Autonomous HCM

Przekształć HR w strategiczną siłę napędową rozwoju dzięki sztucznej inteligencji, która automatyzuje kompleksowe procesy, wspiera decyzje uwzględniające kontekst i optymalizuje operacje związane z personelem na dużą skalę.

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

Nowe oblicze HR dzięki sztucznej inteligencji, która łączy pracowników, analizy i działania

Szybko dostosowuj się do zmieniających się potrzeb kadrowych dzięki agentowym rozwiązaniom działającym w oparciu o dokładne dane kadrowe i rzeczywisty kontekst biznesowy.

placeholder

Twoi pracownicy rozwijają się dzięki relacjom. Twój biznes również.​

Korzystaj z zawsze dostępnych funkcji HCM, które automatycznie prezentują analizy i inteligentnie koordynują właściwe działania, aby Twoja firma i pracownicy mogli działać jak najlepiej — bez względu na to, co przyniesie przyszłość.​

Zaawansowane rozwiązania agentowe

Zapewnij pracownikom przewagę konkurencyjną dzięki asystentom AI uwzględniającym kontekst, którzy autonomicznie koordynują agentów i zadania.

Wiarygodne dane o pracownikach

Prowadź firmę ze spokojem dzięki jednolitej bazie danych o pracownikach i ich umiejętnościach, który usprawnia procesy, poprawia jakość obsługi i dostarcza cenne informacje.

Połączone aplikacje

Zaspokajaj wszystkie potrzeby kadrowe dzięki portfolio aplikacji HCM, które łączą prawdziwie globalne możliwości z najnowocześniejszą AI.

Asystenci HCM, którzy pracują dla Ciebie

Wnieś szybkość, dokładność i elastyczność do każdego procesu HR — od podstawowych procesów kadrowych i rozliczania listy płac po szkolenia i zarządzanie talentami.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Zwiększaj efektywność procesów i stopień zgodności dzięki automatyzowaniu podstawowych procesów HR i proaktywnemu monitorowaniu jakości danych o pracownikach.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Realny wpływ na zarządzanie kadrami i działalnością biznesową

34​

%

niższe koszty HR i IT¹

40

%

krótszy czas rekrutacji¹

67

%

lepsza jakość danych HR¹

SAP HR Connect

Konferencja dla liderów HR, którzy chcą wzmacniać swoją rolę jako partnera biznesowego – dziś i w przyszłości – w oparciu o dane, technologię i sprawdzone praktyki.

Dołącz do nas

Zobacz, jak klienci odnoszą sukcesy dzięki oprogramowaniu do zarządzania kadrami

placeholder

Ujednolicanie globalnych procesów kadrowych z myślą o spójnym działaniu w przyszłości

Przekonaj się, jak zespół Volkswagen Group standaryzuje procesy kadrowe na całym świecie, korzystając z jednego zlokalizowanego rozwiązania opartego na chmurze.

placeholder

Rewolucja w zarządzaniu kadrami w branży podlegającej ścisłej regulacji

Dowiedz się, jak firma Klosterfrau poprawiła globalną przejrzystość HR, spełniając jednocześnie coraz bardziej złożone wymogi w zakresie zgodności z przepisami.

placeholder

Zwiększanie elastyczności dzięki strategii HR opartej na danych

Zobacz, jak firma Edgewell stworzyła solidną podstawę danych HR, aby wykorzystać analizy predykcyjne dotyczące pracowników i procesy oparte na sztucznej inteligencji.

placeholder

Transformacja doświadczeń dzięki inteligentnej automatyzacji

Dowiedz się, jak firma PostNL wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby upraszczać rozliczanie listy płac i zapewniać pracownikom spersonalizowane doświadczenia w czasie rzeczywistym.

SAP Connect Day 2026 
Wróć do spotkań, które inspirują

Insighty, wiedza i wyjątkowa atmosfera- przeżyj SAP Connect Day jeszcze raz!

Odtwórz nagrania

Raporty analityków i ekspertów

Firma SAP wyróżniona jako lider wśród konkurencji

Sprawdź, co klienci mówią o rozwiązaniu SAP SuccessFactors HCM i dlaczego jest ono wiodącą opcją wybieraną przez organizacje każdej wielkości.

Przeczytaj raport
SAP liderem na rynku pakietów HCM w chmurze

Dowiedz się, dlaczego w raporcie Magic Quadrant™ 2025 agencja Gartner® uznała firmę SAP za lidera w dziedzinie pakietów HCM w chmurze przeznaczonych dla firm zatrudniających ponad 1000 pracowników.

 

 

Przeczytaj raport
Firma SAP została uznana za lidera w dziedzinie analizy talentów

Sprawdź, dlaczego firma IDC uznała SAP za lidera w raporcie 2025 Worldwide Talent Intelligence Vendor Assessment.

Przeczytaj raport

Polecane zasoby

placeholder

Strategie zarządzania AI i angażowania pracowników

Poznaj rekomendacje dotyczące zarządzania strategią AI, zwiększania stopnia jej wdrożenia oraz zapewniania etycznego stosowania tej technologii.

placeholder

Poznaj 5 najważniejszych trendów w HR kształtujących obraz środowiska pracy

Przekonaj się, jak liderzy działów HR mogą przeprowadzić swoje zespoły przez wyzwania takie jak pozyskiwanie pracowników, integrację AI, rozwijanie umiejętności oraz zasady pracy hybrydowej.

placeholder

Umiejętności w centrum zarządzania talentami

Dowiedz się, w jaki sposób technologia HR może pomóc organizacjom w realizacji i integracji strategii opartej na umiejętnościach w pracy działu kadr.

placeholder

Priorytetyzacja rozwiązań pakietowych w HCM

Dowiedz się, jak ujednolicić procesy rekrutacji, podstawowe procesy HR, rozliczanie listy płac, szkolenia i zarządzanie wynikami na jednej inteligentnej platformie.

Czas na kolejny krok

placeholder

Zobacz, jak działają rozwiązania SAP

Przyjrzyj się bliżej temu, jak rozwiązania SAP wspierają Twoje procesy biznesowe

Najczęstsze pytania

Zarządzanie kapitałem ludzkim odnosi się do zbioru praktyk i oprogramowania używanych do rekrutowania pracowników, zarządzania nimi i rozwijania ich umiejętności.

Autonomous HCM to nowa era zarządzania kapitałem ludzkim, w której agenci AI koordynują kompleksowe procesy HR i biznesowe, pomagają podejmować decyzje w czasie rzeczywistym z uwzględnieniem kontekstu oraz optymalizują operacje związane z personelem na dużą skalę.​

System do zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) umożliwia digitalizację, automatyzację i centralizację podstawowych procesów kadrowych, takich jak przechowywanie danych dotyczących pracowników, a także zarządzanie świadczeniami oraz czasem pracy i płacami. System HRMS udostępnia również funkcje z dziedziny zarządzania talentami, w tym rekrutacji, wdrażania, zarządzania wydajnością, planowania celów, rozwoju i szkoleń, wynagrodzeń oraz planowania następstw. Systemy do zarządzania zasobami ludzkimi oraz oprogramowanie do zarządzania kadrami są często używane zamiennie.

System zarządzania dostawcami to oparta na chmurze platforma służąca do zatrudniania pracowników tymczasowych, kontraktowych czy też dorywczych oraz zarządzania nimi. Większość aplikacji VMS można zintegrować z innymi lokalnymi lub opartymi na chmurze systemami HR przedsiębiorstwa. Oprogramowanie VMS pomaga firmom uzyskać jasny wgląd w to, kto, a także gdzie, dlaczego, kiedy i za jakie stawki dla nich pracuje.

AI w zarządzaniu kadrami usprawnia i automatyzuje procesy kadrowe w całym cyklu interakcji z pracownikiem — od rekrutacji, zatrudnienia i wdrożenia po zarządzanie talentami, szkolenia i wydajność.

SAP SuccessFactors HCM to połączony pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim. Oferuje ono obsługę podstawowych procesów kadrowych i płacowych, a także umożliwia zarządzanie talentami, przeprowadzanie analiz, planowanie zatrudnienia oraz zarządzanie doświadczeniami pracownika. Od 2001 roku z rozwiązań SAP SuccessFactors skorzystało już ponad 10 tysięcy konsumentów z więcej niż 200 krajów i terytoriów na całym świecie.

 

Pakiet SAP SuccessFactors HCM obejmuje rozwiązania w chmurze dla trzech kluczowych obszarów:

1. Podstawowe procesy kadrowe i płacowe, w tym m.in. wydajny system HRIS, oprogramowanie do zarządzania płacami, funkcje samoobsługi i zarządzanie czasem pracy

2. Zarządzanie talentami, w tym m.in. rozwiązania z zakresu rekrutacji, wdrażania nowych pracowników, szkoleń, wynagrodzeń i zarządzania wydajnością

3. Analizy kadrowe i planowanie personelu, w tym m.in. analizy pracowników oparte na sztucznej inteligencji, modelowanie scenariuszy, analizy warunkowe i strategiczne planowanie personelu

System SAP HR stanowił kluczowy moduł aplikacji SAP ERP, który zapewniał kompleksowe zarządzanie kapitałem ludzkim. Następnie przekształcił się w SAP SuccessFactors HCM — rozwiązania HR w chmurze, które stawiają pracownika na pierwszym miejscu. Do tych rozwiązań należą zaawansowany system HR oraz narzędzia do zarządzania doświadczeniami pracownika, wdrażaniem, szkoleniami, wydajnością, sukcesją i rozwojem, a także analizą personelu.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026 r.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 8 września 2025 r., Josie Xing i in.

 

Firma Gartner nie promuje żadnych dostawców, produktów ani usług przedstawionych w jej publikacjach badawczych, ani też nie zaleca użytkownikom technologii korzystania wyłącznie z oferty tych dostawców, którzy otrzymali najwyższe oceny bądź inne wyróżnienia. Publikacje badawcze firmy Gartner zawierają opinie organizacji badawczej firmy Gartner i nie należy ich interpretować jako przedstawienia faktów. Firma Gartner zrzeka się odpowiedzialności za wszelkie gwarancje, wyrażone lub dorozumiane, odnośnie do niniejszego badania, w tym także za wszelkie gwarancje przydatności handlowej lub gwarancje przydatności do określonego celu.

GARTNER jest zastrzeżonym znakiem towarowym oraz znakiem usługowym firmy Gartner, Inc. i jej podmiotów powiązanych w Stanach Zjednoczonych oraz w innych krajach, a MAGIC QUADRANT jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Gartner, Inc. i jej podmiotów powiązanych. Właściciel tych znaków towarowych wyraził zgodę na wykorzystanie ich w tym miejscu. Wszelkie prawa zastrzeżone.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel