Innowacje w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim

Dowiedz się, jak nasze najnowsze funkcje i rozszerzenia z obszaru HCM mogą pomóc Twojej organizacji osiągnąć sukces.
Kilka zrzutów ekranów z produktów SAP

Najnowsze innowacje

placeholder

Aplikacja People Intelligence w SAP Business Data Cloud

Podejmuj lepsze decyzje dotyczące pracowników i firmy dzięki automatycznej transformacji danych dotyczących pracowników, umiejętności i działalności — z SAP SuccessFactors HCM i innych źródeł — w łatwo dostępne informacje oparte na sztucznej inteligencji. Rozwiązuj kluczowe kwestie związane ze strukturą kadry, umiejętnościami, szkoleniami i nie tylko.

Performance and Goals Agent

Pomagaj prowadzić efektywniejsze rozmowy dotyczące wyników dzięki agentowi AI, który dostarcza menedżerom dostosowane do potrzeb informacje i tematy do rozmów w oparciu o dane pracowników, cele, działania i opinie. Korzystaj z Joule, aby komunikować się z agentem oraz zadawać pytania uzupełniające i analizować szczegółowo dowolny temat.

placeholder
placeholder

Nowa strona główna

Zapewnij użytkownikom bardziej intuicyjne, wydajne i spersonalizowane doświadczenia dzięki całkowicie odświeżonej stronie głównej. Uprość interakcje i przyspiesz realizację zadań dzięki dopracowanemu układowi, który w inteligentny sposób prezentuje najbardziej istotne treści.

Planowane innowacje

2. kw

2026 r.

People Intelligence Agent

Identyfikuj trendy dotyczące pracowników, odkrywaj braki w umiejętnościach i automatycznie generuj dostosowane do potrzeb rekomendacje oparte na danych bezpośrednio w Joule.

2. kw

2026 r.

Nowy interfejs przeglądu zespołu

Przeglądaj oceny wydajności zespołu i zarządzaj nimi z jednego miejsca w nowym interfejsie przeglądu, który zapewnia kluczowe informacje i spostrzeżenia w jednym miejscu.

4. kw

2026 r.

Nowy interfejs do obsługi czasu pracy

Daj administratorom i menedżerom możliwość szybkiego przeglądania i aktualizowania danych dotyczących czasu pracy wielu pracowników jednocześnie w ulepszonym środowisku roboczym.

4. kw

2026 r.

Kontrola kondycji planów sukcesji wspomagana sztuczną inteligencją

Analizuj kondycję planów sukcesji i pomóż zapewnić zrównoważony rozkład następców dzięki spostrzeżeniom i zaleceniom wspomaganym przez sztuczną inteligencję.

Zapoznaj się z mapami rozwoju zarządzania kapitałem ludzkim

Kluczowe procesy kadrowo-płacowe

Wspieraj pracowników niezależnie od miejsca, w którym wykonują pracę, dzięki globalnym rozwiązaniom z zakresu zarządzania podstawowymi procesami kadrowymi i świadczeniami, monitorowania czasu pracy i obsługi płac w chmurze oraz zapewniania usług HR.

Zarządzanie talentami

Rozwijaj umiejętności i zwiększaj elastyczność niezbędne w przyszłości dzięki rozwiązaniom wspomagającym szkolenia, wydajną pracę, planowanie sukcesji, rozwój, rekrutację, wdrażanie nowych pracowników i obsługę wynagrodzeń.

Analizy HR i planowanie personelu

Uzyskuj oparte na danych analizy pracowników, badaj trendy dzięki analizom osób i korzystaj z zaawansowanych analiz w całej organizacji, aby osiągać lepsze wyniki.

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi

Sprawdź informacje o przyszłych wydaniach produktów na temat aplikacji SAP Fieldglass w obszarach analiz, raportowania, zarządzania informacjami, wspomaganego sourcingu pracowników i nie tylko.

Dowiedz się więcej o naszych najnowszych innowacjach w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim

Informacje zamieszczone na niniejszej witrynie internetowej są własnością firmy SAP i nie mogą być kopiowane w całości ani w części bez jej uprzedniej zgody. Informacje znajdujące się na witrynie nie podlegają żadnej umowie licencyjnej ani żadnej innej umowie o świadczenie usług lub subskrypcji, o ile taka istnieje, zawartej z firmą SAP. Firma SAP nie jest zobowiązana do realizacji jakiegokolwiek planu biznesowego opisanego na niniejszej witrynie lub w jakimkolwiek dokumencie, do którego witryna się odnosi, ani do opracowania bądź wdrożenia jakiejkolwiek funkcjonalności, o której mowa na witrynie. Witryna internetowa oraz wszelkie powiązane prezentacje, dokumenty, strategia SAP, a także ewentualne przyszłe zmiany, produkty, platformy, kierunki rozwoju i funkcjonalności mogą ulec zmianie w dowolnym momencie i z dowolnego powodu bez wcześniejszego powiadomienia. Informacje zamieszczone na witrynie nie stanowią zobowiązania, przyrzeczenia ani prawnego obowiązku dostarczenia jakichkolwiek materiałów, kodów lub funkcjonalności. Witryna i jej zawartość są udostępniane bez jakiejkolwiek gwarancji, wyraźnej lub dorozumianej, w tym między innymi dorozumianych gwarancji przydatności handlowej, przydatności do określonego celu lub nienaruszania praw. Witryna oraz jej treść mają charakter wyłącznie informacyjny i nie mogą stanowić części umowy. Firma SAP nie ponosi odpowiedzialności za błędy ani pominięcia w treści witryny, z wyjątkiem sytuacji, gdy szkody te powstały w wyniku umyślnego działania lub rażącego zaniedbania ze strony firmy SAP. Wszystkie wypowiedzi dotyczące przyszłości obarczone są różnymi ryzykami i niepewnościami, które mogą spowodować istotne rozbieżności między rzeczywistymi wynikami a oczekiwaniami. Zaleca się, aby odbiorcy nie polegali nadmiernie na takich wypowiedziach dotyczących przyszłości, które są aktualne jedynie na dzień ich publikacji, i nie kierowali się nimi przy podejmowaniu decyzji zakupowych.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel