Управління персоналом

Оптимізуйте відстеження часу, управління відсутністю та управління тимчасовим персоналом для досягнення стратегічних бізнес-цілей.
Жінка, що усміхається, і набори даних

Спрощуйте та покращуйте свої повсякденні трудові операції

Головна сторінка управління персоналом SAP SuccessFactors
placeholder

Підвищуйте продуктивність за допомогою керування персоналом

Оптимізуйте персонал, контролюйте витрати на оплати й допоможіть забезпечити відповідність автоматизації, аналіз в реальному часі та безперебійну інтеграцію.

Управляйте запитами про відсутність в одному місці

Дозвольте працівникам запитувати відпустки на робочому місці з будь-якого пристрою та надавати керівникам можливість переглядати, хто пішов у відпустку.

Спрощуйте відстеження часу для точного нарахування заробітної плати

Покращуйте процеси робочого часу та присутності працівника за допомогою автоматичних схвалень, попереджень і вбудованої звітності.

Досягніть більшої гнучкості та стійкості

Швидко додавайте фахівців та ресурси, щоб створити універсальний тимчасовий персонал та залишатися конкурентоспроможними, максимізуючи цінність бізнесу та будуючи його.

Досліджуйте функції управління персоналом

Разом застосунки SAP SuccessFactors і SAP Fieldglass допомагають вам планувати, керувати та відстежувати роботу ваших працівників і тимчасового персоналу.

placeholder

Комплексне адміністрування часу
Покращуйте процеси робочого часу та присутності працівника за допомогою автоматичних схвалень, попереджень і вбудованої звітності.

 

Гнучкий облік часу
Дайте працівникам можливість записувати час з настільного комп'ютера, мобільного пристрою або годинникового терміналу.

 

Глобальне та локальне покриття
Зменшуйте ризик невідповідності за допомогою конфігурацій для локальних правил, колективних угод і політик компанії.

 

Інтегрована система часу та нарахування заробітної плати
Підключайте процеси за допомогою попередньо наданих інтеграцій із системами нарахування заробітної плати від SAP.

АНОНС ПРОДУКТУ
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Оптимізуйте ефективність роботи за допомогою інтелектуального планування, яке узгоджує набір персоналу з потребами, зіставляє навички та допомагає забезпечити відповідність.

Дізнатися більше

Досягнення клієнтів SAP

Дотримання місцевого трудового законодавства

Дізнайтеся, як Eurobank використовує програмне забезпечення для відстеження часу, щоб забезпечити щоденний моніторинг графіків роботи своїх працівників, планування змін і понаднормової роботи.

Розширення можливостей працівників працювати розумніше і швидше

Дізнайтеся, як компанія Helvetia підвищує прозорість, ефективність і покращує досвід співробітників через єдиний кадровий портал.

Прийняття кращих рішень про те, як виконати роботу

Дізнайтеся, як Philips узгодив свою стратегію роботи з фахівцями, щоб охопити весь свій персонал: штатних, тимчасових працівників, а також постачальників послуг.

Економічно ефективне управління навичками фахівця

Компанія Abrovia покладається на рішення SAP Fieldglass для управління досвідченим позаштатним персоналом, який доповнює досвід штатних працівників.

Дізнайтеся, що аналітики говорять про SAP

SAP названо лідером на ринку хмарних пакетів HCM

Дізнайтеся, чому компанія Gartner® назвала SAP лідером у своєму звіті 2025 року Magic Quadrant™ для хмарних пакетів HCM для підприємств із понад 1000 працівників.

SAP визнано лідером у VMS

Прочитайте, чому партнери Ardent позиціонували SAP Fieldglass як лідера ринку для систем управління вендорами (VMS) у 2024 році.

ВЕБІНАР
Автоматизуйте управління персоналом. Швидше впроваджуйте інновації.

Трансформуйте свої операції управління персоналом за допомогою інтелектуальної автоматизації. Приєднуйтеся до нас, щоб отримати поради експертів і демонстраційну версію.

Зарезервуйте своє місце — зареєструйтеся зараз

Ресурси

1 із

Запитання та відповіді

Управління персоналом від SAP – це операції та процеси, необхідні для керування та підтримки виробничого персоналу, зокрема бюджетування, планування, прогнозування, відстеження часу працівників і дотримання нормативних актів.

Функції управління часом у SAP SuccessFactors HCM забезпечують надійне та комплексне покриття для різних типів працівників. SAP SuccessFactors Employee Central допомагає керувати відсутностями працівників на одній хмарній платформі, надаючи базові табелі робочого часу для найманого персоналу. Розширені та складні вимоги до погодинних і віддалених працівників розглядаються в SAP SuccessFactors Time Tracking, яка включає можливості інтеграції цифрових перфораторів і терміналів годинника разом із підтримкою складних цілодобових і опівнічних графіків.

Система управління вендорами – це хмарна платформа, яка використовується для заготівлі тимчасових, контрактних або тимчасових робітників. Більшість застосунків VMS інтегруються з іншими локальними або хмарними корпоративними системами управління персоналом. Програмне забезпечення VMS допомагає підприємствам отримати чітке уявлення про те, хто на них працює, а також де, чому, коли і за якими ставками.

Тимчасові робітники – це особи, яких компанія найняла для виконання спеціальної або проєктної роботи від її імені, але не як традиційних працівників. Це можуть бути незалежні підрядники, консультанти, фрілансери, погодинна або інша аутсорсингова праця, наприклад, позаштатні працівники. З цими працівниками можна укладати контракти через постачальників або інші пули фахівців, як-от кадрові агентства, ринки фрілансу або відділ кадрів чи закупівель компанії.

 

Застереження

* Звіт Gartner «Магічний квадрант для цифрової комерції» (Magic Quadrant for Digital Commerce), Майк Лаундс (Mike Lowndes), Янна Дхармастира (Yanna Dharmasthira), Сенді Шен (Sandy Shen), Пенні Гіллеспі (Penny Gillespie), Адитія Васудеван (Aditya Vasudevan), Джейсон Дайглер (Jason Daigler), 21 серпня 2023 р. Компанія Gartner не рекламує жодного постачальника, продукт або сервіс, описані в її публікаціях, і не радить користувачам технологій вибирати лише постачальників із найвищими оцінками й іншими показниками. У дослідженнях Gartner висвітлено погляди фахівців компанії. Їх не слід сприймати як констатацію фактів. Компанія Gartner відмовляється від усіх прямих або непрямих гарантій щодо цього дослідження, включно з будь-якими гарантіями щодо комерційної придатності або придатності для певної мети.

 

GARTNER є зареєстрованим товарним знаком Gartner, Inc. і/або її афілійованих компаній у США й за кордоном, а MAGIC QUADRANT є зареєстрованим товарним знаком Gartner, Inc. і/або її афілійованих компаній і використовується в цьому документі з відповідного дозволу. Усі права захищено.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel