AUTONOMOUS HCM
Asystent rekrutacji
Przyspiesz globalne procesy pozyskiwania talentów dzięki niezależnej rekrutacji.
default
{}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Przegląd
Asystent rekrutacji automatycznie identyfikuje i angażuje najlepszych kandydatów, planuje rozmowy kwalifikacyjne i natychmiast łączy talenty z najlepiej dopasowanymi rolami. Inteligentnie realizuje zadania i zapewnia kontekstowe wskazówki, dzięki którym zespoły rekrutacyjne mogą rekrutować się na dużą skalę.
Zadania, w których ten asystent może pomóc:
- Pozyskiwanie i angażowanie najlepszych talentów
- Automatyzacja selekcji kandydatów
- Planowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych prowadzonych przez sztuczną inteligencję
- Dostarczanie wskazówek w całym procesie zatrudniania
Przykładowe przypadki użycia tego asystenta:
- Rekrutacja oparta na umiejętnościach
- Zatrudnienie na wysokim poziomie
- Pozyskiwanie kandydatów i zaangażowanie
- Harmonogram rozmów kwalifikacyjnych
Korzyści
Szybszy czas na zatrudnienie
Automatycznie wykonuj zadania związane z zatrudnieniem, zwiększając wydajność i redukując nakłady pracy ręcznej.
Większe zaangażowanie kandydatów
Zapewnij kandydatom spersonalizowane doświadczenia oparte na sztucznej inteligencji, które łączą ich z najlepszymi możliwościami dopasowania.
Uświadomione decyzje dotyczące zatrudnienia
Zapewnij rekruterom i menedżerom ds. zatrudnienia jasne wskazówki i zalecenia, aby osiągać lepsze wyniki w zakresie zatrudniania.
Agenty używane przez tego asystenta
Asystent rekrutacji służy do orkiestracji wyspecjalizowanych agentów AI, w tym agentów Joule, którzy wykorzystują wiedzę SAP w zakresie procesów.
Agent ds. pytań i odpowiedzi w procesie rekrutacji
Zapewnia rekruterom i menedżerom ds. zatrudnienia natychmiastowy, konwersacyjny dostęp do wglądów i działań związanych z talentami.
Agent rozmowy kwalifikacyjnej
Umożliwia kandydatom ukończenie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych opartych na sztucznej inteligencji w dowolnym momencie.
Agent zarządzania relacjami z kandydatem
Odkrywa i aktywnie angażuje talenty w ramach przepływów pracy związanych z rekrutacją.
Agent planowania rozmów kwalifikacyjnych
Automatyzuje planowanie rozmów kwalifikacyjnych i generuje ustrukturyzowane analizy.
Stornuj agenta uzgadniania
Rekomenduje najlepiej dopasowane role dla kandydatów na podstawie profili i preferencji.
Winston Chat
Agentowa nakładka, która płynnie integruje się z rozwiązaniem SAP SuccessFactors Recruiting. Przyspiesza wypełnianie aplikacji poprzez angażowanie kandydatów w czasie rzeczywistym za pomocą rozmów opartych na sztucznej inteligencji, przy jednoczesnej automatyzacji selekcji i planowania we wszystkich kanałach.
Poznaj więcej asystentów ds. zarządzania kapitałem ludzkim
default
{}
Asystent wdrażania pracowników
Zwiększ produktywność nowo zatrudnionych pracowników dzięki spójnym, zgodnym i skalowalnym procesom wdrażania nowych pracowników.
default
{}
link
default
{}
link
default
{}
Asystent umiejętności
Budowanie i utrzymywanie dokładnych umiejętności i architektury stanowisk z myślą o realizacji kolejnych procesów zarządzania talentami.
default
{}
link
default
{}
link
default
{}
Asystent kariery i rozwoju talentów
Wspieraj rozwój pracowników, zwiększaj wydajność i ograniczaj nakłady pracy ręcznej.
default
{}
link
default
{}
link
Zobacz wszystkich asystentów do zarządzania kapitałem ludzkim
Rozwijaj zarządzanie kapitałem ludzkim
Zamów prezentację
Dowiedz się więcej i przyjrzyj się bliżej, jak inteligentne systemy mogą realizować pracę w całym przedsiębiorstwie.
Eksploruj autonomiczny HCM
Zobacz, jak zintegrowana sztuczna inteligencja w ramach HR zwiększa wartość biznesową i doskonałość operacyjną — dzięki Joule w centrum.