Основне програмне забезпечення для управління персоналом і нарахування заробітної плати
Підвищуйте гнучкість персоналу за допомогою уніфікованого основного управління персоналом, відстеження часу та нарахування заробітної плати
Задовольняйте потреби ваших людей і вашої організації
Наші гнучкі хмарні рішення замінюють фрагментовані кадрові системи шляхом автоматизації процесів, спрощення завдань та посилення відповідності – все на одній уніфікованій платформі.
Розширення можливостей і залучення користувачів
Покращуйте взаємодію з персоналом і підвищуйте продуктивність завдяки інтуїтивному досвіду з підтримкою ШІ.
Спрощуйте та автоматизуйте процеси
Підвищуйте ефективність роботи за допомогою оптимізованих робочих процесів та інтелектуальної автоматизації.
Адаптуйте локально й масштабуйте глобально
Швидко починайте та впевнено розвивайтеся завдяки локалізації, яку виконують і підтримують фахівці в різних країнах.
Інтегруйте кадрову політику з іншими функціями бізнесу
Закривайте прогалини між функцією управління персоналом та іншими функціями по всій організації за допомогою інтегрованої та розширюваної хмарної платформи.
Основні асистенти з управління персоналом та нарахування заробітної плати
Покращуйте точність даних і відповідність вимогам, покращуйте взаємодію з працівниками, а також зменшуйте ручну роботу та витрати завдяки основним асистентам з управління персоналом та нарахування заробітної плати за допомогою ШІ.
Асистент з нарахування заробітної плати
Покращуйте точність і швидкість нарахування заробітної плати, організуючи час і агентів з нарахування заробітної плати, щоб визначити потенційні проблеми та основні причини, усунути помилки нарахування заробітної плати, пояснити відомості заробітної плати та автоматизувати створення правил перевірки за участі людини в циклі контролю.
Докладніше про основні функції управління персоналом та нарахування заробітної плати
Об'єднайте дані, процеси та досвід із підтримкою ШІ, щоб покращити контроль за персоналом і підвищити його продуктивність.
Локалізована основа для хмарного управління персоналом
Створіть єдине джерело істини для даних про людей і забезпечте дотримання рішення, локалізованого в більш ніж 100 країнах і територіях.
Взаємодія з підтримкою ШІ
Забезпечте свій персонал персоналізованими профілями та надайте можливість користуватися самообслуговуванням з підтримкою ШІ, вбудованою в робочий процес.
Глобальне адміністрування пільг
Керуйте пільгами працівників в глобальному масштабі, дотримуючись унікальних вимог, характерних для кожної конкретної країни.
Спрощений контроль за відсутністю
Дозволити працівникам запитувати відгули з будь-якого пристрою та забезпечуйте облік відсутності працівників.
Комплексне адміністрування часу
Покращуйте процеси обліку робочого часу та присутності працівників за допомогою автоматичних схвалень, попереджень і вбудованої звітності.
Гнучкий облік часу
Дайте працівникам можливість записувати час з настільного комп'ютера, мобільного пристрою або годинникового терміналу.
Глобальне та локальне покриття
Зменшити ризик невідповідності локальним конфігураціям для правил, колективних угод і політик компанії.
Інтегрована система часу та нарахування заробітної плати
Підключайте процеси за допомогою попередньо наданих інтеграцій із системами нарахування заробітної плати від SAP.
Уніфіковане управління нарахуванням заробітної плати
Допомагайте в тому, щоб працівники отримували оплату точно і вчасно, гармонізуючи процеси нарахування заробітної плати на єдиній платформі.
Автоматизована обробка нарахування заробітної плати
Усувайте ручну роботу завдяки вбудованим ретроактивним обчисленнями та підтримки поза циклом.
Аналіз на основі даних
Розкрийте практичні рекомендації щодо нарахування заробітної плати на основі ключових аналітичних даних та метрик.
Вбудована локалізація
Спрощуйте операції та виконуйте точне нарахування заробітної плати за допомогою рішення, локалізованого в більш ніж 50 країнах і територіях.
Централізоване управління документами
Зберігайте документи працівника та управляйте ними з одного місця.
Спрощений доступ до документів працівника
Швидко знаходьте документи працівника за допомогою функціоналу повнотекстового пошуку та самообслуговування.
Управління відповідністю
Підтримувати правове та нормативне дотримання правил зберігання та перевірок повноти файлів працівників.
Автоматизоване генерування кадрової документації
Використовуйте шаблони документів для створення точних і персоналізованих повідомлень працівникам.
Окрема точка входу
Надайте працівникам центральне місце для доступу до всього, що потрібно для роботи — застосунки, процеси тощо.
Керовані взаємодії
Оптимізуйте складні процеси, які охоплюють різні відділи та застосунки.
Спільні робочі області
Розбийте бар'єри серед команд, усуньте інформаційні перепони та сприяйте розвитку сфер інтересів.
Персоналізована взаємодія
Спрощуйте роботу завдяки визначенню актуального вмісту, рекомендаціям та аналітичним даним на індивідуальному рівні.
Управління випадками на основі ШІ
Прискорюйте надання послуг за допомогою керованих ШІ рекомендацій, інтелектуальної автоматизації та динамічних форм.
Покращене самообслуговування
Підвищуйте задоволеність працівників завдяки персоналізованим інструментам для ефективного створення, відстеження та оновлення заявок відділу кадрів.
Уніфікована робоча область Розширюйте можливості служби підтримкою завдяки інтегрованому процесу виконання і швидкому доступу до профілів працівників.
Аналітичні дані, на підставі яких можна діяти
Контролюйте сервісні операції, виявляйте проблеми та сприяйте постійному вдосконаленню за допомогою вбудованої аналітики.
Дізнайтеся про дохідність інвестицій в основні процеси управління персоналом, часом та нарахуванням заробітної плати
Приєднуйтеся, щоб дізнатися про нові аналітичні дані щодо об’єднання систем управління персоналом з метою підвищення ефективності та рентабельності інвестицій від IDC і SAP SuccessFactors.
Досягнення клієнтів SAP
Глобальна оптимізація діяльності з управління персоналом
Дізнайтеся, як Volkswagen Group трансформувала глобальну діяльність з управління персоналом, гармонізувавши процеси, дані та ролі в понад 400 компаніях у більш як 40 країнах за допомогою єдиного локалізованого хмарного рішення.
Дотримання жорстких термінів з метою виконання вимог законодавства
Дізнайтеся, як Eurobank S.A. забезпечує дотримання нового трудового регламенту, використовуючи гнучке рішення для відстеження часу.
Забезпечення точного та своєчасного нарахування заробітної плати
Дізнайтеся, як Galicia S.A. об'єднала свої основні кадрові та зарплатні операції із сучасними хмарними рішеннями.
Економія 1 млн робочих годин на рік
Дізнайтеся, як BT Group plc «змінює спосіб управління персоналом» завдяки ефективним процесам та покращенню взаємодії.
Дізнайтеся, що аналітики говорять про SAP
Бізнес-цінність основних кадрових рішень, обліку робочого часу та нарахування заробітної плати
Дивіться аналіз IDC економічних переваг, наданих рішеннями SAP SuccessFactors для базового управління персоналом, обліку робочого часу та нарахування заробітної плати.
Максимізація впливу ШІ
Отримайте максимальну користь від ШІ з єдиним підходом до основного управління персоналом, обліку часу та нарахування заробітної плати. Відкрийте для себе випадки використання та реальні організаційні переваги.
SAP визнано лідером серед конкурентів компанією TrustRadius
Дізнайтеся, що кажуть клієнти про SAP SuccessFactors HCM і чому це найкращий варіант для організацій будь-якого розміру.
Аналіз економічних вигод від переходу в хмару
Дізнайтеся, які переваги отримали організації, перейшовши із SAP ERP HCM до хмари за допомогою рішень SAP SuccessFactors.
Тенденції керування персоналом у 2025 році: розкриття потенціалу ШІ
Випереджайте зміни — дізнайтеся, як перетворити очікування від ШІ на реальний вплив на бізнес.
Ресурси
Основний контрольний список базового управління персоналом та нарахування заробітної плати: 7 запитань, які допоможуть підготувати вашу організацію до майбутнього
Підготовка до майбутнього базового управління персоналом та нарахування заробітної плати починається з правильних запитань. Практичний контрольний список допомагає лідерам у сфері управління персоналом визначити прогалини в даних, нарахуванні заробітної плати, відповідності та масштабованості для підтримки розумніших рішень щодо модернізації.
Перші 10 причин для переміщення до хмари з рішеннями SAP SuccessFactors
Переміщення HR у хмару допомагає організаціям працювати з більшою гнучкістю. Хмарні рішення оптимізують процеси, забезпечують постійні інновації та покращують видимість персоналу, щоб краще підтримувати зміни та масштаб.
Можливості локалізації SAP
Локалізовані рішення SAP дають вам впевненість у веденні міжнародного бізнесу.