勞動力管理

運用 AI 在缺勤、時間、排程和派遣員工管理方面降低合規風險,並控制人力成本。
微笑的女性和資料片段

簡化並提升您的日常勞動力營運

placeholder

透過勞動力管理提高生產力

透過自動化、即時見解和無縫整合,最佳化人力配置、控制人力成本,並幫助確保合規。薪資團隊可存取單一、準確的時間資料來源,有助於其加速核准並防止錯誤。

最佳化人力配置以符合需求

根據實際需求、技能和可出勤時間,取得智慧輪班建議,進而確保營運順暢,且人力成本在掌控範圍內。

預防合規風險

應對不同地區的勞動法規變化,確保工時和缺勤政策遵循法規,無需人工干預。

為每位員工提供即時的 HR 支援

透過 AI 代理程式即時解決政策問題、指導休假建立,並確保提交內容準確且合規,進而提升工時和缺勤體驗。

提升靈活度與韌性

快速補足人才和資源,建立具備彈性的派遣人力陣容並保持競爭力,同時充分發揮價值並推動企業發展。

勞動力管理助理

透過 AI 助理簡化時間記錄、休假申請及外部人力管理,讓每項流程都更快速、精準。

placeholder

勞動力管理助理

  • 透過 AI 代理程式預先填入項目、將病假證明轉換為請假申請,並於員工漏填日期時提醒員工,進而減少時間記錄的工作量。

  • 透過即時解決工時和缺勤政策問題,減少 HR 工單數量。

  • 透過持續提交監控和主動合規警示,防止薪資計算錯誤。

探索勞動力管理功能

SAP SuccessFactors 和 SAP Fieldglass 應用程式相輔相成,幫助您規劃、管理並追蹤員工和派遣人力的工作。

placeholder

全面工時管理
透過自動核准、警示和內建報表功能,改善員工工時和出席管理流程。

 

彈性時間記錄
提供員工從桌面、行動裝置或打卡終端機記錄工時的選項。

 

全球和當地涵蓋範圍
透過當地法規、團體協約和公司政策的配置,降低合規風險。

 

整合工時和薪資生態系統
透過 SAP 薪資系統預先提供的整合功能來連結流程。

線上研討會
HR 領域正邁入代理式時代

最新研究揭示 HR 的未來走向。了解 Joule Assistants & Agents 如何推動更明智的決策。

 

 

立即註冊

SAP 客戶成功案例

placeholder

遵守當地勞動法規

探索 Eurobank 如何運用工時追蹤軟體,對其員工的工作時間表、輪班規劃和加班情況進行日常監控。

  • 99% 上下班打卡合規

  • 資料上傳錯誤減少 25%

placeholder

透過單一平台支援多元的全球勞動力

探索 Ocean Network Express 如何運用 SAP SuccessFactors 轉型其勞動力管理方式,進而實現更有效率的全球 HR 營運成果。

  • 節省 40% 營運成本

  • 1 年達成投資報酬率

placeholder

以符合成本效益的方式管理專家技能

Atruvia 運用 SAP Fieldglass 解決方案,來管理具備補充其內部團隊專業能力的外部人力。

  • 人事成本降低 30%

  • 行政與管理間接成本降低 20%

聽聽分析師是如何評論 SAP 的

SAP 獲評為勞動力管理技術領導品牌

瞭解 Gartner® 為何在 Inaugural Magic Quadrant™ 的勞動力管理技術報告中將 SAP 評選為領導者。

閱讀報告
placeholder
SAP 獲評為人員分析和人力規劃領導者

閱讀 IDC《2026 年全球人員分析與績效導向人力規劃廠商評估》報告,了解 SAP 獲評為領導品牌的原因。

閱讀報告
線上研討會
透過連結的派遣人力管理擴展人力規劃

瞭解 SAP Fieldglass 和 SAP SuccessFactors 如何整合派遣人力資料,以強化合規和決策。

觀看隨選內容

資源

placeholder

高階主管摘要:SAP SuccessFactors 核心 HR 、工時和薪資解決方案的商業價值

了解整合式核心 HR 、工時和薪資解決方案如何驅動業務價值。探索 HR 團隊如何提升效率、確保薪資準確,並透過更完善的勞動力見解強化合規。

placeholder

VMS 全球架構與差異性

探索針對 VMS 架構的見解如何支援更明智的勞動力管理。了解不同解決方案之間有何差異,以及如何強化派遣和服務勞工的資訊可視性和治理。

placeholder

人才革新:勞動力短缺時代的策略性人力規劃

深入了解勞動力短缺如何重塑人力規劃。深入了解有助於 HR 領導者將人才和業務需求保持一致,並持續應對變局的策略性方法。

placeholder

靈活的未來:引領持續演進的外部人力

了解各組織如何應對日益增長的外部人力。探索有助於 HR 領導者改善派遣和彈性人才的可視性、治理和保持一致的方法。

placeholder

充滿自信地選擇勞動力管理軟體

透過實用檢查表,了解如何評估人力管理軟體。識別人力規劃、合規、效率和員工體驗的關鍵功能,進而做出更聰明的決策並支援未來成長。

placeholder

高階主管在管理派遣和服務勞工時必須應對的 6 大風險

了解如何更有掌控力、更有信心地駕馭日益演進的外部人力。探索實際指引,查看如何提升可視性、強化管理,並更妥善調整派遣和服務勞工,使其契合瞬息萬變的業務需求。

常見問題

SAP 的勞動力管理包含管理和維持高生產力勞動力所需的各項活動和流程,包含預算編列、排程、預測、追蹤員工工時和遵守法規。

SAP SuccessFactors Time Tracking 是專為員工、主管和 HR 團隊而打造的工時追蹤軟體。其透過即時驗證和基於規則的計算,實現工時和出席管理流程的現代化,有助於在錯誤影響支付前防止錯誤發生。其涵蓋時薪人員和遠端勞動力,配備數位打卡鐘、打卡終端機整合,並支援複雜的全天候和跨夜排程。在管理員工缺勤方面,SAP SuccessFactors Employee Central 提供跨 100 多個國家/地區的缺勤管理功能。

SAP Fieldglass 是我們的廠商管理系統(VMS),用於採購和管理外部員工,包含承包商、顧問、接案人員和服務供應商。這能讓企業即時掌握為其工作的人員和相關成本,並支援跨 180 個國家/地區和 21 種語言的當地勞工和稅務法規。SAP Fieldglass 可與 SAP 和非 SAP ERP 系統整合,減少對中介軟體的依賴。深入了解 SAP Fieldglass。

廠商管理系統是用於採購和管理臨時、合約或派遣員工的雲端平台。多數 VMS 應用程式可與其他內部部署或雲端企業 HR 系統整合。VMS 軟體可幫助企業獲得清晰見解,了解哪些員工為其工作,以及工作地點、原因、時間和費率。

派遣人力是指公司以非傳統員工形式所聘僱的個人,代表公司從事特定職位或專案工作。其中包含獨立承包商、顧問、接案人員、臨時工或其他外包人員,例如零工工作者等。這些人員可透過供應商或其他人才庫聘用,例如人力仲介、接案媒合平台或公司的 HR 或採購部門。

總體勞動力管理可讓您統一掌握整體勞動力,涵蓋正式員工、派遣員工和服務供應商。SAP 將 SAP SuccessFactors 和 SAP Fieldglass 互相連結,以統一 HR 和採購資料,以彌合技能差距,並管理 100 多個國家/地區的合規。

Gartner, Magic Quadrant for HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, By Josie Xing, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Michelle Shapiro, Anand Chouksey, Jackie Watrous, Stephanie Clement, Jeff Freyermuth, Chris Hester, 8 September 2025. Gartner 不為其研究出版品所述的任何廠商、產品或服務背書,且並未建議技術使用者僅選擇評分最高或其他指定的廠商。Gartner 的研究出版品僅代表 Gartner 研究機構的觀點,不應視為事實陳述。Gartner 對此研究不作任何明示或暗示的保證,包含對適銷性或特定用途適用性的任何保證。

 

GARTNER 是 Gartner, Inc. 和/或其附屬公司在美國和其他國家/地區的註冊商標和服務標記,Magic Quadrant 是 Gartner, Inc. 和/或其附屬公司的註冊商標,並經授權使用此商標。保留所有權利。

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel