallintaprosesseja, mukaan lukien työaikalomakkeet, poissaolopyynnöt ja poissaolot. Ohjelmisto automatisoi ajan ja palkan laskelmat. Se kerää ja analysoi työntekijätietoja strategisten tietojen tarjoamiseksi liiketoiminnan suunnittelua varten. Lisäksi se tukee globaalien, alueellisten ja toimialakohtaisten säännösten noudattamista. Lisäksi SAP SuccessFactors Time Tracking -ratkaisu sisältää edistyneempiä läsnäolotoimintoja, kuten kellonajan pääteintegraation, läsnäoloseurannan keskiyön aikana ja yksittäisen tietueen hyväksynnän.
Meillä on ohjelma, joka on omistettu SAP ERP HCM -asiakkaiden auttamiseen. Lisätietoja SAP Human Experience Management Movement -ohjelmasta.