SAP SuccessFactors Performance and Goals

Вирівнюйте цілі в організації та будуйте високоефективні команди за допомогою програмного забезпечення для управління продуктивністю співробітників на основі ШІ.
SAP SuccessFactors Performance and Goals - опції створення

Що таке SAP SuccessFactors Performance and Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals – це рішення для керування продуктивністю на основі ШІ, яке допомагає узгоджувати цілі, прискорювати зростання за допомогою коучингу в реальному часі та покращувати рішення щодо талантів за допомогою аналізу на основі даних.

placeholder

Побудувати залучену та продуктивну робочу силу, яка може швидко адаптуватися до потреб бізнесу, що розвиваються, за допомогою можливостей, зокрема:

  • Керування цілями з підтримкою ШІ та зворотний зв’язок у режимі реального часу 

  • Оцінки продуктивностіна основі навичок за допомогою стратегій, адаптованих до вашої організації 

  • Агент з підготовки продуктивності для змістовних та персоналізованих обговорень продуктивності 

  • Цілі та ключові результати (OKR) для відстеження та вимірювання успіху динамічної команди 

Переглянути брошуруСпробувати зараз
Забезпечте своїх керівників агентом підготовки продуктивності

Оптимізувати адміністративні завдання, надавати ефективні плани зростання та покращувати рішення щодо розвитку за допомогою аналізу на основі даних

Переглянути відео

Ключові пільги

Підвищити командну та індивідуальну продуктивність з оптимізованими для ШІ цілями

Підвищити продуктивність і взаємодію зі штучним інтелектом, одночасно забезпечуючи, щоб усі працювали над досягненням одних і тих самих цілей.

Прискорити зростання працівників за допомогою коучингу в реальному часі

Допоможіть співробітникам досягати цілей і швидше зростати, використовуючи безперервний, миттєвий і дієвий зворотний зв'язок з персоналізованими рекомендаціями в потоці роботи.

Покращуйте кадрові рішення за допомогою аналітичних даних на основі ШІ

Приймайте розумніші та справедливіші рішення за допомогою агента ШІ, інтелекту навичок та прогнозної аналітики, щоб забезпечити розвиток і мобільність у масштабі.

Ключові функції

placeholder

Гнучкі та безперервні моделі продуктивності

  • Створити амбіційні згенеровані ШІ цілі, які узгоджені з організаційними пріоритетами

  • Об'єктивно і точно виміряти вплив співробітників з оцінкою продуктивності та 360-градусними оглядами

  • Оцінити прогрес команди за допомогою цілей і ключових результатів (OKR), які можна пов'язати з індивідуальними цілями продуктивності

Аналітичні дані в режимі реального часу, відгуки та діалог

  • Налаштуйте працівників для успіху за допомогою коучингу в реальному часі та активованого ШІ, дієвого зворотного зв’язку

  • Дайте і запитайте відгук у потоці роботи з Joule, копілотом ШІ від SAP і Microsoft Teams

  • Усвідомлювати та нагороджувати працівників справедливо та об’єктивно за допомогою вбудованих функцій, щоб зменшити упередженість

Прозорість у навичках робочої сили

  • Налаштуйте працівників для успіху за допомогою коучингу в реальному часі та активованого ШІ, дієвого зворотного зв’язку

  • Дайте і запитайте відгук у потоці роботи з рішенням Joule або Microsoft Teams 

  • Усвідомлювати та нагороджувати працівників справедливо та об’єктивно за допомогою вбудованих функцій, щоб зменшити упередженість 

Досягнення клієнтів SAP

1 із

Ознайомтеся з нашими рішеннями для навчання та талантів

placeholder

Дізнайтеся, як SAP SuccessFactors Performance & Цілі можуть допомогти вам оптимізувати вашу продуктивність за допомогою чітких і стратегічних цілей і безперервного зворотного зв'язку.

Переглянути демонстрацію продукту

Що кажуть аналітики про SAP

Штучний інтелект прямує до майбутнього продуктивності Skill-at-the-Center

Дізнайтеся, як інструменти на основі ШІ допомагають керівникам робочої сили вирішувати зміни навичок, внутрішню мобільність та проблеми утримання.

Переглянути звіт 

Запитання та відповіді

SAP SuccessFactors Performance & Цілі - це рішення, призначене для того, щоб допомогти організаціям ефективно керувати продуктивністю працівників і встановленням цілей. Це дозволяє бізнесу узгоджувати індивідуальні цілі з корпоративними стратегіями, оптимізувати залучення працівників і сприяти організаційній гнучкості. Завдяки таким функціям, як каскадування цілей, безперервний зворотний зв’язок і коучинг, а також надійні оцінки продуктивності, це дає організаціям можливість створювати високоефективні команди, забезпечуючи узгодженість між стратегічними цілями та внесками працівників до загального успіху та визнання та нагородження найкращих талантів.

Система управління продуктивністю - це структурована структура, яка відстежує продуктивність працівників у спосіб, який є послідовним і вимірюваним, гарантуючи, що внески працівників узгоджуються зі стратегічними цілями організації. Завдяки просуванню в режимі реального часу і постійної співпраці між менеджерами і працівниками, щоб встановити чіткі очікування, визначити вимірювані цілі, оцінити продуктивність і надати конструктивний зворотний зв'язок, системи управління продуктивністю допомагають підвищити загальну продуктивність і залученість, мінімізувати оборот і сприяти кращим бізнес-результатам.

Динамічні команди – це тимчасові групи, що формуються для роботи над конкретними проектами і розформовуються після завершення. Такий гнучкий підхід дозволяє співробітникам рухатися між проектами, виходячи зі своїх навичок та організаційних потреб. Однак часто виникають такі проблеми, як узгодження команди, співпраця та видимість лідерства. SAP SuccessFactors вирішує ці проблеми, надаючи базову функцію динамічної команди, яка дозволяє користувачам створювати команду, додавати членів групи та визначати ролі та обов’язки.  У поєднанні з SAP SuccessFactors Performance & Цілі, організації можуть використовувати функцію для відстеження продуктивності цих команд, одночасно сприяючи персоналізованим можливостям розвитку та розвитку.

Центр інтелектуального аналізу талантів – це централізована структура, доступна в рішеннях SAP SuccessFactors, яка допомагає організаціям зрозуміти навички, які сьогодні мають їхні працівники, прогалини, які існують, і способи, у які вони можуть закрити ці розриви. Завдяки машинному навчанню та інтелекту талантів на основі ШІ центр інтелекту талантів надає високоперсоналізовані рекомендації щодо навчання та розвитку, які допомагають працівникам розвивати свої набори навичок під час кар’єрного зростання відповідно до їхніх амбіцій. Це прискорює підвищення та повторну оцінку за шкалою, одночасно надаючи унікальний досвід роботи з талантами для кожного працівника в пакеті SAP SuccessFactors HCM.

Агент підготовки продуктивності, один із можливостей агента ШІ в межах рішення Joule, допомагає керівникам підготуватися до ефективних розмов про продуктивність і розробку, керовані даними в SAP SuccessFactors Performance & Цілі. Він автоматично збирає дані працівників, такі як цілі, досягнення та зворотний зв’язок, і перетворює їх на персоналізовані аналітичні дані та точки розмови для 1:1 та оглядів. Агент скорочує ручну підготовку та рекомендує наступні кроки, забезпечуючи більш цілеспрямовані, чесні та орієнтовані на зростання розмови.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel