Talentmanagementsysteem
Een toekomstbestendig personeelsbestand werven, laten groeien en behouden
Beheer talent met AI
Ons geïntegreerde, AI-gestuurde talentmanagement vereenvoudigt de levenscyclus van talent en stelt werknemers in staat hun traject vorm te geven, van het inhuren tot het helpen van werknemers om op lange termijn te floreren.
Ontketen het potentieel van werknemers
Vergroot de betrokkenheid en productiviteit van werknemers door leer- en groeimogelijkheden te bieden die persoonlijk, boeiend en overal beschikbaar zijn.
Breng talenten op de voorgrond
Gebruik AI-functies om op vaardigheden gebaseerde talentbeslissingen en mobiliteit te stimuleren en geef werknemers meer regie terwijl je organisatiedoelen realiseert. Het afleiden van vaardigheden op basis van continue prestatiegegevens brengt verborgen sterke punten aan het licht om groeiportfolio's actueel te houden.
Stimuleer topprestaties
Optimaliseer prestaties door mensgerichte HR-strategieën te combineren met AI en slimme agents. Doorlopende begeleiding en feedback zijn beschikbaar in Microsoft Teams en Joule.
Assistants voor talentmanagement
Bevorder de groei, breng de prestaties op één lijn en maak een einde aan handmatige taken met een talentmanagementoplossing die AI gebruikt om betere resultaten te behalen.
Assistent voor carrière- en talentontwikkeling
Genereer automatisch persoonlijke ontwikkelingsplannen om skilltekorten sneller op te lossen.
Maak groeimogelijkheden duidelijker en makkelijker door met AI-inzichten loopbaantrajecten in kaart te brengen.
Stroomlijn de opvolgingsplanning door risico's op te sporen en bruikbare inzichten met heldere maatregelen te genereren.
Ontdek de mogelijkheden voor talentmanagement
Toptalent aantrekken, ontwikkelen en behouden, van werving tot opvolging, met ervaringen en inzichten afgestemd op je bedrijf.
Slimmere talentontdekking
Vereenvoudig de werving van talent om nieuwe medewerkers met de juiste vaardigheden te werven, te betrekken en aan te nemen, zodat je organisatie vooruitkomt.
AI-gestuurde kandidaatervaringen
Bereik toptalent via AI-ondersteunde interacties en gepersonaliseerde kandidaatervaringen.
Kandidaatrelaties beheren
Vind en koester toptalent door proactief talentpijplijnen op te bouwen en in contact te komen met de beste kandidaten.
Sollicitantenvolgsysteem
Versnel het wervingsproces met AI-ondersteunde functies en geïntegreerd talentinzicht om sneller het juiste talent te identificeren en aan te nemen.
Onboarding met behulp van AI
Verbeter de onboarding met AI-ondersteunde functies die de voltooiing van onboardingtaken stroomlijnen en waarmee de onboarding van nieuwe medewerkers wordt versneld.
Begeleide ervaringen voor nieuwe werknemers
Verhoog de productiviteit van nieuwe werknemers met gepersonaliseerde programma's, hulp van AI, digitale formulieren en elektronische handtekeningen vanaf elk apparaat.
Onboarding, offboarding, crossboarding en alumni
Vereenvoudig de wereldwijde werving en selectie met een uitgebreide oplossing die talentprocessen verbindt en talent betrekt bij elke transitie.
Centraal dashboard voor onboarding
Optimaliseer wervingsprocessen, vergroot de wervingsefficiëntie en zorg eenvoudig voor tijdige compliance en nauwkeurigheid van data.
Een gepersonaliseerde, begeleide ervaring
Help werknemers hun volledige potentieel te bereiken met een gebruiksvriendelijke, geïntegreerde oplossing.
Continue feedback en ontwikkeling
Versnel individuele en organisatorische groei met AI-gegenereerde kansen afgestemd op unieke behoeften.
Op vaardigheden gebaseerde talentplanning
Stimuleer behoud en interne mobiliteit met tools die vaardigheden centraal stellen in je strategie.
Relevante leerervaringen, altijd en overal
Creëer een interessante cultuur waarin continu wordt bijgeleerd tijdens de dagelijkse activiteiten; zorg ervoor dat de benodigde informatie toegankelijk is op elk apparaat en offline.
Compliancetraining
Verbeter de naleving van wet- en regelgeving en verklein juridische risico's door verplichte training te automatiseren.
Vaardighedengestuurde ontwikkeling
Help werknemers aanbevelingen voor scholing te vinden en op te volgen om hun persoonlijke ontwikkeling en groei te bevorderen.
Robuuste leercontent en partnerinnovaties
Gebruik ons uitgebreide partnernetwerk om toegang te krijgen tot content van Open Content Network partners en andere innovaties van derden.
Strategisch doelbeheer
Stem prestaties af op strategie met behulp van AI-gegenereerde, op vaardigheden gebaseerde doelen gekoppeld aan ontwikkeling en beloningen.
Continu prestatiebeheer
Stimuleer de groei van medewerkers en verhoog hun prestaties met realtime, voortdurende feedback.
Prestatiebeoordelingen en evaluaties
Verbeter de kwaliteit van beoordelingen en bied een vollediger beeld van werknemersprestaties voor betere beslissingen omtrent ontwikkeling en beloningen.
Performance Preparation Agent
Ondersteun managers met een AI-agent die inzichten en gepersonaliseerde gesprekspunten genereert om prestatiegesprekken gericht op groei te voeren.
Intelligente beloningsmodellen
Optimaliseer je beloningsprogramma's door het salaris van je personeel af te stemmen op de HR- en bedrijfsdoelstellingen.
Algemene beloningsplanning
Stroomlijn de beloningsplanning in je hele organisatie en pas deze aan de behoeften van de lokale markt aan met een flexibele oplossing.
Zorg voor tijdige beloningen en erkenning
Motiveer je werknemers het hele jaar door met realtime erkenning van mijlpaalprestaties en belangrijke bijdragen.
HR treedt zijn agentic-tijdperk binnen
Nieuw onderzoek onthult wat de toekomst brengt voor HR. Ontdek hoe Joule Assistants & Agents slimmere beslissingen stimuleren.
Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP
Een op vaardigheden gebaseerde aanpak om toekomstbestendig talent te ontwikkelen
Ontdek hoe Capgemini SAP SuccessFactors HCM gebruikt om een aanpak voor personeelsbeheer op basis van vaardigheden te creëren.
De beste talenten binnenhalen met AI-ondersteunde werving
Ontdek hoe de Duitse voetbalclub FC Bayern HR-uitdagingen aanpakt met transparantie, automatisering en datagedreven inzichten.
Sollicitanten koppelen aan de juiste vacatures
Ontdek hoe retailketen dm een geweldige eerste indruk maakt bij kandidaten via een intuïtieve en digital-first-ervaring.
Omarm AI-innovaties in HR om de concurrentie voor te blijven
Ontdek hoe innovatief snackbedrijf Frit Ravich AI gebruikte om carrièreontwikkeling te ondersteunen en de werknemerservaring te verbeteren.
Bekijk wat analisten over SAP zeggen
SAP is uitgeroepen tot leider in people analytics en personeelsplanning
Ontdek waarom IDC SAP heeft uitgeroepen tot leider in de 2026 Worldwide Analyse van Personen en Prestatiegerichte Personeelsplanning Vendor Assessment.
De impact van AI vergroten
Haal het maximale uit AI met een uniforme aanpak voor kern-HR, tijdregistratie en salarisadministratie. Ontdek de use cases en de voordelen waar organisaties in de praktijk al van profiteren.
SAP valt op: betere prestaties dan de concurrentie
Ontdek wat klanten zeggen over SAP SuccessFactors Talent Management en waarom dit een toonaangevende optie is voor organisaties van elke omvang.
Slimmere werving begint hier
Bevorder zakelijk succes met intelligente talentwerving, speciaal afgestemd op de toekomst.
Materialen
Rapport over skills van de toekomst en vroege carrièremobiliteit
Ontdek hoe de skills van de toekomst en een vroege carrièremobiliteit bepalen hoe moderne talentstrategieën eruit zien. Kom meer te weten over skills en loopbanen die nu in opkomst zijn en die HR-leiders helpen talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
De human in human resources behouden: de toekomst van HR in het tijdperk van AI
Lees hoe Hr-leiders AI gebruiken zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. In deze publicatie worden manieren besproken waarop automatisering met empathie kan worden gecombineerd om de werkcultuur van de toekomst vorm te geven.
Werknemerspotentieel benutten: het potentieel van alle talenten aanboren om succesvol te werken in de toekomst
Ontdek hoe organisaties het potentieel van hun talent kunnen ontsluiten. Maak kennis met strategieën die werknemers helpen te groeien en ook in de toekomst succesvol te zijn door skills te ontwikkelen, mobiliteit te bevorderen en inclusieve kansen te creëren.
Vier manieren om een talentmanagementstrategie op basis van skills te ontwikkelen
Lees hoe talentmanagement anders kan worden aangepakt door van skills uit te gaan. In deze publicatie worden vier praktische manieren besproken waarop HR-leiders cruciale skills kunnen herkennen, interne mobiliteit kunnen bevorderen en talent beter kunnen afstemmen op veranderende zakelijke behoeften.