Gestione della forza lavoro
Semplifica e migliora le attività operative correnti della forza lavoro
Incrementa la produttività attraverso la gestione della forza lavoro
Punta su automazione, insight in tempo reale e perfetta integrazione per ottimizzare la dotazione di personale, tenere sotto controllo il costo del lavoro e garantire la compliance.
Ottimizza la dotazione di personale in base alla domanda
Ottieni proposte di turni smart basate sulla domanda effettiva, sulle competenze e sulla disponibilità, in modo che le attività operative procedano senza intoppi e i costi di manodopera rimangano sotto controllo.
Previeni i rischi di compliance
Adattati alle modifiche delle normative sul lavoro nelle diverse aree geografiche, in modo che le policy su presenze e assenze restino sempre conformi senza interventi manuali.
Offri a ogni dipendente un supporto HR immediato
Migliora l'esperienza di gestione di presenze e assenze con agenti AI che rispondono istantaneamente alle domande sulle policy, guidano la creazione di congedi e garantiscono richieste presentate in modo accurato e conforme.
Ottieni maggiore agilità e resilienza
Inserisci rapidamente talenti e risorse per creare una forza lavoro temporanea versatile e mantenere la competitività, massimizzando al contempo il valore e sviluppando il business.
Assistenti per la gestione della forza lavoro
Semplifica la registrazione dei tempi, la creazione di congedi e la gestione della rilevazione presenze con assistenti AI che mantengono i dati presentati corretti, conformi e pronti per il calcolo retribuzioni.
Assistente per le presenze
Riduci il lavoro per la registrazione delle presenze con agenti AI che precompilano le registrazioni, trasformano i certificati di malattia in richieste di permesso e avvisano i dipendenti in caso di assenze.
Riduci il volume dei ticket HR risolvendo istantaneamente le domande relative alle policy su presenze e assenze.
Previeni gli errori di calcolo delle retribuzioni grazie al monitoraggio continuo dei dati presentati e agli avvisi proattivi sulla compliance.
Esplora le funzionalità di gestione della forza lavoro
Insieme, le applicazioni SAP SuccessFactors e SAP Fieldglass ti permettono di pianificare, gestire e tracciare il lavoro dei tuoi dipendenti e della forza lavoro temporanea.
Amministrazione tempi a 360°
Migliora i processi di gestione tempi e presenze con approvazioni automatiche, autorizzazioni di massa, allerte e reporting integrato.
Registrazione flessibile dei tempi
Offri ai dipendenti la possibilità di registrare i tempi di lavoro dal computer, dallo smartphone o tramite il marcatempo.
Copertura globale e locale
Riduci il rischio di compliance grazie alle configurazioni per normative locali, contratti collettivi e politiche aziendali.
Ecosistema integrato di tempi e calcolo retribuzioni
Metti in connessione i processi tramite integrazioni predefinite con i sistemi SAP di calcolo delle retribuzioni.
Scopri il ROI dell'unificazione di core HR, gestione presenze e calcolo delle retribuzioni
Uno studio IDC dimostra come grazie alle soluzioni SAP SuccessFactors i clienti riescono a ottenere un ritorno sull'investimento del 284% in tre anni.
Scopri come i clienti hanno successo grazie a SAP
Rispetto delle normative locali sul lavoro
Approfondisci il modo in cui Eurobank si affida al software di tracciamento dei tempi per monitorare quotidianamente gli orari di lavoro, i turni e gli straordinari dei dipendenti.
Un'unica piattaforma a supporto di una forza lavoro globale diversificata
Scopri come Ocean Network Express ha adottato SAP SuccessFactors per trasformare la gestione della forza lavoro dando più efficacia alle operazioni HR globali.
Decisioni migliori su come eseguire il lavoro
Scopri come Philips ha allineato la strategia di gestione talenti estendendola all'intera forza lavoro: dipendenti, forza lavoro temporanea e fornitori di servizi.
Gestione economica delle competenze specialistiche
Atruvia si affida alle soluzioni SAP Fieldglass per gestire la forza lavoro esterna a cui ricorre per arricchire l'expertise del personale interno.
Scopri cosa pensano di SAP gli analisti
A SAP il titolo di Leader per il mercato delle suite di HCM in cloud
Scopri perché Gartner® ha nominato SAP Leader nel report Magic Quadrant™ 2025 per le suite di HCM in cloud rivolte alle imprese con oltre 1.000 dipendenti.
Risorse
Executive summary: il valore di business delle soluzioni SAP SuccessFactors per il core HR, le presenze e il calcolo delle retribuzioni
Leggi come le soluzioni integrate per il core HR, le presenze e il calcolo delle retribuzioni generano valore per il business. Scopri come i team HR possono aumentare l'efficienza, garantire la correttezza delle retribuzioni e rafforzare la compliance grazie a insight più accurati sulla forza lavoro.
Infrastruttura VMS globale e fattori di differenziazione
Scopri come una maggiore visibilità sull'infrastruttura VMS supporta una gestione più smart della forza lavoro. Approfondisci cosa differenzia le soluzioni e come rafforzare visibilità e governance sul lavoro temporaneo e dei prestatori di servizi.
Crisi del personale: pianificazione strategica della forza lavoro in tempi di carenza di manodopera
Scopri come la carenza di manodopera sta trasformando la pianificazione della forza lavoro. Acquisisci insight sugli approcci strategici che consentono ai responsabili HR di allineare i talenti alle esigenze di business e di gestire i continui cambiamenti.
Futuri flessibili: come rispondere all'evoluzione della forza lavoro esterna
Leggi come le organizzazioni stanno gestendo una forza lavoro esterna sempre più ampia. Approfondisci gli approcci che aiutano i responsabili HR a migliorare visibilità, governance e allineamento di un pool di talenti temporaneo e flessibile.
Lista di controllo per core HR e calcolo retribuzioni: 7 domande per aiutarti a rendere la tua organizzazione a prova di futuro
Scopri come una semplice lista di controllo può aiutarti a rendere core HR e calcolo delle retribuzioni a prova di futuro. Individua lacune di dati, retribuzioni, compliance e scalabilità per supportare una trasformazione più smart.
Sei rischi che i vertici aziendali devono affrontare nella gestione del lavoro temporaneo e dei prestatori di servizi
Scopri come gestire una forza lavoro esterna in continua evoluzione con maggiore controllo e sicurezza. Esplora le indicazioni pratiche per migliorare la visibilità, rafforzare la governance e allineare meglio il lavoro temporaneo e dei prestatori di servizi alle mutevoli esigenze di business.