人力管理

優化工時追蹤、缺勤管理與臨時性員工管理，以達成策略性營運目標。

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微笑的女性和資料片段

簡化並強化日常人力作業

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透過人力管理提升生產力

透過自動化、即時洞察與流暢整合，優化人力配置、控管人事成本，並協助確保法規遵循。

集中管理所有缺勤申請

讓員工可以通過任何設備申請休假，並為管理者提供團隊缺勤能見度。

簡化工時追蹤，準確計算薪資

透過自動核准、警示和內建報表功能，改善員工工時和出勤流程。

提升靈活度和彈性

快速補足人才與資源，建立具彈性的臨時人力隊伍，強化競爭力，同時提升業務價值並推動企業發展。

探索人力管理能力

SAP SuccessFactors [人資雲] 與 SAP Fieldglass [勞動力管理雲] 應用程式相輔相成，協助您規劃、管理並追蹤員工與臨時人力的工作。

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全面工時管理
透過自動核准、警示和內建報表功能，改善員工工時和出勤流程。

彈性工時記錄提供員工從桌面、行動裝置或打卡機終端記錄工時的選項。

全球及本地涵蓋範圍
透過本地法規、團體協議和公司政策的配置，降低法規遵循風險。

整合的工時和薪資生態系統
透過 SAP 薪資系統的預先提供整合連結流程。

產品發佈

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

藉由讓人力滿足需求、符合技能，並協助確保法規遵循的智慧排程，優化人力效率。

SAP 客戶成功案例

遵守當地勞工法規

探索 Eurobank 如何運用工時追蹤軟體，監控員工每日工時、輪班規劃與加班管理。

讓員工更聰明且更快速地工作

了解 Helvetia 如何透過單一人資入口網站提升透明度、提升效率並改善員工體驗。

做出更明智的工作執行決策

了解 Philips 如何將人才策略全面整合，涵蓋員工、臨時人力與服務供應商。

以符合成本效益的方式管理專家技能

Atruvia 運用 SAP Fieldglass [勞動力管理雲] 解決方案，來管理具備補充其內部團隊專業能力的外部人力。

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聽聽分析師如何評論 SAP

SAP 獲評為雲端人力資本管理套件市場的領導品牌

探索 Gartner® 為何在 2025 年針對千人以上企業的《魔力象限™：雲端人才管理套件》報告中，將 SAP 評比為領導品牌。

SAP 獲評為 VMS 的領導廠商

了解 Ardent Partners 為何將 SAP Fieldglass [勞動力管理雲] 評為 2024 年供應商管理系統（VMS）市場領導者。

借助人才智能，释放员工潜能

探索如何综合运用 AI 技术、技能管理和员工洞察，建设面向未来的员工队伍

資源

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常見問題

: SAP 的勞動力管理包含管理並維持高生產力人力所需的各項活動與流程，包含預算編列、排程、預測、員工工時追蹤，以及法規遵循等。
: SAP SuccessFactors HCM 的工時管理功能為各種類型的員工提供強大且全面的服務。SAP SuccessFactors Employee Central [核心人事] 協助您在單一雲端平台上管理員工缺勤，同時為受薪員工提供基本工時表。SAP SuccessFactors Time Tracking [工時追蹤] 可滿足和時薪人員和遠端人力的進階複雜需求，其中包含數位打卡時鐘和打卡機終端，並支援複雜的全天候和跨夜排程。
: 供應商管理系統是一種雲端平台，用於採購與管理臨時、合約或約聘員工。大多數 VMS 應用程式會與其他就地部署或雲端的企業 HR 系統相互整合。VMS 軟體可協助企業確切掌握人力資源、地點、原因、時間和薪資等資訊。
: 約聘人力係指公司以非傳統員工形式所聘雇的個體，專門執行角色或專案類工作，其中包含獨立承包商、顧問、接案人員、臨時工或零工等其他外包人員。這些人員可透過供應商或其他人才庫簽訂合約，例如：人力仲介、接案媒合平台、公司人力資源或採購部門等。

免責聲明

*《Gartner 魔力象限：電子商務》Mike Lowndes、Yanna Dharmasthira、Sandy Shen、Penny Gillespie、Aditya Vasudevan、Jason Daigler，2023 年 8 月 21 日。Gartner 不為其研究出版物所描述之任何供應商、產品或服務背書保證，且並未建議技術使用者選擇分數最高或其他指定的供應商。Gartner 研究出版物包括 Gartner 研究機構的觀點，不應被視為事實陳述。Gartner 不提供對於任何與這項研究有關的明確或暗示擔保，包括對適售性或特定用途適用性的擔保。

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