Software di core HR e calcolo delle retribuzioni

Gestisci tutta la forza lavoro con soluzioni cloud potenziate dall'AI per core HR, monitoraggio di tempi, calcolo delle retribuzioni ed erogazione dei servizi.
 Donna con tablet e alcuni snippet di dati

Migliora l'agilità della forza lavoro con una soluzione unificata di core HR, monitoraggio dei tempi e calcolo delle retribuzioni

placeholder

Soddisfa le esigenze delle persone in azienda e della tua organizzazione

Le nostre flessibili soluzioni cloud sostituiscono i sistemi HR frammentati automatizzando i processi, semplificando le attività e rafforzando la conformità, il tutto su una singola piattaforma unificata.

Più capacità e coinvolgimento per gli utenti

Ottimizza le interazioni HR e massimizza la produttività con esperienze intuitive potenziate dall'AI.

Semplificazione e automatizzazione dei processi

Migliora l'efficienza operativa grazie a flussi di lavoro semplificati e all'automazione intelligente.

Adattamento a livello locale e scalabilità a livello globale

Inizia rapidamente e cresci con sicurezza grazie alla localizzazione fornita e gestita da esperti in loco.

Integrazione dell'HR con il resto dell'azienda

Colma le lacune tra l'HR e altre funzioni in tutta l'organizzazione con una piattaforma cloud integrata ed estensibile.

Assistenti per il core HR e calcolo delle retribuzioni

Rendi i dati più precisi e conformi, rafforza l'employee experience e riduci il lavoro e i costi manuali grazie agli assistenti per il core HR e calcolo delle retribuzioni supportati dall'AI.

placeholder

Assistente al calcolo delle retribuzioni

Rendi più preciso e veloce il calcolo delle retribuzioni orchestrando gli agenti addetti alla gestione di tempi e paghe in modo da individuare potenziali problemi e cause profonde, risolvere gli errori di calcolo, spiegare le buste paga e automatizzare la creazione di regole di validazione che prevedono il controllo umano.

Esplora le funzionalità per il core HR e il calcolo delle retribuzioni

Combina dati, processi ed esperienze abilitata all'AI per migliorare la visibilità della forza lavoro e massimizzare la produttività.

placeholder

Base localizzata per l'HR in cloud
Crea un'unica fonte di informazioni attendibili per i dati del personale e promuovi la conformità con una soluzione localizzata in oltre 100 paesi e territori.

 

Esperienze potenziate dall'AI
Rendi più efficiente la forza lavoro con profili personalizzati e self-service supportati dall'AI integrati nel flusso di lavoro.

 

Amministrazione globale dei benefit
Gestisci i benefit dei dipendenti in tutto il mondo nel rispetto degli obblighi specifici di ciascun paese.

 

Gestione assenze semplificata
Offri ai dipendenti la possibilità di chiedere ferie e permessi da qualunque dispositivo e garantisci visibilità sulle assenze di reparto.

 

WEBINAR
L'HR entra nella sua era agentica

Una nuova ricerca rivela le prospettive future per le HR. Scopri come gli Assistenti Joule & gli Agents favoriscono decisioni più intelligenti.

Registrati subito

Scopri come i clienti hanno successo grazie a SAP

placeholder

Operazioni di HR più semplici in tutto il mondo

Scopri come il Gruppo Volkswagen ha trasformato i processi globali di HR armonizzando processi, dati e ruoli in oltre 400 aziende sparse in più di 40 paesi con una singola soluzione cloud localizzata.

placeholder

Rispetto di una scadenza rigorosa per la conformità legale

Scopri in che modo Eurobank S.A. garantisce la conformità a una nuova normativa sul lavoro grazie a una soluzione flessibile di monitoraggio dei tempi.

placeholder

Calcolo delle retribuzioni preciso e tempestivo

Scopri in che modo Galicia S.A. ha unificato le operazioni di core HR e calcolo delle retribuzioni con moderne soluzioni cloud.

placeholder

Risparmio di 1 milione di ore di produttività all'anno

Scopri come BT Group plc sta "rivoluzionando la gestione HR" con processi efficienti ed esperienze migliorate.

Scopri cosa pensano di SAP gli analisti

placeholder
Il valore di business delle soluzioni di core HR, presenze e calcolo delle retribuzioni

Leggi l'analisi di IDC sui vantaggi economici offerti dalle soluzioni SAP SuccessFactors per il core HR, le presenze e il calcolo delle retribuzioni.

Leggi il profilo in breve
placeholder
Massimizzazione dell'impatto dell'AI

Sfrutta al meglio l'AI con un approccio unificato a core HR, gestione presenze e calcolo delle retribuzioni. Scopri i casi di utilizzo e i vantaggi reali dell'organizzazione.

Leggi il report di Josh Bersin
A SAP il riconoscimento di TrustRadius per il superamento della concorrenza

Scopri cosa dicono i clienti di SAP SuccessFactors HCM e perché questa soluzione è una scelta di punta per le organizzazioni di tutte le dimensioni.

Leggi il report TrustRadius
placeholder
Un'analisi dei vantaggi economici del passaggio al cloud

Scopri quali vantaggi hanno tratto le organizzazioni passando da SAP ERP HCM al cloud con le soluzioni SAP SuccessFactors.

Leggi il report
Scopri il ROI dell'unificazione di core HR, gestione presenze e calcolo delle retribuzioni

Sintonizzati per ascoltare nuovi insight sull'unificazione dei sistemi HR per migliorare l'efficienza e il ROI di IDC e SAP SuccessFactors.

Guarda on-demand

Risorse

placeholder

Lista di controllo per core HR e calcolo retribuzioni: 7 domande per aiutarti a rendere la tua organizzazione a prova di futuro

Per avere un sistema di core HR e calcolo delle retribuzioni pronto per il futuro occorre innanzitutto porsi le domande giuste. Una pratica checklist aiuta i leader delle Risorse Umane a individuare le lacune a livello di dati, calcolo delle retribuzioni, compliance e scalabilità al fine di supportare decisioni di modernizzazione più mirate.

placeholder

Le 10 principali ragioni per passare al Cloud con le soluzioni SAP SuccessFactors

Il passaggio dell'HR al cloud permette alle organizzazioni di operare con più agilità. Le soluzioni in cloud snelliscono i processi, offrono innovazione continua e migliorano la visibilità sulla forza lavoro, in modo da supportare più efficacemente il cambiamento e la crescita.

placeholder

Funzionalità di localizzazione SAP

Le soluzioni SAP localizzate ti danno la fiducia per portare avanti un business internazionale.

Domande frequenti

Un sistema informativo per le risorse umane (HRIS) è una soluzione software che aiuta le aziende a gestire e automatizzare i processi di Core HR, a supportare l'amministrazione dei benefit, gli orari e le presenze, il calcolo delle retribuzioni e altri workflow, nonché ad archiviare i dati dei dipendenti, quali i dati personali e le informazioni demografiche e sulla retribuzione.

Le moderne soluzioni per il calcolo delle retribuzioni favoriscono l'accuratezza, convalidando gli input, rilevando tempestivamente le eccezioni e semplificando le approvazioni e le correzioni, in modo da aiutare gli addetti alle paghe a risolvere più rapidamente i problemi e a ridurre le costose correzioni fuori ciclo.

Sì. SAP SuccessFactors Employee Central include funzionalità per la gestione dei benefit dei dipendenti nel cloud. Un framework flessibile permette di standardizzare la gestione globale dei benefit per l'intera organizzazione.

Abbiamo un programma pensato appositamente per aiutare i nostri clienti SAP ERP HCM a passare al cloud.

L'automazione velocizza richieste comuni quali l'aggiornamento dei dati personali, la richiesta di informazioni sulle policy e la spiegazione delle buste paga, in modo da fornire soluzioni più rapide ai dipendenti e ridurre il volume delle pratiche a carico dei team HR.

Cerca una piattaforma unificata che supporti integrazioni sicure; workflow orchestrati per HR, Risorse Umane, monitoraggio dei tempi e calcolo delle retribuzioni; esperienze basate sui ruoli per dipendenti e manager; controlli configurabili per esigenze di audit e compliance.

L'erogazione dei servizi HR è il sistema di strumenti e processi utilizzati per evadere le richieste che i dipendenti rivolgono alle Risorse Umane, generalmente sotto forma di portale di assistenza, con una knowledge base e un software di gestione delle casistiche per migliorare i tempi di risposta e la coerenza.