SAP SuccessFactors Performance and Goals

Створюйте високоефективні команди та узгоджуйте свої стратегії та цілі з нашим програмним забезпеченням для керування продуктивністю співробітників.
SAP SuccessFactors Performance and Goals - опції створення

Що таке SAP SuccessFactors Performance and Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals – це активоване ШІ рішення для керування продуктивністю, яке може допомогти вам підвищити продуктивність працівників, отримати видимість зворотного зв’язку в реальному часі та приймати рішення щодо талантів на основі навичок.

placeholder

Побудувати залучену та продуктивну робочу силу, яка може швидко адаптуватися до потреб бізнесу, що розвиваються, за допомогою можливостей, зокрема:

  • Керування цілями з підтримкою ШІ та зворотний зв’язок у режимі реального часу

  • Оцінка продуктивності на основі кваліфікацій

  • Відповідні стратегії продуктивності, адаптовані до вашої організації

  • Цілі та ключові результати (OKR) для відстеження та вимірювання успіху динамічної команди

Переглянути брошуруСпробувати зараз
Розкрийте таланти за допомогою аналітики персоналу

Досліджуйте ШІ-рішення, навички та інсайти, щоб сформувати майбутнє вашого персоналу.

спостереження за вимогою

Ключові пільги

Підвищити продуктивність та результати команди

Підвищити продуктивність і взаємодію зі штучним інтелектом і переконатися, що кожен працює над досягненням одних і тих самих цілей.

Забезпечити постійне розуміння та зростання

Сприяти культурі постійного зворотного зв'язку, оцінити продуктивність минулих працівників і надати рекомендації для оптимізації майбутнього впливу.

Підтримувати інтелектуальні рішення на основі навичок

Включіть навички в сенсорні точки керування талантами, щоб забезпечити розвиток і мобільність на шкалі.

Ключові функції

placeholder

Гнучкі та безперервні моделі продуктивності

  • Створити амбіційні згенеровані ШІ цілі, які узгоджені з організаційними пріоритетами

  • Об'єктивно і точно виміряти вплив співробітників з оцінкою продуктивності та 360-градусними оглядами

  • Оцінити прогрес команди за допомогою цілей і ключових результатів (OKR), які можна пов'язати з індивідуальними цілями продуктивності

Аналітичні дані в режимі реального часу, відгуки та діалог

  • Налаштуйте працівників для успіху за допомогою коучингу в реальному часі та активованого ШІ, дієвого зворотного зв’язку

  • Дайте і запитайте відгук у потоці роботи з Joule, копілотом ШІ від SAP і Microsoft Teams

  • Усвідомлювати та нагороджувати працівників справедливо та об’єктивно за допомогою вбудованих функцій, щоб зменшити упередженість

Прозорість у навичках робочої сили

  • Оцінюйте та оцінюйте навички працівників або колег із формулярами продуктивності та оглядами на 360 градусів

  • Використовувати визначення навичок для оновлення портфелів зростання прихованими навичками на основі даних безперервної продуктивності

  • Переглянути, порівняти та оновити навички та компетенції для кількох працівників з оцінювачем команди

Досягнення клієнтів SAP

1 із

Ознайомтеся з нашими рішеннями для навчання та талантів

placeholder

Дізнайтеся, як SAP SuccessFactors Performance & Цілі можуть допомогти вам оптимізувати вашу продуктивність за допомогою чітких і стратегічних цілей і безперервного зворотного зв'язку.

Переглянути демонстрацію продукту

Запитання та відповіді

SAP SuccessFactors Performance & Цілі - це рішення, призначене для того, щоб допомогти організаціям ефективно керувати продуктивністю працівників і встановленням цілей. Це дозволяє бізнесу узгоджувати індивідуальні цілі з корпоративними стратегіями, оптимізувати залучення працівників і сприяти організаційній гнучкості. Завдяки таким функціям, як каскадування цілей, безперервний зворотний зв’язок і коучинг, а також надійні оцінки продуктивності, це дає організаціям можливість створювати високоефективні команди, забезпечуючи узгодженість між стратегічними цілями та внесками працівників до загального успіху та визнання та нагородження найкращих талантів.

Система управління продуктивністю - це структурована структура, яка відстежує продуктивність працівників у спосіб, який є послідовним і вимірюваним, гарантуючи, що внески працівників узгоджуються зі стратегічними цілями організації. Завдяки просуванню в режимі реального часу і постійної співпраці між менеджерами і працівниками, щоб встановити чіткі очікування, визначити вимірювані цілі, оцінити продуктивність і надати конструктивний зворотний зв'язок, системи управління продуктивністю допомагають підвищити загальну продуктивність і залученість, мінімізувати оборот і сприяти кращим бізнес-результатам.

Динамічні команди – це тимчасові групи, що формуються для роботи над конкретними проектами і розформовуються після завершення. Такий гнучкий підхід дозволяє співробітникам рухатися між проектами, виходячи зі своїх навичок та організаційних потреб. Однак часто виникають такі проблеми, як узгодження команди, співпраця та видимість лідерства. SAP SuccessFactors вирішує ці проблеми, надаючи базову функцію динамічної команди, яка дозволяє користувачам створювати команду, додавати членів групи та визначати ролі та обов’язки.  У поєднанні з SAP SuccessFactors Performance & Цілі, організації можуть використовувати функцію для відстеження продуктивності цих команд, одночасно сприяючи персоналізованим можливостям розвитку та розвитку.

Центр інтелектуального аналізу талантів – це централізована структура, доступна в рішеннях SAP SuccessFactors, яка допомагає організаціям зрозуміти навички, які сьогодні мають їхні працівники, прогалини, які існують, і способи, у які вони можуть закрити ці розриви. Завдяки машинному навчанню та інтелекту талантів на основі ШІ центр інтелекту талантів надає високоперсоналізовані рекомендації щодо навчання та розвитку, які допомагають працівникам розвивати свої набори навичок під час кар’єрного зростання відповідно до їхніх амбіцій. Це прискорює підвищення та повторну оцінку за шкалою, одночасно надаючи унікальний досвід роботи з талантами для кожного працівника в пакеті SAP SuccessFactors HCM.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel