SAP SuccessFactors Time Tracking

Automatize a captura e a validação do tempo dos colaboradores, mantendo cada registro preciso, em conformidade e pronto para a folha de pagamento.
Imagem no laptop de uma folha de ponto no SAP SuccessFactors Time Tracking

O que é o SAP SuccessFactors Time Tracking?

O SAP SuccessFactors Time Tracking é uma solução de tempo e presença que ajuda você a simplificar o controle complexo de horas dos colaboradores, aumentar a produtividade e reduzir os riscos de compliance, com insights acionáveis e integrações nativas com a folha de pagamento para um pagamento preciso e pontual.

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Deixe toda a força de trabalho registrar as horas de trabalho com rapidez e facilidade, para que possam ser pagos com precisão e pontualidade.

  • Registro de tempo intuitivo dos colaboradores com IA em todos os dispositivos
  • Entrada e saída móveis com cerca geográfica
  • Configurações flexíveis, validação instantânea e comprovação de compliance com políticas
  • Centro de aprovação de folhas de ponto para aprovações em massa e tratamento de exceções
  • Uma plataforma para todas as suas necessidades de programação, horário e folha de pagamento 
Descubra o ROI da unificação do RH central, tempo e folha de pagamento

Mantenha-se informado para conhecer novos insights da IDC e do SAP SuccessFactors sobre a unificação de sistemas de RH para aumentar a eficiência e o ROI.

 

 

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Cumprimento da legislação trabalhista local

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Colaboradores capacitados a trabalhar com mais inteligência e rapidez

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Recursos

A lista de verificação essencial para avaliar software de gestão da força de trabalho empresarial

Use esta lista de verificação para avaliar a precisão do registro de ponto, o compliance com as regras trabalhistas e a integração da folha de pagamento — e escolha um fornecedor que reduza as correções manuais e mantenha você pronto para auditorias.

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O valor de negócios das soluções SAP SuccessFactors para RH central, gestão de tempo e folha de pagamento

A IDC perguntou aos clientes do SAP SuccessFactors o que mudou para as equipes de Recursos Humanos, gerentes e colaboradores quando a gestão de tempo, o RH e a folha de pagamento compartilhavam uma única fonte de dados. O ganho de 43% na precisão do registro de tempo é apenas o começo.

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