SAP SuccessFactors Learning

透過統一的企業學習管理系統 (LMS)，您可以提升員工技能，同時協助確保合規。
SAP SuccessFactors Learning 中包含必要與建議學習選項的儀表板

什麼是 SAP SuccessFactors Learning？

SAP SuccessFactors Learning 是一套雲端企業 LMS，可協助您管理合規培訓、建立技能並培養人才。它可以作為獨立解決方案運作，或作為 SAP SuccessFactors HCM 套件的一部分。

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透過 AI 驅動的學習管理解決方案平衡組織與個人技能需求，您可以：

  • 透過優先考量每位員工必須完成的項目、職務所需以及個人成長期望的學習體驗，提升員工參與度。

  • 透過隨時隨地學習加速技能培養，包含內建的 Microsoft Teams 和 Zoom 整合功能，讓您的員工無需離開日常工具即可進行培訓。

  • 透過人才智慧見解中心根據其技能、職位和職涯抱負所提供的 AI 驅動個人化建議，協助您的員工發掘成長機會。

  • 透過自動化培訓指派降低合規風險，包括為在受監管產業擁有超過 10 年經驗的生命科學公司提供經驗證的 Saas 環境。

  • 存取來自 SAP Content Stream（由 Skillsoft 提供）和 Open Content Network 夥伴的精選內容，涵蓋合規、技術及專業發展等主題。

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運用人員智慧模型，發掘人才

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掌握第一手資訊，了解 SAP SuccessFactors 解決方案如何協助您建立並獲取所需技能，並提供最佳員工學習體驗。

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常見問題

LMS 代表學習管理系統，是一種協助管理、記錄、追蹤、報告、自動化並提供教育課程、培訓計畫或學習與發展計畫的軟體應用程式。它為組織提供學習流程各個面向的架構。創新的 LMS 系統由 AI 和智慧技術提供支援，並允許與其他重要 HR 和企業管理系統進行雲端整合。

終身學習文化是指鼓勵員工在個人與專業層面上不斷成長，並讓員工能輕鬆獲取所需的工具、計畫與培訓，進而協助他們發展、分享及應用新知識和技能。建議與學習路徑有助於針對可能採取的後續步驟及相關學習提供指引。除了弭平目前的技能落差，學習文化還能積極激發好奇心與推動成長，最終實現組織與個人長短期的成功。在學習文化中，培訓、學習與發展不再局限於特定部門（如人力資源部門），而是成為受到重視的跨公司計畫一部分。深入了解。

合規培訓是確保員工了解規範您組織運作之所有相關法律、法規和內部政策的過程。這是向員工宣導組織法規、政策或遵循法律所不可或缺的培訓類型。為企業建立合規培訓計劃至關重要，因為這有助於確保您的員工齊心協力朝相同目標邁進，並有助於避免貴公司產生訴訟費用和罰款。因此，合規培訓通常被設為員工的強制性或必要學習項目，且通常會對完成情況進行監控與追蹤。深入了解。

人才智慧見解中心是 SAP SuccessFactors 解決方案中的集中架構，能協助組織了解員工現今擁有的技能、存在的差距，以及彌補這些差距的方法。透過機器學習和 AI 驅動的人才智慧見解，人才智慧中心可提供高度個人化的學習與發展建議，協助確保員工在追求符合其志向的職涯時，同時發展自身的技能組合。這能大規模加速提升並重塑員工技能，同時透過 SAP SuccessFactors 解決方案為每位員工提供獨特的人才體驗。深入了解。

SAP SuccessFactors Learning 是企業級 LMS，供您部署以培訓和發展自己的員工。您的 HR 和 L&D 團隊可使用它來建立培訓計畫、指派合規課程、管理認證，並使全體勞動力的學習與技能發展保持一致。SAP Learning Hub 是我們為自身客戶提供的獨立訂閱服務，協助學習如何使用 SAP 軟體。兩者用途不同：SAP SuccessFactors Learning 是您為勞動力部署的產品；SAP Learning Hub 則是您為了獲取 SAP 軟體專業知識所訂閱的培訓服務。

是的。SAP SuccessFactors Learning 是可作為獨立解決方案運作的雲端 LMS。您不需要完整的 SAP SuccessFactors HCM 套件即可開始使用。將其用於合規培訓、技能發展與員工學習，並在您準備好擴展時連接至其他 SAP SuccessFactors 模組。對於中型及成長型企業，亦可透過 GROW with SAP 取得。