Työvoiman hallinta

Optimoi työajanseuranta, poissaolojen hallinta ja tilapäisen työvoiman hallinta strategisten liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi.
Hymyilevä nainen ja datakatkelmia

Yksinkertaista ja tehosta päivittäisiä henkilöstötoimintoja

SAP SuccessFactors -henkilöstöhallinnan kotisivu
placeholder

Paranna tuottavuutta työvoiman hallinnan avulla

Optimoi henkilöstö, hallinnoi työvoimakustannuksia ja auta varmistamaan vaatimustenmukaisuus automatisoinnin, reaaliaikaisten tietojen ja saumattoman integraation avulla.

Hallinnoi poissaolopyyntöjä, kaikki yhdessä paikassa

Anna työntekijöille mahdollisuus pyytää vapaata mistä tahansa laitteesta ja esimiehille näkyvyys tiimin poissaoloihin.

Yksinkertaista aikaseurantaa tarkkaa palkanlaskentaa varten

Paranna työntekijöiden ajanseurannan prosesseja automaattisten hyväksymisten, hälytysten ja upotetun raportoinnin avulla.

Paranna ketteryyttä ja häiriönsietokykyä

Lisää nopeasti osaajia ja resursseja, jotta voit luoda monipuolisen tilapäisen työvoiman ja pysyä kilpailukykyisenä samalla, kun maksimoit liiketoiminnan arvon ja rakennat liiketoimintaasi.

Tutki työvoiman hallinnan toimintoja

Yhdessä SAP SuccessFactorsin ja SAP Fieldglass -sovellusten avulla voit suunnitella, hallinnoida ja seurata työntekijöiden ja tilapäisen henkilöstön työtä.

placeholder

Kattava ajanhallinta
Paranna työntekijöiden ajanseurannan prosesseja automaattisten hyväksymisten, hälytysten ja upotetun raportoinnin avulla.

 

Joustava aikaraportointi
Anna työntekijöille mahdollisuus kirjata työaika tietokoneella, mobiililaitteella tai leimauspäätteellä.

 

Maailmanlaajuinen ja paikallinen kattavuus
Vähennä vaatimustenmukaisuuteen liittyviä riskejä paikallisten määräysten, työehtosopimusten ja yrityksen käytäntöjen mukaisilla määrityksillä.

 

Integroitu työajanseurannan ja palkanlaskennan ekosysteemi
Yhdistä prosessit käyttämällä valmiiksi toimitettuja integraatioita SAP:n palkanlaskentajärjestelmiin.

Tutustu tuotteeseen
TUOTEJULKAISU
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Optimoi henkilöstön tehokkuus älykkäällä suunnittelulla, joka kohdistaa työvoiman tarpeeseen, yhdistää taitoja ja auttaa varmistamaan vaatimustenmukaisuuden.

Lisätietoja

Katso, miten asiakkaamme menestyvät SAP:n avulla

Paikallisen työlainsäädännön noudattaminen

Tutustu siihen, miten Eurobank käyttää aikaseurantaohjelmistoa työntekijöidensä työaikataulujen, työvuorosuunnittelun ja ylitöiden päivittäiseen seurantaan.

Lue tarina 

Mahdollistaa työntekijöiden entistä älykkäämmän ja nopeamman työskentelyn

Katso, miten Helvetia lisää läpinäkyvyyttä, parantaa tehokkuutta ja parantaa työntekijöiden kokemuksia yhden HR-portaalin kautta.

Lue tarina 

Parempia päätöksiä työn valmistumisen keinoista

Lue, miten Philips on linjannut osaajastrategiansa kattamaan koko henkilöstönsä: työntekijät, tilapäiset työntekijät ja palveluntarjoajat.

Lue tarina 

Asiantuntijataitojen hallinnointi kustannustehokkaasti

Atruvia luottaa SAP Fieldglass -ratkaisuihin, joilla hallinnoidaan ulkopuolista työvoimaa, jolla on henkilöstöä täydentävää asiantuntemusta.

Lue tarina 

Katso, mitä analyytikot sanovat SAP:stä

SAP nimetty HCM‑pilviohjelmistopakettien johtajaksi

Ota selvää, miksi Gartner® nimesi SAP:n johtajaksi vuoden 2025 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites -raportissaan, joka käsitteli yli 1 000 työntekijän yrityksiä.

Lue raportti 

SAP:llä johtava asema VMS:ssä

Lue, miksi Ardent Partners nimesi SAP Fieldglassin toimittajien hallintajärjestelmien (VMS) markkinajohtajaksi vuonna 2024.

Lue raportti 
WEBINAARI
Automatisoi HR. Innovoi nopeammin.

Uudista HR-toimintosi älykkäällä automaatiolla. Tule mukaan tutustumaan asiantuntijoiden vihjeisiin ja live-demoon.

Varaa paikkasi – rekisteröidy nyt

Resurssit

\1 /

Usein esitettyjä kysymyksiä

SAP:n henkilöstöhallinta käsittää tuottavan henkilöstön hallintaan ja ylläpitoon tarvittavat toiminnot ja prosessit, mukaan lukien budjetointi, aikataulut, ennusteet, työntekijöiden ajanseuranta ja säännösten noudattaminen.

SAP SuccessFactors HCM:n ajanhallintaominaisuudet kattavat tehokkaasti erityyppiset työntekijät. SAP SuccessFactors Employee Central auttaa hallitsemaan työntekijöiden poissaoloja yhdellä pilvialustalla ja tarjoamaan perustyöaikalomakkeita kuukausipalkkaista henkilöstöä varten. Tunti- ja etätyöntekijöiden edistyneitä ja monimutkaisia vaatimuksia käsitellään SAP SuccessFactors Time Tracking -ratkaisussa, joka sisältää digitaalisten punch-kellojen ja kellonpääteintegraation ominaisuudet sekä tuen monimutkaisille kello- ja keskiyön ylittäville aikatauluille.

Toimittajien hallintajärjestelmä on pilvipohjainen alusta, jota käytetään tilapäisten, sopimusperusteisten tai satunnaisten työntekijöiden hankintaan ja hallintaan. Useimmat VMS-sovellukset integroidaan yrityksen muihin paikallisiin tai pilvipohjaisiin HR-järjestelmiin. VMS-ohjelmistot auttavat yrityksiä saamaan selkeän käsityksen siitä, ketkä heille tekevät työtä ja missä, miksi, milloin ja millä hinnoilla.

Satunnaiset työntekijät ovat henkilöitä, jotka yritys on palkannut tekemään rooli- tai projektipohjaista työtä sen puolesta, mutta ei perinteisinä työntekijöinä. He voivat olla itsenäisiä urakoitsijoita, konsultteja, freelancereita, väliaikaisia tai muita ulkoistettuja työntekijöitä, kuten keikkatyöntekijöitä. Nämä työntekijät voivat tehdä sopimuksia toimittajien tai muiden lahjakkuusvarantojen, kuten henkilöstöpalvelutoimistojen, freelance-markkinapaikkojen, yrityksen henkilöstöhallinnon tai hankintaosaston kautta.

 

Vastuuvapauslauseke

*Gartnerin digitaalisen kaupankäynnin Magic Quadrant -raportti, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21. elokuuta 2023. Gartner ei suosittele mitään toimittajaa, tuotetta tai palvelua, jota kuvaillaan sen tutkimusraporteissa, eikä neuvo teknologioiden käyttäjiä valitsemaan vain niitä toimittajia, joilla on parhaat arvosanat tai arvioinnit. Gartnerin tutkimusraportit koostuvat Gartnerin tutkimusorganisaation mielipiteistä, eikä niitä pidä pitää tosiasiaselostuksina. Gartner kiistää kaikki suorat tai epäsuorat takuut tähän tutkimukseen liittyen, mukaan lukien takuut soveltuvuudesta kaupankäynnin kohteeksi tai sopivuudesta tiettyyn tarkoitukseen.

 

GARTNER on Gartner, Inc.:n ja/tai sen tytäryhtiöiden rekisteröity tavaramerkki ja palvelumerkki Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti, ja MAGIC QUADRANT on Gartner, Inc.:n ja/tai sen tytäryhtiöiden rekisteröity tavaramerkki, ja niitä käytetään tässä luvalla. Kaikki oikeudet pidätetään.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel