ШІ для HR, що забезпечує кращий досвід співробітників

Коли ваш персонал працює з максимальною віддачею, так само функціонує і ваш бізнес. Створене для хмари рішення SAP SuccessFactors HCM використовує ШІ, щоб допомогти вам трансформувати спосіб роботи працівників, керування менеджерів й адаптацію організацій.

placeholder

Використовуйте Joule Agents, щоб покращити прийняття рішень, оптимізувати робочі процеси й розкрити ефективність співробітників

Joule допомагає трансформувати HR, наділяючи можливостями людей і активізуючи команди за допомогою агентів, які можуть автоматизувати зворотний зв'язок, оптимізувати встановлення цілей і підвищувати продуктивність.

Збільшення швидкості та ефективності процесів прийому на роботу

Підвищуючи ефективність і зменшуючи потенційну похибку, SAP Business AI допомагає вам швидко створювати описи вакансій і запитання для співбесід, визначати найбільш кваліфікованих кандидатів і приймати швидші й обґрунтованіші рішення про прийом на роботу.

Підвищення залучення та утримання співробітників

Персоналізуючи взаємодію, генеруючи інсайти, що заощаджують час, і надаючи адаптовані рекомендації щодо кар’єрного зростання, SAP Business AI допомагає створити більш позитивне та продуктивне робоче середовище, що сприяє підвищенню задоволеності співробітників.

Збільшуйте дохідність інвестицій у персонал

Завдяки наданню інсайтів на основі даних, автоматизації завдань і підвищенню ефективності співробітників SAP Business AI допомагає зменшити витрати, покращити прийняття рішень і підвищити рівень утримання співробітників для досягнення успіху бізнесу.

Автоматизуйте управління персоналом. Швидше впроваджуйте інновації.

Трансформуйте свої операції управління персоналом за допомогою інтелектуальної автоматизації. Приєднуйтеся до нас, щоб отримати поради експертів і демонстраційну версію.

Переглянути за запитом

ШІ, який вписується у ваш робочий процес

Спростіть роботу та прискорте результати за допомогою сценаріїв, оснащених ШІ, які об’єднують наскрізні процеси управління персоналом.

placeholder

ПРИКЛАД ВИКОРИСТАННЯ

Витрачайте менше часу на відбір кандидатів

Швидко отримуйте навички з даних кандидатів, використовуйте ШІ для доповнення заявок на вакансію та зіставляйте кандидатів із посадами, заощаджуючи до 70% часу, який зазвичай витрачається на обробку кандидатів.

ПРИКЛАД ВИКОРИСТАННЯ

Підвищте ефективність рекрутерів і менеджерів

Отримайте всебічну оцінку кандидата, яка містить інформацію про навички, компетенції, відгуки, нотатки та рекомендації, що допомагає рекрутерам економити до 70% часу, витраченого на збір і підбиття підсумків оцінювання.

ПРИКЛАД ВИКОРИСТАННЯ

Згенеруйте запитання на основі вимог до посади

Використовуйте генеративний ШІ, щоб створювати запитання для співбесід на основі описів вакансій та оцінювати кандидатів у Microsoft Teams після співбесід, скорочуючи до 87% витрат на підготовку до співбесід.

РЕКОМЕНДОВАНІ РІШЕННЯ

Joule Agents

Готові до використання інтелектуальні агенти Joule Agents для управління персоналом автоматично планують і виконують багатокрокові потоки операцій, щоб об’єднати відділи, прискорити ухвалення рішень й оптимізувати процеси.

Агент аналізу ефективності 

Виконуйте складні завдання з управління персоналом до двох разів швидше та підвищуйте продуктивність менеджерів за допомогою Агента, який допомагає орієнтуватися в оглядах і плануванні компенсацій.

Перегляньте всі сценарії використання Joule Agents для HR

Дізнайтеся, як інші клієнти досягли успіху завдяки SAP

placeholder

Розвиток талантів і спрощення процесів управління персоналом за допомогою ШІ

Компанія Timken включила шість різних можливостей генеративного ШІ в SuccessFactors, окрім Joule, щоб стандартизувати внутрішні процеси та підвищити ефективність.

placeholder

Використання ШІ для інклюзивного рекрутингу та персоналізованого навчання

Дізнайтеся, як компанія Darussalam Assets використовує рішення SAP SuccessFactors й SAP Business AI для стратегічного узгодження HR-процесів, технологій й інсайтів на основі даних, щоб керувати своїм чисельним міжгалузевим персоналом.

placeholder

Створення персоналізованого досвіду талантів для співробітників

Посідаючи шосте місце серед найкращих роботодавців світу за версією Forbes, компанія Delta Air Lines Inc. керується культурою, орієнтованою на людей. Дізнайтеся, як компанія Delta Air Lines використовує рішення SAP SuccessFactors для створення персоналізованого досвіду роботи з талантами для співробітників.

КАЛЬКУЛЯТОР ЦІННОСТІ
Розрахуйте свої заощадження з SAP Business AI

Дізнайтеся, як SAP Business AI може принести відчутну цінність для вашого бізнесу.

Розрахуйте свої заощадження

Пакети

Дізнайтеся, як Joule може допомогти задовольнити ваші потреби у сфері HR.

Joule Base

Базові можливості ШІ, включені до всіх хмарних передплат:

  • Надає безкоштовний доступ до основних функцій ШІ.

  • Підтримує такі завдання, як-от пошук інформації та перехід до місць, що стосуються завдання.

  • Вбудовано в стандартні хмарні ліцензії з базовими можливостями ШІ для конкретних рішень.

Joule Premium

Розширені можливості ШІ, адаптовані до потреб вашого бізнесу. Містить усе з Joule Base, а також:

  • Потужний доступ у масштабах усієї організації або для окремих користувачів до високоцінних сервісів ШІ.

  • Відповідні можливості агентів Joule Agents і преміальні можливості Joule, як-от аналітичні інсайти та автоматизація завдань.

  • Ціна розраховується на основі використання одиниць ШІ, рахунок виставляється щомісяця.

Ресурси

placeholder

ОФІЦІЙНИЙ ДОКУМЕНТ

Впровадження ШІ та конкурентні бенчмарки SAP SuccessFactors

Дізнайтеся про реальні інсайти з нового незалежного дослідження Raven Intelligence, проведеного на замовлення SAP SuccessFactors, у якому проаналізовано 500 перевірених упроваджень і досвід використання ШІ в HR клієнтами на основі ретельно перевірених даних проєктів.

placeholder

ВЕБТРАНСЛЯЦІЯ

Тенденції керування персоналом у 2025 році: розкриття потенціалу ШІ

Випереджайте зміни — дізнайтеся, як перетворити очікування від ШІ на реальний вплив на бізнес.

 

placeholder

ОФІЦІЙНИЙ ДОКУМЕНТ

Підвищення ШІ-грамотності та готовності в масштабах усього бізнесу

Вивчіть стратегії для конкретних сегментів, які допоможуть вам підвищити впровадження, впевненість співробітників та готовність організації.

Запитання та відповіді

Joule — це помічник із генеративним ШІ, інтегрований у SAP SuccessFactors, призначений для оптимізації HR-завдань, як-от створення описів вакансій, управління запитами на відпустки та оновлення інформації про співробітників. Надаючи швидкі відповіді та проактивні інсайти, Joule підвищує ефективність прийняття рішень та операційну ефективність у HR-процесах. Докладніше про Joule із SAP SuccessFactors.

ШІ використовується в HR для підвищення ефективності, покращення прийняття рішень і забезпечення кращого досвіду співробітників. Основні варіанти застосування включають:

Дізнайтеся про ШІ в управлінні персоналом

Joule Agents — це ШІ-агенти в SAP SuccessFactors, які автоматично виконують багатокрокові робочі процеси HR. Агент із розрахунку заробітної плати позначає проблеми до дня виплати зарплати; агент із підбору персоналу добирає кандидатів і планує співбесіди; агент із HR-обслуговування миттєво відповідає на запитання співробітників. Керівники виконують складні завдання до 2 разів швидше. Докладніше про Joule Agents для HR.

SAP розробляє ШІ для HR так, щоб підтримувати рішення людини, а не замінювати їх. Joule та Joule Agents надають рекомендації й автоматизують рутинні завдання, але HR-керівники несуть відповідальність за кожне рішення. Принципи відповідального ШІ від SAP охоплюють контроль із боку людини, запобігання похибкам і прозорість. Дізнайтеся більше про підхід SAP до відповідального ШІ.

SAP об’єднує дані з SAP SuccessFactors, SAP Fieldglass і SAP Cloud ERP для підтримки планування робочих ресурсів на основі сценаріїв. HR-керівники можуть у реальному часі моделювати організаційні зміни, виявляти нестачу навичок і узгоджувати стратегію управління персоналом із показниками ефективності бізнесу.

Приклади використання SAP свідчать, що ШІ в SAP SuccessFactors може заощадити до 70% часу на обробку заявок кандидатів, до 70% часу на оцінювання кандидатів і до 87% витрат на підготовку до співбесіди. Менеджери виконують складні HR-завдання до 2 разів швидше завдяки Joule Agents. Розрахуйте потенційні заощадження.

* Оцінні показники для компанії галузі споживчих товарів з доходом €1 мільярд і 2000 співробітниками. Щорічні переваги є результатом одного чи кількох чинників цінності. Джерело: SAP Value Management.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel