SmartRecruiters для SAP SuccessFactors

Спрощуйте глобальний прийом на роботу за допомогою інтелектуального комплексного рішення для залучення талантів, яке підтримує будь-яку потребу в прийомі на роботу.
Знімок екрана продукту Smart Recruiters для SAP SuccessFactors

Що таке SmartRecruiters для SAP SuccessFactors?

SmartRecruiters для SAP SuccessFactors – це перше рішення, яке допомагає вам залучати, наймати та інтегрувати потрібних талантів із штучним інтелектом, навичками та аналізами в центрі вашої стратегії талантів.

placeholder

Отримайте навички, необхідні вашій організації в майбутньому, шукаючи, залучаючи та наймаючи найкращих світових талантів.

  • Надавайте підвищений досвід найму, який залучає та утримує найкращих талантів.

  • Використовуйте ШІ, щоб зменшити завдання адміністратора та спростити потоки операцій із набору персоналу.  

  • Вирівняйте потоки операцій з наймом з бізнес-процесами для досягнення стратегічних результатів. 

  • Масштабувати, щоб задовольнити будь-які потреби в прийомі на роботу - корпоративний, великий обсяг або що-небудь між ними. 

Вебінар
Відкрийте для себе наступну велику ідею HR

Тут починається розумніший найм. Приєднуйтесь до SmartRecruiters і розблокуйте інформацію на основі штучного інтелекту, яка дає реальні бізнес-результати.

Зареєструватися зараз

Основні переваги

Наймайте розумніших за допомогою вбудованого ШІ

Прискорити прийняття на роботу за допомогою керованих ШІ потоків операцій, які забезпечують найвищий рівень талантів і скорочують час до прийняття на роботу.

Поставляти виділяючі інтерфейси

Залучіть кандидатів і розширюйте можливості рекрутерів персоналізованими, послідовними подорожами по найму.

Приймати інтелектуальні рішення щодо прийняття на роботу

Використовуйте керовані ШІ аналітичні дані, щоб наймати швидше та розумніше на кожному кроці від визначення джерела поставки талантів до вибору.

Узгодити прийняття на роботу з бізнес-цілями

Підключіть набір персоналу до планування персоналу та керування талантами, щоб забезпечити стратегічний вплив кожного найму.

Функції

placeholder

Розумніше виявлення талантів

Використовуйте ШІ, автоматизацію та аналітику закупівель, щоб залучити найкращих талантів за допомогою оптимізованих публікацій вакансій, цільових пулів та інтелектуального розповсюдження оголошень.

Персоналізоване залучення кандидата

Забезпечуйте досвід на основі штучного інтелекту за допомогою динамічних кар'єрних сайтів, автоматизованих повідомлень і простих застосунків, які підкреслюють ваш бренд і оптимізують найм на кожному етапі.

Інтелектуальне керування відносинами з кандидатами

Створюйте та розвивайте довгострокові відносини з кандидатами за допомогою цільових кампаній, залучення в реальному часі та аналітики продуктивності на основі можливостей CRM.

Відстеження з’єднаного заявника

Оптимізуйте прийняття на роботу за допомогою зіставлень на основі ШІ, автоматизованого скринінгу, планування співбесід і керування цифровими пропозиціями для прискорення прийняття рішень і підтримки планування персоналу.

Досягнення клієнтів SAP

Трансформація набору персоналу через кордони

Drugstore dm використовує рішення SAP SuccessFactors для цифровізації набору персоналу та централізації керування даними працівників.

Об’єднання для досягнення успіху на полі й за його межами

ФК «Баварія» не тільки перевела свої HR-процеси в хмару, але й продовжує оптимізувати критичні HR-функції.

Дізнайтеся, що аналітики говорять про SAP

placeholder

Управління талантами на основі навичок: 3 ключових кроки

Дізнайтеся, як рішення SAP SuccessFactors можуть допомогти зробити навички реальністю у вашій організації.

placeholder

SAP названо лідером у світовому придбанні талантів

Оцінка постачальників IDC MarketScape 2025 допомагає організаціям обирати потрібних партнерів на основі зіставлень за допомогою ШІ та стратегій найму, що розвиваються.

Запитання та відповіді

ATS - це програмний додаток для людських ресурсів, який допомагає організаціям керувати завданнями з підбору персоналу та найму в цифровому вигляді. Він підтримує поширені завдання, такі як створення посадових інструкцій, публікація вакансій на кар'єрних сайтах і порталах вакансій, сканування резюме, планування співбесід, збір відгуків, виконання фонових перевірок та генерування листів з пропозиціями з електронними підписами.

Придбання талантів – це стратегічний, довгостроковий підхід до залучення, рекрутингу та найму людей для задоволення поточних і майбутніх потреб організації в робочій силі.

Підбір персоналу фокусується на наповненні конкретної вакансії. Це, як правило, негайна відповідь, яка зосереджена на пошуку потрібної людини для відкритої ролі — особи, яка відповідає вимогам до роботи та підходить в команді.

 

Придбання талантів – це ширший підхід до найму. Вона враховує довгострокові цілі та розвиток робочої сили та передбачає виявлення та залучення людей, чиї навички не лише відповідають поточним потребам, але й можуть підтримувати майбутнє зростання.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel