個人化的個人檔案和 AI 支援的自助服務
運用單一事實來源取得人力資源資料。
整合的人力資源資料
使用單一人員平台檢視和維護所有員工類型的關鍵 HR 資料。
員工自助服務
運用個人化個人檔案與自助服務工具，管理缺勤、福利等，支援員工需求。
最佳實務流程
透過針對職位管理、時間管理、整合和其他方面的本地化最佳實務，推動全球法規遵循。
組織結構
建構貴組織以邁向成功。
互動式組織圖表
透過反映組織真正結構的互動式組織圖表，將總體人力視覺化。
職位管理
透過支援所有員工類型的嵌入式職位管理功能維護所需的組織結構。
簡化的管理
透過快速存取一般工作事件的工具（例如調任、晉升、解僱等），簡化人力資源管理。
全球福利管理
使用單一全球解決方案管理員工福利。
全球福利架構
透過預先建立的全球福利模式（包含翻譯、日期和貨幣格式）滿足國家特定的福利需求。
簡化管理
透過 SAP SuccessFactors Employee Central 核心人事雲內管理主檔資料和員工福利資訊與流程，提升流程效率和資料準確性。
引導式註冊
透過與國家/地區特定做法一致的引導福利註冊程序，讓員工進行資訊更充足的福利選舉。
全球報表製作
透過合併福利報告，管理整個組織的福利註冊與成本。
缺勤管理
簡化您的休假程序。
準確管理員工缺勤
讓員工從任何裝置都可以請假，並為管理者提供團隊缺勤的通知和核准能見度。
時間管理員工作台
在統一平台上可取得工時概觀、分析出缺勤、了解員工出席記錄及缺勤處理警示。
全方位工時管理的基礎
透過基本主檔資料（如工作排程、節日行事曆和工時設定檔）支援所有員工類型的缺勤和工時追蹤需求。
擴充缺勤管理功能
透過與 SAP SuccessFactors Employee Central [核心人事] 流暢整合的解決方案擴充功能，支援其他休假需求。
嵌入式本地化
透過全球涵蓋範圍和當地法規遵循，滿足貴組織的需求。
法律與法規遵循
採用本地化解決方案，適應當地商業慣例和法律，支援100多個國家和地區。
自動通知
升級中心提供最新的法律和法規更改時，及時收到通知。
綜合存檔
存取每個支援地區的全球化和本土化需求的存貨。
協調的人力資源和財務
透過單一雲端平台打破傳統資訊孤島，並提升企業績效。
人力資源和財務的一般資料模型
使用 SAP SuccessFactors Employee Central [核心人事雲] 作為 SAP 雲端應用程式的人員資料來源，自動化資料和程序整合，降低財務和安全性風險。
來自整個組織的全方位洞察
透過預先建立的分析儀表板提供關鍵業務指標的即時檢視，改善決策制定。
流暢且安全的體驗
採用統一 SAP 雲端應用程式的瀏覽體驗，提供一致、現代化的使用者介面和常見的存取控制。
SAP Store 和 SAP Business Accelerator Hub
SAP Business Accelerator Hub
探索 SAP API 和預先套組的整合，並挑選適合的合作夥伴，將解決方案與您現有的架構串聯，或是撰寫您的自訂擴充功能。