Що означає LMS?

LMS означає систему управління навчанням, програмний додаток, який допомагає адмініструвати, документувати, відстежувати, звітувати, автоматизувати та надавати освітні курси, навчальні програми або програми навчання та розробки. Він забезпечує організації рамкою для всіх аспектів навчального процесу. Інноваційні системи LMS оснащені штучним інтелектом та інтелектуальними технологіями та дозволяють інтегрувати хмарні рішення з іншими важливими системами управління персоналом та підприємством.

Що таке культура навчання протягом усього життя?

Культура навчання протягом усього життя – це культура, де працівникам рекомендується зростати особисто та професійно та мати легкий доступ до інструментів, програм та тренінгів, які допомагають їм розвивати, ділитися та застосовувати нові знання та навички. Рекомендації та шляхи навчання можуть допомогти надати рекомендації щодо можливих наступних кроків і відповідного навчання. Окрім закриття поточних прогалин у навичках, культура навчання активно сприяє допитливості та зростанню, з кінцевими цілями коротко- та довгострокового організаційного та особистісного успіху. У культурі навчання навчання, навчання та розвиток більше не знаходяться в межах конкретного відділу, наприклад, людських ресурсів, а є частиною цінної міжкорпоративної ініціативи.

Що означає навчання комплаєнсу?

Навчання відповідності – це процес забезпечення розуміння працівниками всіх відповідних законів, нормативних актів і внутрішніх політик, які регулюють функцію вашої організації. Це важливий тип навчання, необхідний для інформування працівників про правила організації, політики або дотримання законів. Налагодження програми навчання з відповідності є критичним для бізнесу, оскільки воно допомагає забезпечити роботу ваших працівників до одних і тих самих цілей, і це може допомогти запобігти накопиченню юридичною платою та штрафами вашої компанії. Тому тренінги з дотримання вимог часто встановлюються як обов’язкові або необхідні для працівників навчання, а виконання часто контролюється та відстежується.

Що таке кадровий розвідувальний хаб?

Центр інтелектуального аналізу талантів – це централізована структура, доступна в рішеннях SAP SuccessFactors, яка допомагає організаціям зрозуміти навички, які сьогодні мають їхні працівники, прогалини, які існують, і способи, у яких можна закрити ці розриви. Завдяки машинному навчанню та інтелекту талантів на основі ШІ центр інтелекту талантів надає високоперсоналізовані рекомендації щодо навчання та розвитку, які допомагають працівникам розвивати свої набори навичок під час кар’єрного зростання відповідно до їхніх амбіцій. Це прискорює масштабне підвищення та повторний аналіз, забезпечуючи унікальний досвід роботи з талантами для кожного працівника в рішеннях SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors Learning

За допомогою єдиної корпоративної системи управління навчанням (LMS) ви можете підвищити навички працівників, допомагаючи забезпечити відповідність.

Перегляньте огляд продукту

Інструментальна панель з необхідними та рекомендованими опціями навчання в SAP SuccessFactors Learning

Що таке SAP SuccessFactors Learning?

Рішення SAP SuccessFactors Learning допомагає підготувати людей до майбутнього з інноваційними можливостями для керування навичками, навчання та розвитку.

Навчальні курси та спільноти в SAP SuccessFactors Learning, системі керування навчанням (LMS)

Збалансувавши організаційні та індивідуальні потреби в навичках за допомогою рішення керування навчанням, керованого ШІ, ви можете:

Підвищити рівень взаємодії з досвідом, який є унікальним для кожного учня, пріоритезованим та організованим на основі їх потреб та інтересів
Прискорити навички побудови з будь-коли, в будь-якому місці навчання
Допомогти працівникам відкривати нові можливості для зростання та розвитку за допомогою рекомендацій на основі ШІ, розроблених хабом кадрового інтелекту
Покращити дотримання нормативних вимог і знизити юридичний ризик за допомогою автоматизованих тренінгів з дотримання вимог
Отримуйте доступ до перевіреного вмісту та навчальних поїздок від партнерів SAP Content Stream від Skillsoft і мережі з відкритим вмістом

Розкрийте таланти за допомогою аналітики персоналу

Досліджуйте ШІ-рішення, навички та інсайти, щоб сформувати майбутнє вашого персоналу.

Переглянути за запитом

Ознайомтеся з нашими рішеннями для навчання та талантів

Ознайомтеся з функціями та перевагами рішень SAP SuccessFactors

Перегляньте на власні очі, як рішення SAP SuccessFactors можуть допомогти вам побудувати та отримати необхідні навички та надати найкращий можливий досвід навчання працівників.

Запустіть демонстрацію продукту

Досягнення клієнтів SAP

1 із

Що кажуть аналітики про SAP

SAP названо стратегічним лідером

Див. 9-координатний аналіз ринку навчальних систем Fosway Group, який ставить SAP як стратегічного лідера за п’ятьма вимірами.

Див. аналіз Fosway

Максимізація впливу ШІ

Отримайте максимальну користь від ШІ з єдиним підходом до основного управління персоналом, обліку часу та нарахування заробітної плати. Відкрийте для себе випадки використання та реальні організаційні переваги.

Прочитати звіт Джоша Берсіна

SAP визнана компанією, що випередила всіх конкурентів

Дізнайтеся, що кажуть клієнти про рішення з управління фахівцями SAP SuccessFactors, і чому це найкращий варіант для організацій будь-якого розміру.

Читати звіт про ринок

Запитання та відповіді

: LMS означає систему управління навчанням, програмний додаток, який допомагає адмініструвати, документувати, відстежувати, звітувати, автоматизувати та надавати освітні курси, навчальні програми або програми навчання та розробки. Він забезпечує організації рамкою для всіх аспектів навчального процесу. Інноваційні системи LMS оснащені штучним інтелектом та інтелектуальними технологіями та дозволяють інтегрувати хмарні рішення з іншими важливими системами управління персоналом та підприємством.
: Культура навчання протягом усього життя – це культура, де працівникам рекомендується зростати особисто та професійно та мати легкий доступ до інструментів, програм та тренінгів, які допомагають їм розвивати, ділитися та застосовувати нові знання та навички. Рекомендації та шляхи навчання можуть допомогти надати рекомендації щодо можливих наступних кроків і відповідного навчання. Окрім закриття поточних прогалин у навичках, культура навчання активно сприяє допитливості та зростанню, з кінцевими цілями коротко- та довгострокового організаційного та особистісного успіху. У культурі навчання навчання, навчання та розвиток більше не знаходяться в межах конкретного відділу, наприклад, людських ресурсів, а є частиною цінної міжкорпоративної ініціативи.
: Навчання відповідності – це процес забезпечення розуміння працівниками всіх відповідних законів, нормативних актів і внутрішніх політик, які регулюють функцію вашої організації. Це важливий тип навчання, необхідний для інформування працівників про правила організації, політики або дотримання законів. Налагодження програми навчання з відповідності є критичним для бізнесу, оскільки воно допомагає забезпечити роботу ваших працівників до одних і тих самих цілей, і це може допомогти запобігти накопиченню юридичною платою та штрафами вашої компанії. Тому тренінги з дотримання вимог часто встановлюються як обов’язкові або необхідні для працівників навчання, а виконання часто контролюється та відстежується.
: Центр інтелектуального аналізу талантів – це централізована структура, доступна в рішеннях SAP SuccessFactors, яка допомагає організаціям зрозуміти навички, які сьогодні мають їхні працівники, прогалини, які існують, і способи, у яких можна закрити ці розриви. Завдяки машинному навчанню та інтелекту талантів на основі ШІ центр інтелекту талантів надає високоперсоналізовані рекомендації щодо навчання та розвитку, які допомагають працівникам розвивати свої набори навичок під час кар’єрного зростання відповідно до їхніх амбіцій. Це прискорює масштабне підвищення та повторний аналіз, забезпечуючи унікальний досвід роботи з талантами для кожного працівника в рішеннях SAP SuccessFactors.

+1-800-872-1727