Siirry sisältöön
HR strategiat voivat askarruttaa.
SuccessFactors
SuccessFactors

Inhimillisen pääoman hallinta

Ymmärtämällä, mitä työntekijät tarvitsevat, miten he työskentelevät ja mikä heitä motivoi, voit asettaa ihmiset HR-strategiasi keskiöön.

HXM: HCM-ohjelmistojen evoluutio

Voit tehdä pysyviä muutoksia työelämään seuraavan sukupolven inhimillisen pääoman hallinnan (HCM) ohjelmistolla. SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite -ohjelmistopaketti (SAP SuccessFactors HXM Suite) tarjoaa yksilöllisiä kokemuksia ja strategisia ratkaisuja, joiden ansiosta työntekijät voivat kasvaa täyteen potentiaaliinsa.

Työntekijäkokemuksen hallinta

Määrittele työntekijäkokemus uudelleen ymmärtämällä työntekijöiden tarpeita ja toiveita paremmin ja antamalla heidän vaikuttaa asioihin luoden yhteyden, tuetuksi ja valtuutetuksi olon tunnetta.

HR-ydintoiminnot ja palkanlaskenta

Tue työntekijöitäsi eri puolilla maailmaa ottamalla käyttöön globaalit ratkaisut HR-ydintoimintoihin, pilviteknologiaan perustuvaan palkanlaskentaan, työajan seurantaan, etujen hallintaan ja HR-palvelujen järjestämiseen.

Lahjakkuuksien hallinta

Kehitä tulevaisuudessa tarvittavia taitoja ja ketteryyttä ratkaisuilla, joiden avulla hoituu rekrytointi, perehdytys, suoriutumisen seuranta, palkitseminen, koulutus, seuraajasuunnittelu ja kehittäminen. 

HR-analyysit ja henkilöstösuunnittelu

Hanki dataan perustuva ymmärrys henkilöstöstäsi, tutki trendejä henkilöstöanalytiikan avulla ja paranna strategista henkilöstön käytön suunnittelua tehokkaiden analyysityökalujen avulla.

Mitä analyytikot sanovat SAP:stä?

SAP on nimetty johtavaksi toimijaksi IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment -arvioinnissa

Lue, miksi IDC on sijoittanut SAP:n johtajaksi uusimmassa integroitujen lahjakkuuksien hallinnan ja oppimisen ratkaisujen toimittajien arvioinnissa. IDC MarketScape -tutkimusmenetelmässä käytetään sekä laadullisiin että määrällisiin kriteereihin perustuvaa tiukkaa pisteytysmenetelmää.

Constellation Research on nimennyt SAP:n erilaistajaksi

Lataa raportti "How SAP SuccessFactors Makes Platform a Differentiator for People Success" ja tutustu siihen, mitä hyötyä työntekijäkokemuksen parantamisesta on ja miten SAP SuccessFactors -ratkaisut ja SAP Business Technology Platform voivat auttaa.

SAP SuccessFactors on nimetty johtavaksi toimijaksi IDC MarketScape: Worldwide Modern Talent Acquisition Suites 2022 -alihankkija-arvioinnissa

Katso, miksi IDC MarketScape nimitti SAP SuccessFactorsin johtavaksi toimijaksi erilaisten kriteeriluokkien perusteella. Arvioinnissa käytettyjä kriteeriluokkia olivat esimerkiksi käyttäjäkokemus, keskeinen hakijoiden seurantajärjestelmä, hakijasuhteiden hallinta, rekrytoinnin markkinointi, analytiikka, sisäinen liikkuvuus ja perehdyttäminen.

Usein esitettyjä kysymyksiä

Alla olevasta luettelosta löydät vastauksia usein esitettyihin kysymyksiin SAP:n HXM-ratkaisuista.

SAP SuccessFactors -ratkaisut ovat pilvipohjaisia HCM-ohjelmistosovelluksia, jotka tukevat henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ydintoimintoja, lahjakkuuksien hallintaa, henkilöstöanalyyseja ja työvoimasuunnittelua sekä työntekijäkokemuksen hallintaa. Ohjelmistopaketti, jonka nimi on nyt SAP SuccessFactors HXM Suite, tarjoaa yksilöllisiä kokemuksia, jotka pitävät työntekijät tyytyväisinä, tuottavina ja sitoutuneina. Vuonna 2001 julkaistuilla ja vuodesta 2012 alkaen SAP-perheeseen kuuluvilla SAP SuccessFactors -ratkaisuilla on yli 200 miljoonaa käyttäjää yli 200 maassa eri puolilla maailmaa.

SAP HR oli keskeinen moduuli SAP ERP -sovelluksessa, joka tarjosi kattavaa tukea HCM:lle. Nyt SAP HR:stä on kehittynyt SAP SuccessFactors HXM Suite – pilvipohjainen HR-ratkaisupaketti, joka asettaa työntekijät etusijalle. Nämä ratkaisut sisältävät tehokkaan HR-tietojärjestelmän sekä työkalut työntekijäkokemuksen hallintaa, perehdytystä, oppimista, suorituksen hallintaa, seuraajasuunnittelua, kehittämistä, henkilöstöanalytiikkaa ja monia muita toimintoja varten.   

SAP SuccessFactors HXM Suite -ohjelmistopaketti sisältää neljän avainalueen pilvipohjaiset HCM-ratkaisut:

  1. Työntekijäkokemuksen hallinta: tähän sisältyy monenlaisia työntekijäkyselyjä, palauteanalyyseja ja ohjattuja toimintoja.
  2. HR:n ja palkanlaskennan ydintoiminnot: näihin sisältyy tehokas HR-tietojärjestelmä, palkanlaskentaohjelmisto, HR-itsepalvelutoiminnot, ajan ja läsnäolon seuranta sekä paljon muuta.
  3. Lahjakkuuksien hallinta: tähän sisältyy ratkaisuja muun muassa rekrytointiin, perehdyttämiseen, oppimiseen, suorituksen hallintaan ja palkitsemiseen.
  4. HR-analyysit ja henkilöstösuunnittelu: näihin sisältyy tekoälyä hyödyntävät työntekijäanalyysit, skenaariomallinnus, mitä jos -analyysit ja strateginen henkilöstösuunnittelu.

HXM-ohjelmistot – eli inhimillisten kokemusten hallinnan ohjelmistot – ovat seuraavan sukupolven inhimillisen pääoman hallinnan (HCM) ohjelmistoja. HXM perustuu HCM:n parhaisiin puoliin ja auttaa organisaatioita saavuttamaan entistä parempia liiketoimintatuloksia asettamalla ihmiset kaiken toiminnan keskiöön. SAP SuccessFactors HXM Suite on suunniteltu työntekijöiden ympärille – sen mukaan, miten he työskentelevät, mitä he tarvitsevat ja mikä heitä motivoi.

SAP:n kumppaneiden ja asiakkaiden käytettävissä on laaja valikoima SAP SuccessFactors -ratkaisujen koulutus- ja sertifiointivaihtoehtoja. SAP Learning Hub tarjoaa asiakas- ja konsulttitason kursseja verkko-oppimisen ja digitaalisten käsikirjojen muodossa. Tarjolla on oppimishuoneita, live-istuntoja ja käytännön oppimistyöpajoja. SAP Learning Hub -kurssit kattavat palkanlaskennan, palkitsemisen, suoriutumisen, työntekijäanalyysit, HR-raportoinnin ja monta muuta toimintoa. Käyttöönotto- ja sovelluskonsultteja varten SAP SuccessFactors -ratkaisuihin liittyvät Academy Training -kurssit opettavat järjestelmän konfigurointiin ja käyttöönottoon tarvittavia taitoja. Ne myös tarjoavat valmistavaa koulutusta aiheeseen liittyvää sertifiointikoetta varten.

Takaisin alkuun