AUTONOMOUS HCM
Asystent wyników i celów
Rejestruj, nawiąż kontakt i określ wysokość składek każdego pracownika, aby móc rozwijać, zatrzymywać i nagradzać największe talenty.
default
{}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Przegląd
Asystent ds. wydajności i celów tworzy cele dostosowane strategicznie i stale monitoruje postęp i wpływ na działalność biznesową. Wspiera menedżerów w przygotowaniu do kontroli wydajności i przeglądów, pomagając w podejmowaniu sprawiedliwych i opartych na danych decyzji.
Zadania, w których ten asystent może pomóc:
- Tworzenie i dostosowywanie celów do celów biznesowych
- Monitorowanie postępów w realizacji celów
- Przygotowywanie do ocen wydajności
Przykładowe przypadki użycia tego asystenta:
- Wyznaczanie i dostosowywanie celów
- Ciągłe monitorowanie wydajności
- Automatyzacja przeglądu wydajności
Korzyści
Cele wyższej jakości
Generowanie celów SMART w zakresie wydajności zgodnie ze strategią i kontekstem ról.
Ograniczone ryzyko
Śledzenie postępów w realizacji celów w czasie rzeczywistym i ryzyko powierzchniowe przed przekroczeniem terminów.
Szybsze przygotowanie oceny wydajności
Prowadź znaczące rozmowy z ocenami wydajności, które są automatycznie przygotowywane przy użyciu analiz opartych na dowodach.
Agenty używane przez tego asystenta
Użyj rozwiązania Performance & Goals Assistant, aby koordynować wyspecjalizowanych agentów AI, w tym agentów Joule, którzy wykorzystują wiedzę SAP w zakresie procesów.
Performance Preparation Agent
Pomaga menedżerom przygotować się do rozmów na temat wydajności 1:1 opartych na danych.
Agent tworzący cel
Generuje cele wydajnościowe dostosowane do bieżącej strategii i kontekstu roli.
Agent postępu celu
Śledzi realizację celów w czasie rzeczywistym i naraża ryzyko
przed przekroczeniem terminów.
Agent Performance Intelligence
W sposób ciągły rejestruje i formalizuje dowody dotyczące wkładów.
Agent wykrywania informacji zwrotnej
Zwraca pochwały konwersacyjne, wkład i obszary rozwoju wynikające z codziennej współpracy.
Agent prośby o opinię
Identyfikuje optymalne momenty, w których można poprosić o informacje zwrotne w oparciu o kamienie milowe celów i ukończenie projektu.
Agent kapitału kalibracyjnego
Monitoruje wzorce nacechowania klasyfikacji w
sesji kalibracji i zapewnia jasne, proste objaśnienia językowe.
Poznaj więcej asystentów HCM
default
{}
Asystent kariery i rozwoju talentów
Wspieraj rozwój pracowników, zwiększaj wydajność i ograniczaj nakłady pracy ręcznej.
default
{}
link
default
{}
link
default
{}
Asystent szkoleniowy
Zbuduj przyszłościowy personel, korzystając z opartych na umiejętnościach analiz szkoleniowych.
default
{}
link
default
{}
link
default
{}
Asystent umiejętności
Ustanowienie i utrzymywanie dokładnych umiejętności i architektury stanowisk z myślą o realizacji kolejnych procesów zarządzania talentami.
default
{}
link
default
{}
link
Zobacz wszystkich asystentów do zarządzania kapitałem ludzkim
Transformacja operacji HR
Zamów prezentację
Dowiedz się więcej i przyjrzyj się bliżej, jak inteligentne systemy mogą realizować pracę w całym przedsiębiorstwie.
Eksploruj autonomiczny HCM
Zobacz, jak zintegrowana sztuczna inteligencja w ramach HCM zwiększa wartość biznesową i doskonałość operacyjną — dzięki Joule w centrum.