Software di gestione del capitale umano (HCM)

Metti a disposizione di ogni dipendente gli strumenti per esprimere il proprio potenziale e promuovi il successo in tutta la tua organizzazione grazie a soluzioni per la gestione del capitale umano supportate dall’AI.
Persone in un magazzino

Affronta ogni sfida con una forza lavoro pronta per il futuro

Quando i tuoi dipendenti lavorano al meglio, il primo a trarne vantaggio è il tuo business. Utilizza l'AI per facilitare la gestione, il supporto e lo sviluppo di tutta la tua forza lavoro con SAP SuccessFactors HCM e SAP Fieldglass, parte di SAP Business Suite.

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Unificato
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Approfondito
Scopri insight olistici in tutta la tua organizzazione per prendere decisioni informate sulla forza lavoro.

Adattivo
Mantieni una posizione di vantaggio con gli aggiornamenti automatici per le modifiche legali e normative, garantendo un adattamento senza soluzione di continuità ai nuovi requisiti.

Valorizzante
Realizza il potenziale dei dipendenti grazie a consigli sulla formazione basati sull'AI e servizi self-service potenziati dall'AI.

SAP Business AI

Favorisci il successo di ogni dipendente e rafforza l'agilità organizzativa con l'AI.

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Domande frequenti

La gestione del capitale umano  (HCM) è l'insieme di pratiche e software che servono per la selezione, la gestione e lo sviluppo del capitale umano di un'organizzazione, ossia della sua forza lavoro.

Il sistema di gestione delle risorse umane  (HRMS) viene utilizzato per digitalizzare, automatizzare e centralizzare i processi di Core HR, quali l'archiviazione dei dati dei dipendenti, l'amministrazione dei benefit, gli orari e le presenze, nonché il calcolo delle retribuzioni. L'HRMS fornisce inoltre funzionalità di gestione dei talenti quali selezione del personale, onboarding, gestione delle prestazioni, pianificazione degli obiettivi, apprendimento e formazione, retribuzione e pianificazione delle successioni. HRMS e HCM sono termini software utilizzati spesso in modo intercambiabile.

Un sistema di gestione dei fornitori è una piattaforma in cloud utilizzata per reperire e gestire lavoratori temporanei, a contratto o contingenti. La maggior parte delle applicazioni VMS si integra con altri sistemi HR aziendali on-premise o in cloud. Il software VMS consente alle aziende di ottenere informazioni precise su chi lavora per loro, dove, perché, quando e a quali tariffe.

Nella funzione HR, l'AI viene utilizzata per snellire e automatizzare i processi che investono l'intero ciclo di vita dei dipendenti: dalla selezione all'assunzione e onboarding, passando per la gestione dei talenti, la formazione e le prestazioni.

SAP SuccessFactors HCM fa parte di SAP Business Suite e offre applicazioni software per la gestione del capitale umano (HCM) in cloud. Supporta i processi di Core HR e calcolo delle retribuzioni, gestione dei talenti, analytics delle Risorse Umane e pianificazione della forza lavoro e gestione dell'esperienza dei dipendenti. Dal 2001, le soluzioni SAP SuccessFactors sono state adottate da oltre 10.000 clienti in più di 200 Paesi e territori di tutto il mondo.

 

SAP SuccessFactors HCM include soluzioni in cloud valide per tre settori chiave:

1.  Core HR e calcolo delle retribuzioni, con un potente sistema informativo HR, un software di elaborazione paghe, HR in self-service, rilevazione orari e presenze

2.  Gestione dei talenti, con soluzioni di selezione del personale, onboarding, formazione, gestione delle performance e compensi

3.  Analisi HR e pianificazione della forza lavoro, con funzioni di analisi del personale supportate dall'intelligenza artificiale, modellazione di scenari, analisi ipotetiche e pianificazione strategica della forza lavoro

Sì. Grazie alle soluzioni HR globali in cloud, SAP Business Suite include funzionalità che consentono di collegare i processi HR all'interno dell'organizzazione, promuovere processi end-to-end del personale, scoprire insight sulla forza lavoro olistica e creare esperienze integrate supportate dall'AI. Le organizzazioni possono così allineare le decisioni sulla forza lavoro con gli obiettivi aziendali, contribuire a garantire una forza lavoro coinvolta e produttiva e promuovere processi HR agili e conformi.

SAP HR era un modulo chiave dell'applicazione SAP ERP che forniva un supporto completo per l'HCM. Ora SAP HR si è evoluto in SAP SuccessFactors HCM, delle soluzioni HR basate su cloud che mettono i dipendenti al centro. Oltre a un potente sistema HR, queste soluzioni includono strumenti per la gestione dell'esperienza dei dipendenti, l'onboarding, la formazione, la gestione delle prestazioni, la successione e lo sviluppo e l'analytics del personale.

Gartner, Magic Quadrant per le suite HCM in cloud per le aziende con più di 1.000 dipendenti, 23 ottobre 2024, Ranadip Chandra e altri

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