Software de RH central e folha de pagamento
Atenda às necessidades de seu pessoal e de sua empresa com o software de RH central e folha de pagamento
Nossas soluções ajudam você a gerenciar os benefícios globais e a folha de pagamento, melhorar o self-service dos colaboradores, automatizar os processos de RH e fortalecer o compliance. Defina e execute estratégias de pessoal bem-sucedidas para fornecer informações e serviços que agregam valor para seus colaboradores e negócios.
Visão geral do produto
Nossas soluções integradas de RH central e folha de pagamento ajudam você a gerenciar os benefícios globais e a folha de pagamento, melhorar o self-service dos colaboradores, automatizar os processos de RH e fortalecer o compliance.
Pessoas, perfis e transações
Aplique práticas e dados de RH para padronizar processos e transações, executar self-services de colaboradores e simplificar a gestão de compliance.
Gestão organizacional
Modele e visualize sua empresa e use funções analíticas integradas para obter insights de toda a força de trabalho em tempo real.
Controle de faltas e atrasos
Faça o controle de horas, presença e ausência de toda a força de trabalho, calculando automaticamente as horas e o pagamento dos colaboradores.
Gestão de benefícios globais
Simplifique e racionalize a gestão de benefícios dos colaboradores em todo o mundo.
Ao criar uma estratégia global de RH, adaptada às necessidades locais de cada divisão regional, alcançamos agilidade para aproveitar as oportunidades em um setor que muda rapidamente.
Peter Dignef, diretor global de serviços de RH, Agfa-Gevaert N.V.
Gestão eficiente de folha de pagamento
Acelere a execução automatizando processos de folha de pagamento e adotando medidas de correção rapidamente.
Cálculo da folha de pagamento automatizado
Elimine o trabalho manual com cálculos retroativos integrados e suporte fora de ciclo.
Informações proativas da folha de pagamento
Aproveite as recomendações úteis de folha de pagamento baseadas em insights em tempo real, estatísticas-chave e alertas proativos de folha de pagamento.
Self-services de folha de pagamento para colaboradores
Proporcione experiências ao colaborador como consumidor com a funcionalidade self-service de folha de pagamento em um aplicativo móvel.
Administração de tempo simplificada
Configure, monitore e atualize processos de gestão de tempo com aprovações automáticas, aprovações em massa, alertas e relatórios incorporados.
Melhoria da experiência do colaborador
Ofereça aos colaboradores, gerentes e administradores acesso intuitivo, personalizado e baseado em função às folhas de ponto usando qualquer dispositivo.
Custos de mão de obra controlados e risco minimizado de compliance
Configure os sistemas para os acordos corporativos e coletivos e leis locais, incluindo regras de intervalo e horas extras e prêmios.
Estrutura integrada
Use a integração predefinida com o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e importe dados de horários de trabalho planejados.
Base de conhecimento de RH integrada
Ofereça acesso fácil à base de conhecimentos de RH, habilitando o self-service e minimizando a carga de emissão de tickets.
Emissão de tíquetes de RH
Encaminhe questões ao agente certo e forneça as informações necessárias para a resolução dos problemas.
Funções analíticas integradas de serviços de RH
Obtenha insights das interações dos colaboradores, problemas comuns, gargalos de RH e qualidade das resoluções fornecidas.
Compliance de SLA (acordo de nível de serviço)
Analise as interações e os problemas dos colaboradores para medir e melhorar a qualidade dos serviços de RH com relatórios predefinidos de compliance de SLA.
Gestão de documentos simplificada
Acesse e gerencie documentos com uma solução única para aumentar os níveis de serviço e acelerar as respostas dos serviços compartilhados.
Acesso simplificado a documentos dos colaboradores
Obtenha uma visão centralizada de todos os arquivos digitais dos colaboradores e use a pesquisa textual completa para localizar documentos dos colaboradores rapidamente.
Gestão de compliance
Dê suporte ao compliance com os requisitos legais e as regulamentações de RH, usando regras de retenção e verificações de integridade dos arquivos dos colaboradores.
Geração automática de documentos de RH
Use modelos predefinidos flexíveis para criar facilmente correspondências personalizadas para os colaboradores.
Um local
Ofereça acesso fácil a processos e aplicativos de negócios relevantes, informações e comunicação com um ponto de entrada unificado de trabalho.
Experiências guiadas
Oriente os colaboradores por meio de processos complexos e completos que abrangem vários aplicativos de negócios.
Centro de recursos
Perguntas frequentes
Pesquise a lista abaixo para encontrar as respostas para perguntas frequentes sobre RH central e folha de pagamento.
O software de RH central e folha de pagamento centraliza e consolida processos e informações básicas do colaborador, por exemplo, gestão de folha de pagamento, inscrição em benefícios e retenção de imposto de renda. As soluções SAP SuccessFactors para RH central e folha de pagamento permitem que as empresas monitorem e gerenciem automaticamente as informações dos colaboradores, tempo e frequência, permissões de trabalho, vistos e compliance – e atuem nos insights de RH baseados em dados. Os colaboradores se beneficiam de uma experiência simples com acesso self-service rápido ao help desk, outros serviços e informações de perfil.
Sim, o software SAP HR inclui gestão, administração e processamento de folha de pagamento por meio do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. A solução em nuvem pode ser integrada a outros processos de negócios e de recursos humanos. Ele também oferece suporte à localização e compliance para mais de 45 países, rastreamento e compartilhamento de regulamentações legais para ajudar as empresas a navegar efetivamente pelas complexidades emergentes.
O SAP SuccessFactors Employee Central Payroll é o software de folha de pagamento da SAP. O software unifica a gestão e a administração da folha de pagamento global em uma única plataforma para ter processamento mais preciso e em conformidade. A folha de pagamento na SAP não só gerencia a funcionalidade central da folha de pagamento, mas também o compliance legal global, se integra a processos de negócios, como RH e finanças, para fornecer insights em tempo real, além de dar suporte à gestão de compliance fiscal localizada e a várias moedas e idiomas para mais de 45 países. Com a administração pontual e precisa da folha de pagamento, o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aumenta a confiança do colaborador, reduz os custos gerais e melhora a experiência do usuário para gerentes e colaboradores.
O SAP HR e o SAP HCM referem-se ao mesmo conjunto de soluções de software da SAP SuccessFactors. O termo gestão de capital humano é usado para descrever nosso portfólio de software de RH e um conjunto de práticas focadas em cultivar o valor inerente das pessoas (ou capital humano). Nosso sistema HCM usa tecnologias avançadas para proporcionar uma experiência digital no local de trabalho nas principais funções de recursos humanos, incluindo gestão e desenvolvimento de talentos e planejamento da força de trabalho baseado em funções analíticas – tudo centrado nas experiências dos colaboradores. Ele também fornece insights em tempo real que podem ser usados para atender melhor às necessidades de seu pessoal e de sua empresa.
O SAP SuccessFactors é o software de RH da SAP (também conhecido como SAP HCM). Com ele, os departamentos de recursos humanos podem padronizar e automatizar processos para gerenciar forças de trabalho locais e globais ao longo do ciclo de vida do colaborador. As soluções em nuvem da SAP para RH central oferecem suporte à gestão eficiente de folha de pagamento, vistos e permissões de trabalho, prestação de serviços, gestão centralizada de documentos e muito mais.
O software de gestão de tempo da SAP é um recurso do SAP SuccessFactors Employee Central. Ele simplifica processos para monitorar e gerenciar o tempo e frequência dos colaboradores, incluindo folhas de horas, solicitações de licença e ausências. O software automatiza cálculos de tempo e pagamento. Ele coleta e analisa dados de colaboradores para oferecer inteligência estratégica de planejamento empresarial e dá suporte ao compliance com regulamentações globais, regionais e setoriais. Além disso, a solução SAP SuccessFactors Time Tracking oferece uma funcionalidade de frequência mais avançada, incluindo integração de terminal de relógio, controle de presença de toda a noite e aprovação de registro único.