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Executiva de RH falando sobre aprendizagem (lms), recrutamento, integração, gestão de desempenho e planejamento de sucessão
SuccessFactors

Software de gestão de talentos

Seus colaboradores são seu ativo mais valioso. Ofereça a melhor experiência possível ao colaborador com nosso sistema unificado de gestão de talentos.

Atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos com nosso software de gestão inteligente de talentos

Nosso software de gestão de talentos na nuvem oferece a seus colaboradores, gerentes e profissionais de RH as ferramentas e orientações necessárias para o sucesso, independentemente de onde ou quando estiverem trabalhando. Com as soluções SAP SuccessFactors, você pode contratar os melhores candidatos, engajar os colaboradores, desenvolver suas habilidades e garantir que todos os colaboradores sejam recompensados e valorizados.

Visão geral do produto

Nossas soluções de gestão de talentos podem ajudar a proporcionar experiências personalizadas, da contratação à aposentadoria, atraindo os candidatos certos e os desenvolvendo, motivando e retendo.

Contratação global de talentos

Contrate os talentos que podem impulsionar a transformação e o sucesso de sua empresa a longo prazo.

Engajamento dos candidatos

Destaque sua empresa da concorrência, proporcionando uma excelente experiência aos candidatos.

Gestão do relacionamento com os candidatos

Ajude os candidatos passivos a assumir funções críticas e difíceis de preencher.

Gestão abrangente de candidatos

Automatize e simplifique tarefas que agregam pouco valor para que você possa se concentrar mais nos candidatos.

SAP SuccessFactors Onboarding

 

Um interessante portal de integração

Melhore a experiência dos recém-contratados, promova o engajamento dos gerentes responsáveis pelas contratações e ofereça ao RH as ferramentas de administração e monitoramento necessárias.

Administração eletrônica de recém-contratados

Ajude os recém-contratados a concluir rapidamente a documentação necessária com assinaturas eletrônicas em qualquer dispositivo. 

Integração, desligamento e transferência entre departamentos

Ofereça suporte a toda a movimentação dos colaboradores, como transferências internas e demissões, de forma simplificada e eficiente.

SAP Signature Management by DocuSign

 

Administração aprimorada

Automatize fluxos de trabalho para tudo – desde acordos simples até transações complexas, de pedidos de compra a RFPs. 

Acessibilidade móvel expandida

Envie, revise e assine documentos no lugar que lhe for mais conveniente, com suporte de rede para iOS, Android e Windows Mobile.

Integração aprimorada

Aumente a produtividade, integrando autoria de documentos comuns, gestão de documentos e sistemas de gestão de identidades. 

Gestão de metas dos colaboradores

Capture os esforços, as conquistas e os comentários dos colaboradores – tudo com a conveniência de usar qualquer dispositivo, a qualquer hora, em qualquer lugar.

Gestão contínua do desempenho

Facilite conversas produtivas e regulares para maximizar o desempenho dos colaboradores.

Análises e avaliações de desempenho

Obtenha análises de melhor qualidade, acelere a adoção dos usuários e aumente as taxas de conclusão com uma experiência simples e interessante. 

Planejamento de ação guiado

Acompanhe as melhorias com ferramentas de planejamento de ação para garantir que as mudanças feitas apresentem resultados.

Estrutura baseada em recurso

Vá além das habilidades e competências e gere oportunidades únicas para as pessoas com base em quem elas são e quem elas querem ser.

Desenvolvimento inteligente da força de trabalho

Capacite as pessoas para aprender, fornecendo orientação proativa com base na experiência, nos interesses e nas prioridades organizacionais.

Abordagem centrada na equipe

Elimine barreiras para ajudar as pessoas a se conectarem, alinharem, terem melhor desempenho em times dinâmicos e possam prosperar em um ambiente de trabalho ágil.

Experiências modernas e interessantes para os alunos

Defina uma experiência positiva para os alunos e uma cultura de aprendizado contínuo no centro de tudo o que sua empresa faz.

Treinamentos de compliance

Minimize o risco jurídico com o treinamento de compliance para os colaboradores.

Aprendizado corporativo ampliado

Habilite e certifique parceiros e seu ecossistema de negócios.

Conteúdo excepcional e inovações de parceiros

Use nossa extensa rede de parceiros com o conteúdo dos integrantes da Open Content Network e outras inovações de terceiros.

Planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança

Avalie o potencial dos colaboradores a fim de identificar, desenvolver e reter as pessoas necessárias de modo a criar um pipeline de talentos para funções críticas. 

Planejamento do desenvolvimento de carreira e colaboradores

Capacite os colaboradores para que possam assumir o controle da trajetória e desenvolvimento da própria carreira.

Ferramentas de comparação e análise de talentos

Ajude a garantir avaliações justas e objetivas para que você identifique futuros líderes.

SAP SuccessFactors Compensation

 

Design de remuneração

Otimize seus programas de remuneração com avançados recursos de modelagem e previsões baseados nas melhores práticas.

Planejamento de remuneração

Gerencie recompensas e remuneração com eficiência, baseado em insights em tempo real, usando uma solução simples e unificada.

Recompensas e reconhecimento

Motive os colaboradores a darem o melhor de si oferecendo prêmios e reconhecimentos pontuais.

SuccessConnect 

Vamos mudar o trabalho para sempre. Saiba como reinventar e repensar o RH.

Clientes

Confira o que nossos clientes dizem sobre as soluções SAP SuccessFactors.

O que dizem os analistas?

SAP é eleita líder no IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment

Veja por que o IDC MarketScape posicionou a SAP como líder na mais recente avaliação de fornecedores de soluções integradas de aprendizagem e gestão de talentos.

A SAP é líder no The Forrester Wave™: Learning Management Systems And Experience Platforms, T4 de 2021

Saiba por que a SAP foi reconhecida como líder no relatório Forrester Wave™ de 2021.

Capacitação, engajamento e produtividade em uma única plataforma

Avalie por que a força de trabalho tem um papel fundamental para alcançar as metas de transformação e os resultados de negócios, enquanto mantém o foco no aprendizado, desenvolvimento e experiência do colaborador.

O modelo de análise de fornecedores do IDC MarketScape visa oferecer uma visão geral da competitividade de fornecedores ICT em determinado mercado. A pesquisa utiliza uma rigorosa metodologia de pontuação baseada em critérios qualitativos e quantitativos, o que gera uma única representação gráfica da posição de cada fornecedor em um determinado mercado. A pontuação Recursos mede, para cada fornecedor, o produto, sua colocação no mercado e a eficiência do negócio no curto prazo. A pontuação Estratégia mede o alinhamento das estratégias do fornecedor com os requisitos dos clientes em um período de 3 a 5 anos. A participação de mercado do fornecedor é representada pelo tamanho dos ícones.

Centro de recursos

Perguntas frequentes

Pesquise a lista abaixo para encontrar respostas para perguntas frequentes sobre gestão de talentos.

O SAP SuccessFactors Learning é um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) corporativo que fornece um ambiente moderno para ajudar as empresas a cultivarem uma cultura de aprendizagem contínua. Internamente, ele oferece experiências de aprendizagem personalizadas, colaborativas e combinadas que ajudam os colaboradores a desenvolverem novas habilidades. O sistema também melhora o compliance regulatório e reduz o risco jurídico automatizando o treinamento de compliance. Externamente, o software possibilita que as empresas proporcionem experiências de aprendizagem únicas para o público externo com recursos de e-commerce que permitem oferecer cursos e treinamento com fins lucrativos.

O SAP Workforce Performance Builder fez a transição para o SAP Enable Now, uma plataforma colaborativa de criação, gerenciamento e compartilhamento de conteúdo. O SAP Enable Now pode ajudar as empresas a criar, atualizar e fornecer materiais e documentação de aprendizagem com eficiência. Ele permite que você disponibilize para os colaboradores o conhecimento que eles precisam, no formato preferido, para ajudar a melhorar a produtividade da força de trabalho, a adoção dos softwares e a experiência do usuário final. O software funciona com sistemas da SAP e de terceiros.

A assistência inteligente ao usuário é um assistente da Web oferecido pelo SAP Enable Now Framework. Ela oferece ajuda contextual personalizável incorporada às soluções SAP SuccessFactors e outras soluções em nuvem da SAP. A assistência inteligente ao usuário permite que os membros do time rapidamente encontrem tutoriais, tours interativos, vídeos explicativos e muito mais, em tempo real. Os colaboradores podem trabalhar de maneira mais eficiente com um único clique nos materiais de ajuda atualizados. Os autores de conteúdo se beneficiam de atualizações constantes e da capacidade para personalizar e ampliar materiais de modo a atender às suas necessidades. O assistente da Web ajuda os times a acompanhar o ritmo dos ciclos contínuos de inovação e a transferir conhecimento entre os colaboradores.

As soluções SAP SuccessFactors Talent ajudam os times de RH a atrair, reter, desenvolver e engajar os talentos certos para atingir as metas do negócio. As soluções em nuvem oferecem suporte ao recrutamento e integração eficientes, gestão de desempenho e metas, remuneração, aprendizagem contínua e desenvolvimento de liderança e talentos. Juntas, elas facilitam o desenvolvimento em todos os níveis e antecipam e eliminam lacunas de talentos melhorando a força organizacional.

O SAP SuccessFactors Succession & Development é o software de desenvolvimento de colaboradores da SAP. Ele oferece aos colaboradores oportunidades de expandir conjuntos de habilidades e explorar as próprias carreiras, ajudando a cultivar a próxima geração de líderes e eliminar lacunas dos talentos. Isso acontece por meio de diálogo e feedback contínuos, programas de mentoria, planos de desenvolvimento de liderança e muito mais. Desenvolver e reter talentos é a chave para a experiência geral dos colaboradores e ajuda a reduzir atritos e aumentar a produtividade. 

Perguntas? Entre em contato!

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