SAP SuccessFactors Learning

Com um LMS (sistema de gestão de aprendizagem) corporativo unificado, você pode impulsionar as habilidades dos colaboradores e, ao mesmo tempo, ajudar a garantir o compliance.
Dashboard com opções de aprendizagem obrigatórias e recomendadas no SAP SuccessFactors Learning

O que é o SAP SuccessFactors Learning?

A solução SAP SuccessFactors Learning ajuda a preparar seu pessoal para o futuro com recursos inovadores, impulsionando a gestão de habilidades, aprendizagem e desenvolvimento.

Cursos de treinamento e comunidades no SAP SuccessFactors Learning, um sistema de gestão de aprendizagem (LMS)
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Equilibrar as necessidades de habilidades organizacionais e individuais com uma solução de gestão de aprendizagem baseada em IA permite que você:

  • Impulsione o engajamento com experiências exclusivas para cada aluno, priorizadas e organizadas com base nas necessidades e interesses dos estudantes

  • Acelere o desenvolvimento de habilidades com aprendizagem a qualquer hora, em qualquer lugar

  • Ajude os colaboradores a descobrir novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento com recomendações orientadas por IA e baseadas no hub de inteligência de talentos

  • Aumente a aderência às regulamentações e diminua o risco legal, automatizando os treinamentos de compliance

  • Acesse conteúdo selecionado e learning journeys do SAP Content Stream by Skillsoft e parceiros da Open Content Network

Revele talentos com inteligência de pessoal

Explore a IA, as habilidades e os insights para moldar o futuro da força de trabalho.

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Conheça os recursos e benefícios das soluções SAP SuccessFactors

Veja em primeira mão como as soluções SAP SuccessFactors podem ajudar você a desenvolver e adquirir as habilidades necessárias e proporcionar a melhor experiência possível de aprendizagem aos colaboradores. 

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Perguntas frequentes

LMS significa  sistema de gestão de aprendizagem, um aplicativo que ajuda a administrar, documentar, monitorar, gerar relatórios e automatizar tarefas, além de oferecer cursos educacionais, programas de treinamento ou de aprendizagem e desenvolvimento. Ele fornece às organizações um framework que cobre todos os aspectos do processo de aprendizagem. Os sistemas LMS inovadores são baseados em IA e tecnologias inteligentes e permitem a integração na nuvem com outros sistemas essenciais de gestão empresarial e de RH.

Uma cultura de aprendizagem permanente é aquela em que os colaboradores são incentivados a crescer pessoal e profissionalmente, e têm acesso fácil a ferramentas, programas e treinamentos que os ajudam a desenvolver, compartilhar e aplicar novos conhecimentos e habilidades. Recomendações e caminhos de aprendizagem podem ajudar a fornecer orientação para possíveis próximas etapas e aprendizagem relevante. Além de eliminar atuais lacunas de habilidades, uma cultura de aprendizagem promove ativamente a curiosidade e o crescimento, com objetivos finais de sucesso organizacional e pessoal de curto e longo prazos. Em uma cultura de aprendizagem, o treinamento, a aprendizagem e o desenvolvimento não estão mais em um departamento específico, como Recursos Humanos, mas fazem parte de uma valiosa iniciativa interempresarial.

O treinamento de compliance é o processo de garantir que os colaboradores entendam todas as leis, regulamentações e políticas internas relevantes que controlam a função da organização. É um tipo de treinamento crucial necessário para informar os colaboradores sobre os regulamentos, as políticas ou o cumprimento das leis na organização. A criação de um programa de treinamento de compliance é fundamental para as empresas, pois ajuda a garantir que todos os colaboradores trabalhem para atingir os mesmos objetivos e pode ajudar a evitar que a empresa acumule honorários advocatícios e multas. Por isso, quase sempre, os treinamentos de compliance são definidos como aprendizagem obrigatória ou necessária para os colaboradores e, com frequência, a conclusão destes é monitorada.

O hub de inteligência de talentos é um framework centralizado disponível nas soluções SAP SuccessFactors que ajuda as organizações a entender as habilidades atuais dos colaboradores, as lacunas existentes e os meios de eliminá-las. Com Machine Learning e inteligência de talentos baseada em IA, o hub fornece recomendações de aprendizagem e desenvolvimento altamente personalizadas que ajudam a garantir que os colaboradores aprimorem os conjuntos de habilidades e busquem uma carreira alinhada às suas ambições. Isso acelera o aperfeiçoamento e a requalificação em larga escala e proporciona experiências exclusivas de talentos para cada colaborador em todas as soluções SAP SuccessFactors.

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