Gestão da força de trabalho
Simplifique e aprimore suas operações diárias de gestão da força de trabalho
Aumente a produtividade com a gestão da força de trabalho
Otimize a equipe, controle os custos de mão de obra e ajude a garantir o compliance com automação, insights em tempo real e integração perfeita.
Otimize a alocação de pessoal para atender à demanda
Receba propostas de mudança inteligentes com base em demanda real, habilidades e disponibilidade para que as operações funcionem continuamente e os custos de mão de obra permaneçam sob controle.
Evite riscos de compliance
Adapte-se às mudanças na legislação trabalhista em diferentes regiões para que as políticas de controle de ponto e ausência mantenham o compliance sem intervenção manual.
Ofereça suporte de RH em tempo real a todos os colaboradores
Aprimore a experiência de controle de ponto e ausências com agentes de IA que resolvem dúvidas sobre políticas instantaneamente, orientam a criar licenças e mantêm os envios precisos e em conformidade.
Alcance mais agilidade e resiliência
Inclua talentos e recursos rapidamente para desenvolver uma força de trabalho temporária versátil, manter a competitividade, maximizar o valor e impulsionar os negócios.
Assistentes de gestão da força de trabalho
Elimine a complexidade do registro de horas, da criação de licenças e da gestão de folhas de ponto com assistentes de IA que mantêm os envios precisos, em conformidade e prontos para a folha de pagamento.
Assistente de tempo
Reduza o trabalho de registro de horas com agentes de IA que preenchem automaticamente as entradas, convertem atestados médicos em solicitações de ausência e lembram os colaboradores sobre os dias de ausência.
Reduza o volume de tíquetes de RH resolvendo instantaneamente dúvidas sobre política de tempo e ausência.
Evite erros na folha de pagamento com o monitoramento contínuo do envio e alertas proativos de compliance.
Explore os recursos de gestão da força de trabalho
Juntos, os aplicativos SAP SuccessFactors e SAP Fieldglass ajudam você a planejar, gerenciar e acompanhar o trabalho de seus colaboradores e da força de trabalho temporária.
Administração de tempo abrangente
Melhore os processos de gestão de tempo e presença dos colaboradores com aprovações automáticas, alertas e relatórios incorporados.
Registro de tempo flexível
Dê aos colaboradores a opção de registrar horas em um desktop, dispositivo móvel ou terminal de ponto.
Cobertura global e local
Defina configurações para acordos coletivos, regulamentações locais e políticas da empresa e reduza o risco de compliance.
Ecossistema integrado de tempo e folha de pagamento
Conecte processos usando integrações predefinidas com sistemas de folha de pagamento da SAP.
Descubra o ROI de unificar o RH central, a gestão do tempo e a folha de pagamento
A pesquisa da IDC demonstra como as soluções SAP SuccessFactors ajudam os clientes a alcançar 284% de retorno sobre o investimento em três anos.
Confira o sucesso dos clientes com a SAP
Cumprimento da legislação trabalhista local
Descubra como o Eurobank usa o software de controle de horas para fornecer monitoramento diário dos horários de trabalho, planejamento de turnos e horas extras dos colaboradores.
Suporte a uma força de trabalho global diversificada com uma única plataforma
Descubra como a Ocean Network Express transformou a gestão da força de trabalho para viabilizar operações globais de RH mais eficazes com o SAP SuccessFactors.
Decisões mais acertadas sobre como realizar o trabalho
Saiba como a Philips alinhou sua estratégia de talentos para abranger toda a força de trabalho: colaboradores, mão de obra temporária e prestadores de serviços.
Gestão mais econômica de habilidades especializadas
A Atruvia conta com as soluções SAP Fieldglass que complementa a expertise da sua equipe para gerenciar a força de trabalho terceirizada.
Saiba o que os analistas estão dizendo sobre a SAP
A SAP é eleita líder de mercado em suítes de HCM na nuvem
Saiba por que o Gartner®, em seu relatório Magic Quadrant™ de 2025, nomeou a SAP como líder para suítes de HCM na nuvem para empresas com mais de 1.000 colaboradores.
Recursos
Resumo executivo: O valor de negócios das soluções SAP SuccessFactors para RH central, gestão de tempo e folha de pagamento
Saiba como as soluções integradas de RH central, gestão de tempo e folha de pagamento geram valor de negócios. Descubra como as equipes de RH podem aumentar a eficiência, garantir pagamentos precisos e fortalecer o compliance com melhores insights da força de trabalho.
Cenário global e diferenciais do VMS
Descubra como os insights avançados do cenário de VMS contribuem para uma gestão mais inteligente da força de trabalho. Saiba o que diferencia as soluções e como aumentar a visibilidade e a governança em toda a mão de obra temporária e de serviços.
Disrupção de talentos: Planejamento estratégico da força de trabalho em tempos de escassez de mão de obra
Saiba mais sobre como a escassez de mão de obra está reformulando o planejamento da força de trabalho. Obtenha insights das abordagens estratégicas que ajudam os líderes de RH a alinhar os talentos às necessidades de negócios e a lidar com disrupções contínuas.
Futuros flexíveis: Adaptação à constante evolução da força de trabalho terceirizada
Saiba como as empresas estão lidando com a crescente força de trabalho terceirizada. Conheça abordagens que ajudam os líderes de RH a melhorar a visibilidade, a governança e o alinhamento entre talentos temporários e flexíveis.
Lista de verificação do RH central e da folha de pagamento: 7 perguntas para ajudar você a preparar sua empresa para o futuro
Saiba como uma lista de verificação simples pode ajudar a preparar o RH central e a folha de pagamento para o futuro. Identifique lacunas em dados, folha de pagamento, compliance e escalabilidade para possibilitar uma transformação mais inteligente.
Seis riscos com os quais os líderes de diretoria executiva precisam lidar na gestão de mão de obra temporária e de serviços
Saiba como lidar com uma força de trabalho terceirizada em constante evolução com maior controle e confiança. Confira orientações práticas para aumentar a visibilidade, fortalecer a governança e alinhar melhor a mão de obra temporária e de serviços às necessidades de negócios em constante mudança.