Скоротити час фахівця з набору персоналу на відгуки про співбесіду на 70%
Використовуйте ШІ в SAP SuccessFactors Recruiting, щоб підсумувати нотатки осіб, які проводять співбесіду, висвітлювати навички та проблеми та підтримувати швидші та кращі рішення щодо прийняття на роботу.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Огляд
Аналітичні дані зворотного зв’язку за допомогою ШІ в SAP SuccessFactors Recruiting генерують зведення оцінок кандидатів, включно з навичками, компетенціями та рекомендаціями. Фахівці з набору персоналу можуть повторно генерувати інформацію, коли надходить новий відгук, гарантуючи, що команди з найму мають актуальні, вичерпні подання для швидших і більш обґрунтованих рішень.
Переваги
- Підвищити ефективність фахівця з набору персоналу та менеджера з прийняття на роботу під час перегляду відгуків
- Уникайте зусиль вручну, необхідних для підсумовування нотаток особи, яка проводить співбесіду
- Виявлення консенсусу або проблем у команді з проведення співбесіди
- Повторно генерувати зведення, оскільки додатковий відгук стає доступним
Бізнес-значення
Background blue 2
default
{}
Швидша обробка
70% скорочення часу рекрутера, витраченого на підведення підсумків зворотного зв'язку інтерв'юера
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Покращене прийняття рішень
Менеджери з прийняття на роботу отримують чіткіші аналітичні дані щодо відповідності кандидатів
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Вища ефективність
Автоматизовані зведення скорочують зусилля вручну та прискорюють процес
default
{}
link
default
{}
link
Аналітичні висновки щодо відгуків на співбесіди за допомогою ШІ