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正在討論學習(LMS)、招募、入職、績效管理和接班梯隊規劃的女性 HR 主管
SuccessFactors

人才管理軟體

您的員工是您最具價值的資產使用我們統一的人才管理系統,提供最佳的員工體驗。

採用 SAP 智慧人才管理解決方案
吸引、培育並留任頂尖人才

透過 SAP SuccessFactors 人資雲,您的員工、經理和人力資源專業人員可隨時隨地取得成功所需的工具和引導。這套雲端架構人才管理軟體可讓您聘僱最佳候選人、激勵員工、培訓技能,確保每位員工都得到獎勵和重視。

產品概覽

從吸引合適應試者,到培養、激勵並留任,SAP 的人才管理解決方案能夠為提供從僱用到退休的個人化體驗。

網羅全球人才

網羅可帶動轉型及長期商業成功的頂尖人才。

吸引人才應徵

打造頂級的應徵體驗,建立出眾獨特的招募優勢

應徵者關係管理

培養被動應徵者以填補艱鉅和關鍵的職位

全方位的應用程式管理

自動化並精簡低附加價值的作業,讓您專注評量應徵者。

SAP SuccessFactors Onboarding

 

輕鬆易用的新手入門網站

改善新員工體驗、激勵招募經理,並為 HR 提供所需的管理及監控工具。

無紙化的新進員工行政手續

各種裝置、行動設備皆可使用電子簽名,協助新員工迅速完成入職手續。

入職、離職與調職

簡潔且有效地支援所有員工異動,例如內部調職或離職等程序。

SAP Signature Management(由 DocuSign 開發)

 

改善管理狀況

自動化所有工作流程,包括簡單協議到複雜交易、從採購單到 RFP 皆一手包辦。

拓展行動裝置存取功能

涵蓋 iOS、Android 及 Windows Mobile 系統的網路支援,讓您隨時隨地傳送、審核並簽署文件。

強化整合

整合通用的文件稽核、文件管理及身份辨識管理系統,有效提升生產力。

員工目標管理

隨時隨地從各種裝置掌握員工的投入、成果及回饋。

動態優化的績效管理

鼓勵有效率的定期對話,讓員工的效能達到最佳狀態。

績效考核及評估

通過簡潔生動的體驗獲得更優質的評論、加速使用者採用度,進而提高完成率。

引導式行動規劃

運用行動規劃工具追蹤改善,確保計劃成效如同預期。

能力導向的架構

不侷限於技能和職能,而是根據人員角色和未來發展創造獨特機會。

智慧人力培養

根據組織經驗、興趣和優先事項提供主動指導,讓人員學有所獲。

以團隊為中心的方法

消除動態團隊中的阻礙,協助人員更緊密連結、調整及執行工作,在靈活的工作環境中蓬勃發展。

現代化且生動的學員體驗

在企業的各項業務中營造積極的學習者體驗,並樹立孜孜不倦的學習文化。

法規遵循培訓

透過員工法規遵循培訓,大幅降低違法風險。

延伸企業學習平台

提升合作夥伴以及商業生態系的能力並提供認證。

卓越內容及夥伴創新

運用 SAP 龐大的夥伴網路,包括來自 Open Content Network 夥伴及其他第三方的創新內容。

規劃接班梯隊和領導力發展

評估員工的潛能以辨識、發展及留任所需人才,建立關鍵職位的候補梯隊。

員工和職涯發展規劃

協助員工親手掌握自己的職涯發展規劃及職涯路徑。

人才審核及評量工具

確保以公平客觀的方式評估合適的未來領導者。

SAP SuccessFactors Compensation

 

薪酬設計

依據全球最佳實踐打造的進階建模及預測功能,制定成效最佳的薪酬方案。

薪酬規劃

一站式解決方案可為您提供即時洞察,協助高效管理獎勵及薪酬。

獎勵和表揚

透過頒發獎勵及表揚制度,激發員工的全部潛能,成績更亮眼。

SuccessConnect 

讓我們徹底改變工作方式。深入瞭解如何重塑和重新思考人力資源。

客戶成功案例

SAP SuccessFactors 客戶暢談解決方案的獨特優勢。

分析機構評價

IDC MarketScape 全球整合式人才管理 2021 年供應商評估報告:SAP 獲評為市場領導品牌

瞭解 SAP 為何在最新的 IDC MarketScape 供應商評估報告中獲評為整合式人才管理和學習解決方案的領導廠商。

SAP 於 2016 年第 4 季的《 Forrester Wave :學習管理系統及體驗平台》獲評為領導廠商

暸解為何 SAP 於 2021 年的 Forrester Wave™ 報告中榮登為領導品牌。

涵蓋技能、參與度及生產力的一站式平台

評估需達成轉型目標和企業成果中的關鍵角色,並同時著重於學習、發展和員工體驗。

IDC MarketScape 供應商分析模型旨在提供 ICT 供應商在特定市場的競爭力概況。研究方法採用嚴格計分方式,根據定性和定量兩個準則,以單一圖表呈現各供應商在特定市場的地位。「能力」分數用於衡量短期內供應商的產品、上市及營運狀況。「策略」分數則可衡量 3 至 5 年內供應商策略與客戶需求的一致性。圖示的大小代表供應商的市佔率。

資源中心

常見問題

搜尋以下清單,找到常見人才管理問題的答案。

SAP Successfactors Learning 學習管理雲是一個企業學習管理系統(LMS),提供現代化的環境,協助公司建立持續學習的文化。這個系統對內提供了個人化、協作以及混合式的學習體驗,可協助員工發展新技能,且透過將合規訓練自動化,改善法規遵循並降低法律風險。對外,這個軟體使公司能夠透過電子商務功能推出有利可圖的課程與訓練,提供外部對象獨一無二的學習體驗。

SAP Workforce Performance Builder 已轉換為 SAP Enable Now,是一個協作內容撰寫、管理以及共享平台。SAP Enable Now 可以協助公司有效率地建立、維護和提供學習教材與文件,讓公司能夠以員工喜愛的形式提供員工所需的知識,有助於提高員工生產力、軟體採用率以及終端使用者體驗。這個軟體也可搭配 SAP 和第三方系統使用。

使用者智慧助理(Intelligent user assistance)是透過 SAP Enable Now Framework 提供的網頁版助理。它內建於 SAP SuccessFactors 解決方案以及其他 SAP 雲端解決方案之中、可自訂的內容相關說明。使用者智慧助理使團隊成員能夠即時且快速地取得學習課程、導覽、操作影片等等。員工可透過一鍵存取最新的說明教材,提升工作效率。而持續更新,以及可自訂並延伸教材以符合所需的功能,也使內容撰寫者可從中受惠。智慧助理可協助團隊跟上不斷創新週期的腳步,並轉移員工間的知識。

SAP SuccessFactors 的人才解決方案著重於協助 HR 團隊吸引、留任、發展並吸引合適的人才以達成業務目標。這些雲端解決方案提供有效的招募與入職流程,績效與目標管理、薪酬、持續學習、領導力以及人才發展。經過結合運用,不論是發展各層級的人才、預測與縮短人才差距,以及改善組織實力,都變得更為輕而易舉。

SAP SuccessFactors Succession and Development 是 SAP 的員工發展軟體,為員工提供擴展技能、探索職涯的機會,有助於培養新一代的領導者並縮短人才落差。透過對話以及持續的意見回饋、導師計劃、領導力發展計劃等行動以實踐目標。人才的發展與留任是整體員工體驗的關鍵,有助於降低流動率並提升生產力。

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