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三名人力資源主管並肩而行,使用薪酬和員工自助服務進行討論
SuccessFactors

核心人力資源和薪資核算

運用彈性的雲端系統管理全球員工,從核心人事資訊、組織架構、薪資核算、工時及出勤管理,一手包辦。

採用核心人資與薪資軟體,
創造員工與企業雙贏局面

SAP 解決方案可協助貴公司管理全球福利及薪資、改善員工自助服務、實現人資流程自動化,並強化合規率。立即規劃並實踐成功的人才管理策略,提供精準、透明的資訊和服務,創造企業與員工雙方的價值。

 

產品概覽

採用 SAP 的整合核心人力資源和薪資解決方案,
協助您完善管理全球福利與薪資、改善員工自助服務、
實現人資流程自動化,同時提升合規率。

人員、個人資料和交易

根據 HR 資料和實務,將人資管理流程標準化,執行員工自助服務、簡化法規遵循管理。

組織架構管理

模組化並視覺化企業流程,使用內建分析工具來即時洞察人力布局。

工時與出勤追蹤

追蹤所有員工的工時、出勤和缺勤,自動計算員工工時與薪酬。

全球薪資福利管理

簡化全球員工福利管理。

建立全球化人力資源策略,針對各區域部門的需求量身打造,讓我們更靈活掌握瞬息萬變的市場機遇。

Peter Dignef,Agfa-Gevaert N.V. 全球人資服務主管

薪資高效管理

薪資程序自動化,並採即時更正措施,提升作業效率。

自動計算薪資

運用內建的回溯計算與非週期性輔助功能,省去人工作業。

主動提示薪資資訊

獲取即時洞察、關鍵統計和薪資主動提示,善用薪資建議採取行動。

員工自助式薪資服務

提供行動應用程式的自助式薪資功能,打造消費者等級的員工體驗。

將 SAP SuccessFactor 員工薪酬核算納入既有的 SAP 產品後,我們的員工資料與業務資料便能相互串聯。SAP 提供現成的整合工具,員工夥伴可利用自助服務工具,彈性規劃職業生涯發展。

Julie Pettit,Cintas Corporation 人資與薪酬資訊系統主管

簡化工時管理

具備自動核准、大量核准、警示及內建報表功能,協助配置、監控並更新工時管理流程。

改善員工體驗

員工、主管及管理員可運用任何裝置,以直覺式的個人化角色檢視工時表。

管控人力成本,並降低違規風險

依團體協約及當地法規配置企業系統,包含休息時間、加班規則與津貼等。

整合式架構

使用 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 的預建整合功能,匯入計劃工時資料。

整合 HR 知識庫

輕鬆存取人力資源知識庫,實現自助服務,大幅減少繁瑣的工單負擔。

HR 服務工單

將問題傳達給合適的 HR 專員,並提供專員解決問題所需的資訊。

內建 HR 服務分析

深入洞察員工互動、常見問題、人力資源瓶頸,以及解決方案的品質。

服務層級協議(SLA)法規遵循

預先定義 SLA 法規遵循報告,分析員工互動和問題,從而評估並提高人力資源服務品質。

精簡文件管理

單一解決方案存取並管理文件,以強化服務水準、加速共享服務回應。

簡化員工文件存取

全盤集中管理員工數位檔案,並使用完整文字搜尋,快速找到文件。

合規性管理

建立資料保存規則,檢查員工檔案完整性,以協助遵循人力資源法規要求。

自動化建立 HR 文件

使用預先定義的彈性範本,輕鬆建立個人化的員工信件。

單一位置

統一工作進入點,輕鬆存取業務相關應用、流程、資訊和通訊管道。

引導式體驗

採用端對端的詳盡流程引導員工,且涵蓋多個企業應用程式。

客戶成功案例

SAP SuccessFactors 客戶暢談解決方案的獨特優勢。

Chr. Hansen:提振員工士氣,為下一代持續守護食品健康

頂尖的天然配料公司 Chr. Hansen 成功改造該企業的人資流程,讓員工成為人力資源策略的核心,建立消費者等級的人資體驗,並營造能鼓舞人心的工作環境,激勵員工研發創新產品。

資源中心

常見問題

從以下清單中搜尋,找到常見核心 HR 與薪資問題的答案。

核心人力資源和薪酬軟體可集中及合併基本員工資訊與流程,例如:管理薪資、登記福利、扣繳所得稅等。SAP SuccessFactors 核心人力資源和薪酬解決方案,可協助公司自動追蹤和管理員工資訊、工時與出勤、工作許可證和簽證、確保依循法規,並依數據導向的人力洞察資訊採取行動。員工只要透過簡單易上手的自助服務,就能輕鬆使用服務台、其他服務和個人檔案資訊。

是的,SAP HR 系統包含 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 所涵蓋的薪酬計算與管理作業。這款雲端解決方案可整合其他人力資源與企業流程,同時支援超過 45 個國家/地區的本地化及法規事務,協助企業追蹤並共用相關內容,有效因應新頒布的複雜規範。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 是 SAP 的薪酬管理系統,涵蓋全球薪資管理作業,並整合至單一平台,有效改善精確度與合規率。SAP 薪酬管理系統不僅可讓您管理核心薪資功能,更支援管理全球法規,整合人資和財務等企業流程並提供即時洞察,同時支援超過 45 個國家的當地稅法規範,以及多種幣別和語言。透過即時而精確的薪資管理,SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 可為貴公司增加員工信任感、減少整體成本,並改善主管與員工的使用者體驗。

SAP HR 和 SAP HCM 屬於同系列的 SAP SuccessFactors 軟體解決方案。「人力資本管理」一詞指的不僅是我們的人資軟體組合,同時也囊括了一系列著重培養員工固有價值 (即人力資本)的實務作業。SAP 的 HCM 系統採用了先進技術,為核心人資單位提供數位化的工作體驗,以員工體驗為中心出發,妥善管理與發展人才導向、分析導向的人力規劃方案。此外,您還能即時取得洞察資訊,進一步滿足員工及企業雙方的需求。

SAP SuccessFactors 為 SAP 的人力資源軟體(亦稱為 SAP HCM),可協助您的人資團隊流程標準化、自動化,有效管理全球與在地人員的完整員工生命週期。SAP 的核心人資雲端解決方案涵蓋多項實用功能,例如:薪資高效作業、工作簽證及許可管理、服務交付、文件集中管理等。

SAP 工時管理系統為 SAP SuccessFactors Employee Central 所屬的功能,協助貴公司簡化人員工時及勤務的追蹤與管理流程,包含工時表、休假申請與缺勤狀況。這款軟體可自動計算工時與薪資、收集並分析員工資料,為您的商務規劃提供智慧洞察,同時也支援各項全球性、區域性及產業專屬法規。此外,SAP SuccessFactors Time Tracking 解決方案更提供了進階的勤務功能,例如:打卡終端機整合、隔夜出勤追蹤、單一記錄核准等。

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