Система управління талантами

Прискорюйте вашу стратегію розвитку навичок завдяки інсайтам, оснащеним ШІ, на всіх етапах життєвого циклу талантів у єдиній системі управління талантами.
Команда з ПК та фрагментами даних

Наймайте, розвивайте та утримуйте персонал, готовий до викликів майбутнього

placeholder

Керуйте талантами за допомогою ШІ

Від прийому на роботу до допомоги співробітникам у довгостроковому розвитку наше інтегроване управління талантами на базі ШІ спрощує життєвий цикл талантів і дозволяє співробітникам формувати свій шлях.

Розкриття потенціалу співробітників

Збільшуйте залучення співробітників і продуктивність, надаючи можливості для навчання й кар’єрного зростання, які є персоналізованими, захопливими та доступними всюди.

Виведіть навички на перший план

Використовуйте оснащені ШІ можливості для прийняття рішень щодо талантів і мобільності на основі навичок, розширюючи можливості своїх працівників і сприяючи досягненню цілей організації. Визначення навичок на основі безперервних даних про ефективність виявляє приховані сильні сторони, допомагаючи підтримувати актуальність портфелів зростання.

Досягайте найвищих результатів

Оптимізуйте ефективність у своїй організації, узгоджуючи орієнтовані на людей HR-стратегії з ШІ та інтелектуальними агентами. Постійний супровід і зворотний зв’язок доступні в Microsoft Teams і Joule.

Помічники з управління талантами

Стимулюйте зростання, узгоджуйте ефективність і усувайте ручну роботу завдяки управлінню талантами на базі ШІ, що забезпечує досягнення кращих бізнес-результатів.

placeholder

Асистент із розвитку кар’єри й талантів

  • Автоматично генеруйте персоналізовані плани розвитку, щоб швидше усунути прогалини в навичках.

  • Використовуйте інсайти ШІ, щоб висвітлити кар’єрні шляхи, роблячи зростання зрозумілішим і простішим.

  • Оптимізуйте планування наступності шляхом виявлення ризиків і надання практичних інсайтів із чіткими кроками щодо їх мінімізації.

 

Ознайомтеся з можливостями управління талантами

Від підбору персоналу до спадкоємності — залучайте, розвивайте та втримуйте найкращих талантів за допомогою можливостей і аналітики, створених спеціально для вашого бізнесу.

placeholder

Розумніший пошук талантів

Спростіть залучення талантів, щоб залучати, зацікавлювати та наймати фахівців із відповідними навичками для розвитку вашого бізнесу.

 

Досвід кандидатів на базі ШІ

Налагоджуйте зв’язок із найкращими талантами завдяки взаємодії, оснащеній ШІ, та персоналізованому досвіду кандидатів. 

 

Управління зв’язками з кандидатами 

Шукайте та розвивайте найкращих фахівців, проактивно створюючи кадровий резерв, і залучайте найкращих кандидатів. 

 

Система відстеження кандидатів

Прискорюйте прийом на роботу завдяки можливостям із використанням ШІ та вбудованим інтелектуальним технологіям управління талантами, щоб швидше знаходити й наймати найкращих кандидатів. 

ВЕБІНАР
HR входить у свою агентну еру

Нове дослідження розкриває, що чекає на HR далі. Дізнайтеся, як асистенти й агенти Joule допомагають ухвалювати більш виважені рішення.

Зареєструватися

Дізнайтеся, як інші клієнти досягли успіху завдяки SAP

placeholder

Підхід із пріоритетом навичок до розвитку кадрів, готових до викликів майбутнього

Дізнайтеся, як компанія Capgemini використовує SAP SuccessFactors HCM для створення підходу до управління персоналом на основі навичок.

placeholder

Перемога в боротьбі за таланти завдяки підбору персоналу з використанням ШІ

Дізнайтеся, як німецький футбольний клуб ФК «Баварія» вирішує HR-проблеми завдяки прозорості, автоматизації та інсайтам на основі даних.

placeholder

Поєднання кандидатів із відповідними вакансіями

Дізнайтеся, як мережа роздрібної торгівлі dm справляє чудове перше враження на кандидатів завдяки інтуїтивно зрозумілому й орієнтованому на цифрові технології досвіду.

placeholder

Впровадження інновацій ШІ у сфері управління персоналом, щоб випередити конкурентів

Дізнайтеся, як інноваційна компанія зі снеків Frit Ravich використала ШІ, щоб підвищувати кар’єрний розвиток і досвід працівників.

Дізнайтеся, що аналітики говорять про SAP

placeholder
SAP визнано лідером у сфері аналітики персоналу й планування робочих ресурсів

Дізнайтеся, чому компанія IDC назвала SAP лідером у своїй оцінці постачальників світової аналітики персоналу та орієнтованого на ефективність планування робочих ресурсів за 2026 рік.

Переглянути звіт IDC
placeholder
Максимізація впливу ШІ

Отримайте максимум від ШІ завдяки єдиному підходу до кадрових процесів, обліку робочого часу та розрахунку заробітної плати. Ознайомтеся з прикладами використання та реальними перевагами для організацій.

Переглянути звіт Josh Bersin
SAP визнана компанією, що випередила всіх конкурентів

Дізнайтеся, що кажуть клієнти про рішення SAP SuccessFactors Talent Management і чому вони є провідним варіантом для організацій будь-якого розміру.

Переглянути звіт TrustRadius
Розумний підбір персоналу починається тут

Досягайте успіху бізнесу з інтелектуальним залученням талантів, створеним для майбутніх потреб.

Докладніше про SmartRecruiters

Ресурси

placeholder

Звіт про навички майбутнього та мобільність на початку кар’єри

Дізнайтеся, як майбутні навички та мобільність на початку кар’єри формують сучасні стратегії управління талантами. Отримайте інсайти щодо нових навичок і кар’єрних шляхів, щоб допомогти HR-лідерам залучати, розвивати й утримувати таланти.

placeholder

Збереження людини в управлінні персоналом: майбутнє HR в епоху ШІ

Дізнайтеся, як спеціалісти з управління персоналом орієнтуються в ШІ, не втрачаючи людського фактора. У цьому матеріалі висвітлено підходи до поєднання автоматизації й емпатії для формування майбутнього роботи.

placeholder

Розкриття потенціалу співробітників: допоможіть талантам розкрити себе та досягти успіху в майбутньому світі праці

Дізнайтеся, як організації можуть розкрити потенціал усіх талантів. Дізнайтеся про стратегії розвитку навичок, забезпечення мобільності та створення інклюзивних можливостей, які допоможуть співробітникам зростати й досягати успіху в майбутньому світі праці.

placeholder

4 підходи до стратегії управління талантами на основі навичок

Дізнайтеся, як підхід на основі навичок може змінити управління талантами. У цьому матеріалі наведено чотири практичні підходи, які допоможуть HR-лідерам визначати важливі навички, забезпечувати внутрішню мобільність і краще узгоджувати таланти з мінливими потребами бізнесу.

Запитання та відповіді

ШІ розширює можливості SAP SuccessFactors Talent Management завдяки автоматизації рутинних завдань, покращенню підбору кандидатів і внутрішніх працівників, персоналізації рекомендацій щодо навчання й кар’єри, наданню прогнозних інсайтів (зокрема щодо ризику плинності кадрів і готовності до кадрового наступництва), а також допомозі в зменшенні упередженості завдяки розумнішим перевіркам оголошень про вакансії та оцінювання — і все це за умови збереження ключової ролі людини в прийнятті рішень та дотримання засобів контролю конфіденційності й нормативної відповідності.

Підхід із пріоритетом навичок надає перевагу підтвердженим навичкам і компетенціям перед назвами посад, науковими ступенями чи роками досвіду. У SAP SuccessFactors Career and Talent Development це означає використання профілів навичок, оцінювань і цільового навчання для підбору людей на ролі, прискорення внутрішньої мобільності, зменшення похибки та швидшого усунення прогалин у навичках.

SAP SuccessFactors підтримує планування наступності, допомагаючи організаціям визначати співробітників із високим потенціалом, зіставляти таланти з критично важливими ролями та формувати внутрішній кадровий резерв. Інсайти на базі ШІ відображають кандидатів на основі навичок, ефективності та готовності, щоб керівники могли ухвалювати більш обґрунтовані рішення щодо наступності. Дізнайтеся про SAP SuccessFactors Career and Talent Development.

Так, рішення SAP SuccessFactors допомагають покращити утримання персоналу, виявляючи співробітників із групи ризику за допомогою прогнозної аналітики, рекомендуючи персоналізовані шляхи розвитку та кар’єрного зростання, забезпечуючи внутрішню мобільність і надаючи менеджерам інструменти для своєчасного коучингу та залучення, — і все це з забезпеченням людського контролю та дотриманням конфіденційності.

SAP SuccessFactors Learning — це система управління навчанням (LMS) для підприємств, яка надає сучасне середовище, що допомагає компаніям формувати культуру безперервного навчання. Для внутрішніх користувачів вона забезпечує персоналізоване, комбіноване навчання та співпрацю, що допомагає співробітникам опановувати нові навички. Вона також покращує нормативну відповідність і зменшує юридичні ризики завдяки автоматизації навчання з питань дотримання вимог. Для зовнішніх користувачів це програмне забезпечення дає змогу компаніям пропонувати унікальний навчальний досвід завдяки можливостям електронної комерції, які дозволяють надавати платні курси та тренінги.