Personeelsbeheer
Vereenvoudig en verbeter je dagelijkse personeelsactiviteiten
Verhoog de productiviteit met personeelsbeheer
Optimaliseer je personeelsbezetting, beheer arbeidskosten en zorg voor compliance met regelgeving dankzij automatisering, realtime inzichten en naadloze integratie.
Optimaliseer de personeelsbezetting om aan de vraag te voldoen
Laat op basis van echte vraag-, skill- en beschikbaarheidsinformatie slimme ploegenroosters voorstellen. Zo waarborg je dat het werk soepel wordt uitgevoerd en dat de arbeidskosten onder controle blijven.
Voorkom compliancerisico's
Pas je bedrijfsvoering per regio aan veranderende arbeidswetgeving aan, zodat de compliance van je tijdregistratie- en absentiebeleid zonder menselijk ingrijpen in orde blijft.
Geef al je werknemers meteen HR-support
Verbeter de ervaring die je werknemers bij tijdregistratie en absentiebeheer ondervinden door AI-agents in te zetten die vragen over het beleid meteen beantwoorden, werknemers begeleiden bij het aanvragen van verloven en ervoor zorgen dat ingediende gegevens kloppen en aan de wet- en regelgeving voldoen.
Bereik grotere wendbaarheid en veerkracht
Bouw een veelzijdig bestand van flexwerkers op door snel talent en middelen toe te voegen. Zo blijf je concurreren, terwijl je de meerwaarde maximaliseert en je bedrijf uitbouwt.
Assistants voor personeelsbeheer
Maak de tijdregistratie, de verlofaanmaak en het beheer van urenstaten een stuk minder complex met AI-assistants. Die zorgen ervoor dat de ingediende gegevens accuraat zijn, aan de wet- en regelgeving voldoen en klaar zijn voor de salarisadministratie.
Assistant voor tijdregistratie
Maak tijdregistratie minder tijdrovend met AI-agents die gegevens invullen, ziekmeldingen in verlofaanvragen omzetten en werknemers een seintje geven als er dagen ontbreken.
Dring het aantal HR-tickets terug door vragen over het tijdregistratie- en absentiebeleid meteen te beantwoorden.
Voorkomen fouten in de salarisadministratie dankzij een doorlopende bewaking van de ingediende gegevens en proactieve waarschuwingen bij compliancerisico's.
Ontdek de mogelijkheden voor personeelsbeheer
Samen helpen de SAP SuccessFactors- en SAP Fieldglass-applicaties je bij het plannen, beheren en volgen van het werk van je werknemers en flexibel personeelsbestand.
Uitgebreide tijdadministratie
Verbeter de tijd- en aanwezigheidsprocessen voor werknemers met automatische goedkeuringen, waarschuwingen en geïntegreerde rapportage.
Flexibele tijdregistratie
Geef werknemers de keuze om in- en uit te klokken op een desktopcomputer, mobiel apparaat of klokterminal.
Internationale en lokale dekking
Beperk compliancerisico's met configuraties voor lokale regelgeving, collectieve overeenkomsten en bedrijfsbeleid.
Geïntegreerd ecosysteem voor tijdregistratie en salarisadministratie
Koppel processen met behulp van kant-en-klare integraties met salarisadministratiesystemen van SAP.
Ontdek de ROI van kern-HR, tijdregistratie en salarisadministratie op één platform
Uit het onderzoek van IDC blijkt dat de oplossingen van SAP SuccessFactors klanten helpen een rendement van 284% over drie jaar te behalen.
Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP
Voldoen aan de lokale arbeidswetgeving
Ontdek hoe Eurobank software voor tijdregistratie gebruikt om dagelijks toezicht te houden op de werkroosters, dienstplanning en overuren van zijn werknemers.
Ondersteun een diverse wereldwijde workforce met één platform
Lees hoe Ocean Network Expres zijn personeelsbeheer transformeerde om effectievere wereldwijde HR-activiteiten mogelijk te maken met SAP SuccessFactors.
Betere beslissingen nemen over je manier van werken
Ontdek hoe Philips zijn talentstrategie heeft afgestemd op het gehele personeelsbestand: werknemers, tijdelijk personeel en dienstverleners.
Het kostenefficiënt beheren van specialistische vaardigheden
Atruvia vertrouwt op SAP Fieldglass-oplossingen voor het beheer van een extern personeelsbestand waarvan de expertise aansluit bij die van haar personeel.
Bekijk wat analisten over SAP zeggen
SAP is benoemd tot marktleider voor HCM-cloudsuites
Ontdek waarom SAP door Gartner® is uitgeroepen tot leider in het 2025 Magic Quadrant™-rapport voor HCM-cloudsuites voor ondernemingen met 1.000 of meer werknemers.
Hulpbronnen
Managementsamenvatting: de zakelijke meerwaarde van de kernoplossingen van SAP SuccessFactors op het gebied van HR, tijdregistratie en salarisadministratie
Lees hoe geïntegreerde kernoplossingen op het gebied van HR, tijdregistratie en salarisadministratie meerwaarde voor je bedrijf genereren. Ontdek hoe HR-teams efficiënter kunnen werken, voor correcte betalingen kunnen zorgen en hun compliance kunnen verbeteren als ze over betere personeelsinzichten beschikken.
Het VMS-landschap en de onderscheidende kenmerken
Ontdek hoe een betere kijk op het VMS-landschap helpt om je personeelsbeheer slimmer in te richten. Lees waarin oplossingen van elkaar verschillen en hoe je de transparantie en governance van je flexwerkerbestand verbetert.
Verstoringen op de arbeidsmarkt: strategische personeelsplanning in een tijd van personeelstekorten
Lees hoe personeelstekorten je personeelsplanning veranderen. Ontdek strategische manieren waarop HR-leiders het beschikbare talent op de behoeften van het bedrijf kunnen afstemmen en met continue disruptie kunnen omgaan.
De toekomst is flexibel: hoe je inspeelt op een groeiend extern personeelsbestand
Lees hoe organisaties omgaan met een toename van het aantal flexwerkers. Ontdek hoe HR-leiders de transparantie, governance en afstemming voor hun externe personeelsbestand kunnen verbeteren.
Checklist voor de basisactiviteiten van je HR en salarisadministratie: zeven vragen die je helpen je organisatie klaar te stomen voor de toekomst
Ontdek hoe een eenvoudige checklist je kan helpen de kernactiviteiten van je HR en salarisadministratie klaar te stomen voor de toekomst. Maak een slimmere transformatie mogelijk door eerst de lacunes in kaart te brengen die je data, salarisadministratie, compliance en schaalbaarheid vertonen.
Zes risico's waar directies mee moeten omgaan wanneer ze hun flexwerkerbestand beheren
Ontdek hoe je met meer controle en vertrouwen met een veranderend extern personeelsbestand kunt omgaan. Lees praktische tips die je helpen de transparantie te vergroten, de governance te verbeteren en je flexwerkerbestand beter af te stemmen op de veranderende behoeften van je bedrijf.