Що таке система відстеження кандидатів (ATS)?

ATS - це програмний додаток для людських ресурсів, який допомагає організаціям керувати завданнями з підбору персоналу та найму в цифровому вигляді. Він підтримує поширені завдання, такі як створення посадових інструкцій, публікація вакансій на кар'єрних сайтах і порталах вакансій, сканування резюме, планування співбесід, збір відгуків, виконання фонових перевірок та генерування листів з пропозиціями з електронними підписами.

Що таке придбання талантів?

Придбання талантів – це стратегічний, довгостроковий підхід до залучення, рекрутингу та найму людей для задоволення поточних і майбутніх потреб організації в робочій силі.

У чому різниця між придбанням талантів і підбором персоналу?

Підбір персоналу фокусується на наповненні конкретної вакансії. Це, як правило, негайна відповідь, яка зосереджена на пошуку потрібної людини для відкритої ролі — особи, яка відповідає вимогам до роботи та підходить в команді. Придбання талантів – це ширший підхід до найму. Вона враховує довгострокові цілі та розвиток робочої сили та передбачає виявлення та залучення людей, чиї навички не лише відповідають поточним потребам, але й можуть підтримувати майбутнє зростання.

SAP SuccessFactors Recruiting

Залучайте та наймайте найкращих талантів за допомогою єдиного рішення з підтримкою ШІ, яке з гнучкістю підтримує всі ваші потреби у підборі персоналу.

Переглянути відео

Знімок екрана SAP SuccessFactors Recruiting

Discover how SAP HR solutions help you build a workforce ready for what’s next.

Watch the replays

Що таке SAP SuccessFactors Recruiting?

Рішення SAP SuccessFactors Recruiting допоможе вам найняти потрібні навички за допомогою ШІ для покращення відстеження кандидатів (ATS), розподілу посад і керування зв’язками з кандидатами.

Отримайте навички, необхідні вашій організації в майбутньому, шукаючи, залучаючи та наймаючи найкращих світових талантів.

Спростити глобальний набір персоналу, щоб забезпечити правильний талант, щоб сприяти успіху
Взаємодіяти з топовими кандидатами і активно набирати пасивні таланти
Прискорити прийом на роботу за допомогою ШІ на основі навичок, щоб знайти найкращих претендентів
Підвищити рівень справедливого прийняття на роботу, починаючи з великих обсягів і закінчуючи рекрутингом керівників

Переглянути брошуру

Тут починається розумніший найм.

Досягайте успіху бізнесу з інтелектуальним залученням талантів, створеним для майбутніх потреб.

Докладніше про SmartRecruiters

Досягнення клієнтів SAP

1 із

Переглянути історії всіх клієнтів

Дізнайтеся, що аналітики говорять про SAP

Управління талантами на основі навичок: 3 ключових кроки

Дізнайтеся, як рішення SAP SuccessFactors можуть допомогти зробити навички реальністю у вашій організації.

Переглянути звіт

SAP названо лідером у світовому придбанні талантів

Оцінка постачальників IDC MarketScape 2025 допомагає організаціям обирати потрібних партнерів на основі зіставлень за допомогою ШІ та стратегій найму, що розвиваються.

Прочитати уривок

Запитання та відповіді

: ATS - це програмний додаток для людських ресурсів, який допомагає організаціям керувати завданнями з підбору персоналу та найму в цифровому вигляді. Він підтримує поширені завдання, такі як створення посадових інструкцій, публікація вакансій на кар'єрних сайтах і порталах вакансій, сканування резюме, планування співбесід, збір відгуків, виконання фонових перевірок та генерування листів з пропозиціями з електронними підписами.
: Придбання талантів – це стратегічний, довгостроковий підхід до залучення, рекрутингу та найму людей для задоволення поточних і майбутніх потреб організації в робочій силі.
: Підбір персоналу фокусується на наповненні конкретної вакансії. Це, як правило, негайна відповідь, яка зосереджена на пошуку потрібної людини для відкритої ролі — особи, яка відповідає вимогам до роботи та підходить в команді.

Придбання талантів – це ширший підхід до найму. Вона враховує довгострокові цілі та розвиток робочої сили та передбачає виявлення та залучення людей, чиї навички не лише відповідають поточним потребам, але й можуть підтримувати майбутнє зростання.

+1-800-872-1727