Перейти до змісту
Зображення жінки з ноутбуком, яка досліджує досвід працівників, створений за допомогою рішень HCM від SAP SuccessFactors
SuccessFactors
SuccessFactors

Управління персоналом

Дізнавшись про потреби працівників, їхній спосіб роботи та мотивацію, ви можете зробити працівників головним елементом своєї стратегії управління персоналом.

HXM: еволюція рішення HCM

Ви можете змінити світ праці на краще, скориставшись програмним забезпеченням для управління персоналом (HCM) наступного покоління. Набір рішень з управління досвідом персоналу SAP SuccessFactors (набір HXM SAP SuccessFactors) надає індивідуальні послуги та стратегічні рішення, за допомогою яких працівники можуть реалізувати свій потенціал.

Управління досвідом співробітників

Переосмисліть досвід працівників завдяки кращому розумінню їхніх потреб і бажань. Забезпечте для співробітників відчуття зв’язку й підтримки та розширте їхні можливості.

Основні процеси управління персоналом і розрахунок заробітної плати

Підтримуйте своїх працівників, хоч би де вони працювали, за допомогою глобальних рішень для основних процесів управління персоналом, розрахунку заробітної плати в хмарі, відстеження часу, адміністрування пільг і надання послуг з управління персоналом.

Управління талантами

Розвивайте навички та гнучкість, які потрібні для майбутнього, за допомогою рішень для підбору й адаптації персоналу, підвищення продуктивності та винагород, покращення навчання, формування кадрового резерву та розвитку. 

HR-аналітика та планування робочої сили

Отримуйте інсайти на основі даних про свій персонал, досліджуйте тенденції за допомогою аналітики управління персоналом і застосовуйте потужний аналіз для вдосконалення стратегічного планування робочої сили.

Що аналітики говорять про SAP?

SAP визнано лідером у звіті «IDC MarketScape: світове інтегроване управління кадрами 2021, оцінка постачальника» (IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment)

Дізнайтеся, чому компанія IDC назвала SAP лідером в останній оцінці постачальників інтегрованих рішень для управління талантами та освітніх рішень. Методологія дослідження IDC MarketScape є чіткою методологією оцінки, розробленою на основі якісних і кількісних критеріїв.

Компанія Constellation Research назвала SAP диференціатором

Завантажте звіт «Як SAP SuccessFactors робить платформу диференціатором для досягнення успіху користувачами» (How SAP SuccessFactors Makes Platform a Differentiator for People Success), щоб дізнатися про переваги покращення взаємодії зі співробітниками та застосування рішень SAP SuccessFactors і SAP Business Technology Platform.

Запитання та відповіді

Перегляньте наведений нижче список запитань, щоб знайти відповіді на запитання щодо рішень HXM від SAP.

Рішення SAP SuccessFactors — це хмарні програмні застосунки HCM, які підтримують основні процеси управління персоналом і розрахунок заробітної плати, керування талантами, HR-аналітику та планування робочої сили, а також керування досвідом працівників. Набір, який тепер називається набором HXM SAP SuccessFactors, забезпечує індивідуальні можливості досвіду, за допомогою яких можна підтримувати високий рівень задоволеності, продуктивності та залученості працівників. Рішення SAP SuccessFactors, які запущено у 2001 році і які входять до складу сімейства SAP з 2012 року, використовують понад 200 млн користувачів у більше ніж 200 країнах і регіонах світу.

SAP HR був ключовим модулем у застосунку SAP ERP, який надавав комплексну підтримку для управління персоналом. Зараз модуль SAP HR перетворено на набір HXM SAP SuccessFactors, хмарний набір рішень з управління персоналом, орієнтованим на працівників. Ці рішення включають потужну систему кадрової інформації, а також інструменти для управління досвідом працівників, адаптації персоналу, навчання, керування продуктивністю, планування наступності та розвитку, аналітики персоналу тощо.   

Набір HXM SAP SuccessFactors містить хмарні рішення HCM у чотирьох ключових сферах:

  1. Сфера керування досвідом працівників: охоплює широкий спектр опитувань працівників, аналіз зворотного зв’язку та керовану дію
  2. Сфера основних процесів управління персоналом і розрахунку заробітної плати: охоплює потужну систему кадрової інформації, програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати, функції самообслуговування персоналу, час і відвідуваність тощо
  3. Сфера керування талантами: охоплює рішення для підбору персоналу, адаптації персоналу, навчання, керування продуктивністю, розрахунку зарплати тощо
  4. Сфера HR-аналітики та планування робочої сили: охоплює аналітику персоналу на основі ШІ, моделювання сценаріїв, аналіз можливих варіантів і стратегічне планування робочої сили

HXM або управління досвідом персоналу — наступне покоління програмного забезпечення управління персоналом (HCM). HXM створено на основі найкращих функцій HCM, за допомогою яких організації зможуть досягти кращих бізнес-результатів, спрямувавши всі свої дії на задоволення потреб своїх працівників. Набір HXM SAP SuccessFactors розроблено на основі аналізу досвіду працівників — методів їхньої роботи, їхніх потреб і мотивації.

Для вивчення історій партнерів і клієнтів SAP передбачено широкий спектр параметрів навчання та сертифікації SAP SuccessFactors. SAP Learning Hub надає доступ до курсів на рівні клієнтів і консультантів у форматах цифрових посібників і електронного навчання, зокрема навчальні кімнати, живі сеанси та практичні навчальні семінари. Курси SAP Learning Hub варіюються від занять із розрахунку заробітної плати, компенсацій і продуктивності до занять щодо аналітики персоналу, HR-звітності тощо. Для консультантів з упровадження та застосування рішень академічного навчання SAP SuccessFactors передбачають заняття щодо розвитку навичок, необхідних для налаштування та впровадження системи, а також пропонують обов’язкове навчання для складання іспиту із сертифікації асоційованих осіб.

На початок