人才管理

使用我們統一的人才管理系統，建立需求技能並提供最佳的員工體驗。
使用電腦並搭配數據片段的男性圖像

招募、培養並留住具未來競爭力的人才

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以 AI 管理人才

從招募到長期成長，我們整合式、AI 驅動的人才管理解決方案簡化整個人才生命週期，並賦予員工自主規劃職涯的能力。

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透過個人化的人才體驗，激勵員工成長與投入

培養技能、提供具意義的指導，並量身打造成長路徑，協助每位員工發揮最大潛能並保持投入。

協助員工培養所需技能，以邁向職涯下一步

運用 AI 自動將員工對應到適合的學習與發展機會，全面推動以技能為核心的人才決策與大規模流動性。

驅動個人與團隊達到高峰績效

透過持續績效管理，協助員工在各個層級（包括動態團隊）維持個人目標與組織優先事項的一致性。

探索人才管理功能與應用

透過我們以 AI 驅動的人才管理功能，協助您吸引、培養並留住頂尖人才，並能迅速識別並因應技能落差。

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網羅全球人才
簡化全球聘用流程，吸引、互動並錄用具備合適技能的人才。

 

吸引人的候選人體驗
透過 AI 驅動的職缺推薦與個人化互動體驗，與頂尖人才建立連結。

 

全方位的應用程式管理
透過 AI 輔助功能與內建人才智慧，加速識別與錄用頂尖人才，提升招聘效率。

 

候選人關係管理
在鎖定理想人才後，持續培養潛在候選人、建立人才儲備庫，並強化與頂尖人才的互動。

探索產品
借助人才智能，释放员工潜能

探索如何综合运用 AI 技术、技能管理和员工洞察，建设面向未来的员工队伍

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常見問

SAP SuccessFactors [人資雲] 的人才管理解決方案是一套雲端解決方案，協助人力資源團隊吸引、留任、培育並激勵合適人才，以實現業務目標。在智慧基礎架構的支援下，該方案涵蓋高效的招募與入職流程、績效與目標管理、薪酬規劃、持續學習、領導力與人才發展等功能。這些功能整合運作，使企業能更輕鬆地培育各層級人才、預測並彌補人才落差，進而強化整體組織韌性。

人才管理系統是一套整合式軟體平台，包含支援招募、員工入職、績效管理、學習與職業發展、薪酬管理與接班規劃等模組。企業可依需求彈性啟用所需模組，並隨著規模成長逐步擴充功能。

人才智慧中樞是 SAP SuccessFactors [人資雲] 解決方案中的一項集中式架構，協助企業掌握員工現有技能、待補足的技能，以及針對這些技能缺口的建議。該中樞能提供高度個人化的學習與發展建議，確保員工在發展自身技能的同時，職涯目標也能與個人志向保持一致。這不僅加速了大規模的技能提升與轉型，更為每位員工帶來獨特的人才體驗，全面強化 SAP SuccessFactors HCM 套件的效益。

SAP Successfactors Learning [學習管理] 是一個企業學習管理系統（LMS），提供現代化的環境，協助公司建立持續學習的文化。這個系統對內提供了個人化、協作以及混合式的學習體驗，可協助員工發展新技能，且透過將合規訓練自動化，改善法規遵循並降低法律風險。對外，這個軟體使公司能夠透過電子商務功能推出有利可圖的課程與訓練，提供外部對象獨一無二的學習體驗。

*《Gartner 魔力象限：電子商務》Mike Lowndes、Yanna Dharmasthira、Sandy Shen、Penny Gillespie、Aditya Vasudevan、Jason Daigler，2023 年 8 月 21 日。Gartner 不為其研究出版物所描述之任何供應商、產品或服務背書保證，且並未建議技術使用者選擇分數最高或其他指定的供應商。Gartner 研究出版物包括 Gartner 研究機構的觀點，不應被視為事實陳述。Gartner 不提供對於任何與這項研究有關的明確或暗示擔保，包括對適售性或特定用途適用性的擔保。GARTNER 是 Gartner, Inc. 和/或其附屬公司在美國和其他國家/地區的註冊商標和服務標記，Magic Quadrant 是 Gartner, Inc. 和/或其附屬公司的註冊商標，並經授權使用此商標。保留所有權利。