SAP SuccessFactors Employee Central
Cos'è SAP SuccessFactors Employee Central?
Il nostro software HRIS (Human Resources Information System) è un sistema flessibile in cloud che permette di standardizzare i processi HR a livello globale e di assicurare la visibilità necessaria per assumere decisioni migliori in materia di personale.
Soddisfa le aspettative del tuo personale e le esigenze della tua organizzazione con il software HRIS in cloud.
Gestisci con sicurezza i profili degli utenti e gli organigrammi
Supporta la gestione della conformità HR in oltre 100 impostazioni locali per tutti i settori
Accresci la produttività con allarmi proattivi e strumenti self-service supportati dall'AI
Sfrutta le funzionalità integrate per l'amministrazione globale dei benefit e la gestione delle assenze
Scopri il ROI dell'unificazione di core HR, gestione presenze e calcolo delle retribuzioni
Non mancare all'appuntamento con IDC e SAP SuccessFactors per ottenere nuovi insight sull'unificazione dei sistemi HR per innalzare l'efficienza e il ROI.
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Come massimizzare l'impatto dell'AI sul core HR, sulla gestione dei tempi e sul calcolo delle retribuzioni
Scopri come sfruttare al meglio l'intelligenza artificiale con un approccio unificato al core HR, ai tempi e al calcolo delle retribuzioni. Informati sui principali casi di utilizzo e sui vantaggi ottenuti dalle organizzazioni.
Oltre la conformità dell'HR: conquistare la fiducia dei dipendenti in un contesto di incertezza globale
Esplora le best practice con cui vincere la sfida della compliance su vasta scala perché la tua organizzazione possa prosperare nel ritmo frenetico dell'attuale panorama legale e normativo.
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Scopri in che modo le organizzazioni che sono passate alle soluzioni SAP SuccessFactors possono realizzare oltre il 100% di ROI in un periodo di cinque anni.
Il ruolo dell'HR nell'incentivazione della crescita organizzativa
Scopri in che modo i leader HR sono parte integrante del successo delle organizzazioni in rapida crescita, sulla base dell'ultima ricerca di Oxford Economics.