Історії клієнтів про управління людським капіталом

Організації по всьому світу довіряють SAP у справі модернізації функції HR, щоб вони могли вирішувати нагальні бізнес-проблеми та залишатися гнучкими.
Управління людським капіталом: шаблон пульсації двох осіб

Представлені клієнти

Подивіться, як наші клієнти досягають успіху з програмним забезпеченням SAP для управління людським капіталом.

Надання розширеної взаємодії з колегами

Дізнайтеся, як BT Group спростила процеси управління персоналом і зменшила складність ручної роботи, щоб покращити взаємодію з працівниками й спростити роботу з персоналом. 

Допомога забезпечити спритність на шкалі

Дізнайтеся, як корпорація «Microsoft» залишається гнучкою під час стандартизації взаємодії з працівниками у 108 країнах за допомогою централізованих даних про персонал в одній основній системі управління персоналом.

Спрощення управління тимчасовою робочою силою

Дізнайтеся, як Carnival Cruise Line оптимізував видимість персоналу за допомогою SAP Fieldglass, отримавши чітке уявлення про кількість працівників у підрядників і швидкий доступ до тимчасового персоналу.

Прочитайте, чому клієнти довіряють SAP

Ознайомтеся зі звітом TrustRadius Market, щоб дізнатися, що кажуть клієнти про SAP SuccessFactors HCM і чому це провідний варіант для організацій будь-якого розміру.

Переглянути звіт

Цікаві факти

Подивіться, як клієнти в усьому світі управляють бізнес-результатами за допомогою рішень для управління людським капіталом від SAP.

10 000

Понад

клієнтів будь-якого розміру, в усіх галузях промисловості та по всьому світу довіряють рішенням SAP SuccessFactors

31

млн

табелів обліку робочого часу, які щорічно надсилаються за допомогою рішень SAP Fieldglass

6 000

Понад

клієнтів використовують SAP SuccessFactors Employee Central для основного відділу кадрів

90

%*

швидше виконання щоденних завдань з управління персоналом за допомогою Joule, ШІ-помічник SAP

* Цифри наведено для компаній, що виробляють споживчі товари, з доходом 1 млрд євро і штатом у 2000 працівників. Щорічні вигоди є результатом одного чи кількох чинників цінності. Джерело: SAP Value Management.

НЕОБОВ’ЯЗКОВО

Новини клієнта

Переглянути більше історій клієнтів

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel