SAP Business AI para recursos humanos
IA para RH: promovendo melhores experiências para os colaboradores
Quando seu pessoal alcança o máximo desempenho, o mesmo acontece com o seu negócio. Desenvolvida para a nuvem, a suíte SAP SuccessFactors HCM usa a IA para você transformar o modo como os colaboradores trabalham, os gerentes administram e as organizações se adaptam.
Use os Joule Agents para melhorar decisões, simplificar workflows e liberar a eficiência dos colaboradores
O Joule ajuda a transformar o RH, capacitar o pessoal e potencializar as equipes com agentes que automatizam o feedback, otimizam a definição de metas e impulsionam a produtividade.
Aumente a velocidade e a eficiência dos processos de contratação
O SAP Business AI melhora a eficiência e reduz possíveis vieses, ajudando você a acelerar a geração de descrições de cargos e perguntas de entrevista, identificar os candidatos mais qualificados e tomar decisões de contratação mais bem fundamentadas.
Aumente o engajamento e a retenção dos colaboradores
O SAP Business AI personaliza experiências, gera insights que economizam tempo e fornece recomendações personalizadas para o desenvolvimento de carreira, o que ajuda a criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo e a gerar maior satisfação dos colaboradores.
Aumente o ROI do investimento em pessoal
O SAP Business AI fornece insights baseados em dados, automatiza tarefas e aumenta a eficiência dos colaboradores, ajudando a reduzir os custos, aprimorar o processo decisório e aumentar a retenção de colaboradores para impulsionar o sucesso dos negócios.
Automatize o RH. Inove com mais rapidez.
Transforme suas operações de RH com automação inteligente. Junte-se a nós para obter dicas de especialistas e conferir uma demonstração ao vivo.
IA que se adapta ao fluxo do trabalho
Simplifique o trabalho e acelere os resultados com cenários baseados em IA que conectam os processos de recursos humanos de ponta a ponta.
CASO DE USO
Passe menos tempo analisando candidatos
Extraia rapidamente as habilidades dos dados de candidatos, use IA para aumentar as requisições de vagas e combine candidatos a funções, economizando até 70% do tempo normalmente dedicado ao processamento dos candidatos.
CASO DE USO
Aumente a eficiência de recrutadores e gerentes
Obtenha uma avaliação abrangente de candidatos que inclua habilidades, competências, feedback, notas e recomendações para ajudar os recrutadores a economizar até 70% do tempo dedicado à coleta e ao resumo de avaliações.
CASO DE USO
Gere perguntas com base nos requisitos do cargo
Reduza em até 87% o custo de preparação de entrevistas usando a IA generativa para criar perguntas a partir das descrições dos cargos e avaliar os candidatos no Microsoft Teams após a entrevista.
Joule Agents
Descubra os Joule Agents prontos para recursos humanos que planejam e executam automaticamente workflows em várias etapas que conectam departamentos, agilizam decisões e simplificam processos.
Conclua tarefas complexas de gestão de pessoas até duas vezes mais rápido e eleve a produtividade do gerente com um agente que ajude a administrar as revisões e o planejamento de remuneração.
Confira o sucesso dos clientes com a SAP
Desenvolvendo talentos e simplificando processos de RH com a IA
A Timken habilitou seis recursos diferentes de IA generativa no SuccessFactors, além do Joule, para padronizar os processos internos e promover a eficiência.
Inovando com a IA e uma estratégia de talentos baseada em habilidades
Com o SAP SuccessFactors, a American Honda está acelerando a transformação – de maior fabricante mundial de motores de combustão para líder em mobilidade elétrica.
Use a IA para recrutamento inclusivo e aprendizagem personalizada
Saiba como a Darussalam Assets está usando as soluções SAP SuccessFactors e o SAP Business AI para alinhar estrategicamente os processos de RH, tecnologias e insights baseados em dados para gerenciar sua numerosa força de trabalho intersetorial.
Experiências de talento personalizadas para os colaboradores
Classificada pela Forbes como a sexta melhor empregadora do mundo, a Delta Air Lines Inc. é impulsionada por sua cultura centrada nas pessoas. Saiba como a Delta Air Lines usa as soluções SAP SuccessFactors para criar experiências de talentos personalizadas para os colaboradores.
Calcule as reduções de custos com o SAP Business AI
Saiba como o SAP Business AI pode agregar valor mensurável aos seus negócios.
Pacotes
Veja como o Joule pode ajudar nas necessidades do RH.
Joule, versão básica
Recursos básicos de IA, incluídos em todas as assinaturas de nuvem:
Acesso gratuito a funções de IA essenciais.
Suporte a tarefas como busca de informações e navegação para locais relevantes às tarefas.
Integração em licenças de nuvem padrão com recursos de IA básicos e específicos da solução.
Joule, versão premium
Recursos de IA avançados e adaptados às suas necessidades de negócios. Inclui toda as funcionalidades básicas do Joule, além de:
Acesso específico do usuário ou de toda a empresa a serviços de IA de alto valor.
Funcionalidades relevantes do copiloto Joule ou do Joule premium, como insights analíticos e automações de tarefas.
Preço baseado em uso por unidades de IA, cobrado mensalmente.
Recursos
CURSO DE APRENDIZAGEM
Introdução ao SAP Business AI para SAP SuccessFactors HCM
Descubra como este curso individualizado oferece uma visão geral sobre o aprimoramento dos processos de RH e da gestão de talentos pelo SAP Business AI no SAP SuccessFactors HCM.
VÍDEO
Atraia e contrate os melhores talentos
Use IA para atrair os melhores talentos com as habilidades certas. Simplifique a triagem com o conhecimento das habilidades dos candidatos e gere ofertas de emprego equitativas rapidamente para que os candidatos ideais encontrem as oportunidades certas.
WEBCAST
Tendências de RH em 2025: Libere o potencial da IA
Fique à frente das mudanças: transforme as expectativas de IA em impacto real nos negócios.
WHITE PAPER
Melhor conhecimento sobre IA e preparo para seu uso em toda a empresa
Descubra estratégias específicas por segmentos para ajudar você a ampliar a adoção, a confiança do colaborador e o preparo organizacional.