Управління талантами

Формуйте навички, необхідні вашому бізнесу, і забезпечуйте найкращий взаємодію з працівниками за допомогою нашої єдиної системи керування фахівцями.
Чоловік з ПК і наборами даних

Наймайте, розвивайте і зберігайте готовий до майбутнього персонал

placeholder

Управляйте кваліфікацією за допомогою ШІ

Від найму до допомоги працівникам у довгостроковій перспективі, наше інтегроване керування фахівцями на основі ШІ спрощує життєвий цикл кваліфікації та дозволяє працівникам формувати свій шлях.

Мотивуйте працівників за допомогою персоналізованої взаємодії в питаннях кваліфікації

Формуйте навички, надавайте змістовні рекомендації та налаштовуйте шляхи зростання, щоб допомогти кожному працівнику повністю реалізувати свій потенціал та залишатися залученим.

Допомагайте працівникам розвивати навички, необхідні для кар’єрного зростання

Використовуйте ШІ для автоматичного узгодження характеристик людей з відповідними можливостями навчання та розвитку, а також для отримання рішень щодо фахівців на основі навичок і мобільності в потрібному масштабі.

Досягайте максимальної продуктивності як окремих фахівців, так і команд

Допоможіть працівникам узгодити свої цілі з організаційними пріоритетами на всіх рівнях, включно з динамічними командами, за допомогою безперервного управління продуктивністю.

Докладніше про можливості керування фахівцями

Залучайте, розвивайте та утримуйте найкращих фахівців за допомогою наших функцій на основі ШІ з керування фахівцями, які допомагають вам швидко виявляти прогалини в навичках та адаптуватися до них.

placeholder

Глобальне визначення джерела пошуку фахівців
Спрощуйте глобальний найм, щоб залучати, встановлювати контакти та наймати фахівців з потрібними навичками.

 

Цікава взаємодія з кандидатами
Спілкуйтеся з найкращими фахівцями за допомогою рекомендацій щодо роботи на основі ШІ та персоналізованого досвіду кандидатів.

 

Комплексне управління претендентами
Прискорюйте прийняття на роботу за допомогою функцій ШІ та вбудованого інтелекту в галузі пошуку талантів, щоб швидше визначати й наймати найкращих фахівців.

 

Управління відносинами з кандидатами
Після вибору найкращих фахівців підтримуйте зв’язки з резервними кандидатами, створіть конвеєр фахівців і залучайте найкращих.

Розумний підбір персоналу починається тут

Досягайте успіху бізнесу з інтелектуальним залученням фахівців, створеним для майбутніх потреб.

Докладніше про SmartRecruiters

Досягнення клієнтів SAP

Перший підхід до розвитку фахівців, готових до майбутнього

Дізнайтеся, як Capgemini використовує SAP SuccessFactors HCM для створення підходу керування людьми на основі навичок.

Перемога в грі талантів за допомогою AI-рекрутингу

Дізнайтеся, як німецький футбольний клуб «Баварія» розв'язує проблеми з персоналом з прозоро, використовуючи автоматизацію та аналіз на основі даних.

З'єднання претендентів з потрібними вакансіями

Дізнайтеся, як роздрібна мережа dm справляє велике перше враження на кандидатів за допомогою інтуїтивної першої взаємодії в цифровому форматі.

Освоєння інновацій AI HR, щоб бути попереду конкурентів

Дізнайтеся, як інноваційна компанія з виробництва харчових продуктів Frit Ravich використовувала ШІ для підвищення кар'єрного розвитку та покращення взаємодії з працівниками.

Дізнайтеся, що аналітики та експерти говорять про SAP

SAP визнано лідером серед конкурентів

Дізнайтеся, що кажуть клієнти про рішення з управління фахівцями SAP SuccessFactors, і чому це найкращий варіант для організацій будь-якого розміру.

Максимізація впливу ШІ на кадрові рішення

Дізнайтеся, як компанії використовують штучний інтелект у кадрових питаннях. Цей звіт компанії Josh Bersin показує, чому лише 4% мають стратегію і як можна до них приєднатися.

Нагорода за задоволеність клієнтів SaaS EX від IDC у 2024 році

Дізнайтеся, чому SAP SuccessFactors Employee Experience отримав нагороду IDC SaaS EX Customer Satisfaction Award у 2024 році.

Розкрийте таланти за допомогою аналітики персоналу

Досліджуйте штучний інтелект, навички та ідеї, щоб сформувати майбутнє вашого персоналу.

Зареєструватися зараз

Ресурси

1 із

Запитання та відповіді

Рішення SAP Successcess Factors для керування фахівцями – це хмарні рішення, які допомагають відділам кадрів залучати, утримувати, розвивати та зацікавлювати потрібних фахівців для досягнення бізнес-цілей. На базі інтелектуального фонду вони підтримують ефективний підбір персоналу та адаптацію нових працівників, управління продуктивністю та цілями, компенсацію, постійне навчання, а також лідерство та розвиток талантів. Разом вони полегшують розвиток таланту на кожному рівні, передбачають та зсувають прогалини в талантах та покращують організаторські сили.

Система керування фахівцями - це інтегрована програмна платформа з модулями, які підтримують набір персоналу, адаптацію працівників, управління продуктивністю, навчання та професійний розвиток, управління оплатою праці та планування спадкоємності. Підприємства можуть почати з модулів, які їм потрібні, і додати додаткові функціональні можливості в міру їх масштабування.

Центр інтелектуального аналізу фахівців є централізованою структурою, доступною в рішеннях SAP SuccessFactors, яка допомагає організаціям зрозуміти, які навички мають їхні працівники в цей час, а які — ні, а також рекомендації щодо цих відмінностей. Центр інтелектуального аналізу талантів надає високоперсоналізовані рекомендації щодо навчання та розвитку, які допомагають працівникам розвивати свої набори навичок під час кар'єри, узгодженої з їхніми амбіціями. Це прискорює підвищення та повторну оцінку за шкалою, одночасно надаючи унікальний досвід роботи з талантами для кожного працівника в пакеті SAP SuccessFactors HCM.

SAP SuccessFactors Learning – це корпоративна система управління навчанням (LMS), яка забезпечує сучасне середовище, що допомагає компаніям розвивати культуру безперервного навчання. У компанії вона забезпечує персоналізований, спільний та змішаний досвід навчання, який допомагає працівникам формувати нові навички. Це також покращує відповідність нормативним вимогам і знижує правовий ризик шляхом автоматизації навчання з дотримання вимог. Зовні програмне забезпечення дозволяє компаніям пропонувати унікальний досвід навчання для своїх зовнішніх аудиторій з можливостями електронної комерції, які дозволяють пропонувати курси для отримання прибутку та навчання.

* Звіт Gartner «Магічний квадрант для цифрової комерції» (Magic Quadrant for Digital Commerce), Майк Лаундс (Mike Lowndes), Янна Дхармастира (Yanna Dharmasthira), Сенді Шен (Sandy Shen), Пенні Гіллеспі (Penny Gillespie), Адитія Васудеван (Aditya Vasudevan), Джейсон Дайглер (Jason Daigler), 21 серпня 2023 р. Компанія Gartner не рекламує жодного постачальника, продукт або сервіс, описані в її публікаціях, і не радить користувачам технологій вибирати лише постачальників із найвищими оцінками й іншими показниками. У дослідженнях Gartner висвітлено погляди фахівців компанії. Їх не слід сприймати як констатацію фактів. Компанія Gartner відмовляється від усіх прямих або непрямих гарантій щодо цього дослідження, включно з будь-якими гарантіями щодо комерційної придатності або придатності для певної мети. GARTNER є зареєстрованим товарним знаком Gartner, Inc. і/або її афілійованих компаній у США й за кордоном, а MAGIC QUADRANT є зареєстрованим товарним знаком Gartner, Inc. і/або її афілійованих компаній і використовується в цьому документі з відповідного дозволу. Усі права захищено.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel