Reduza em 80% o tempo dedicado à avaliação de candidatos
Use IA para alinhar as habilidades dos candidatos aos requisitos das vagas com maior velocidade e precisão.
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Visão geral
A triagem de candidatos com IA no SAP SuccessFactors Recruiting oferece visibilidade sobre o alinhamento das habilidades dos candidatos aos requisitos das vagas. O sistema identifica a correspondência direta entre as qualificações e habilidades existentes e as que o candidato pode adquirir facilmente. Ele extrai as habilidades dos currículos e enriquece as solicitações de vagas para melhorar o alinhamento e ajudar recrutadores e gerentes de contratação a tomar decisões melhores e mais rápidas.
Benefícios
- Redução do tempo gasto pelos recrutadores na busca manual de habilidades necessárias
- Uso da IA para destacar as habilidades diretas, relacionadas e potenciais nos dados do candidato
- Aprimoramento da precisão na triagem e redução do risco de ignorar talentos qualificados
- Insights mais claros sobre habilidades para gestores de contratação durante a avaliação
Valor para os negócios
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Processamento acelerado de candidatos
Redução de 70% no tempo que os recrutadores passam analisando e selecionando candidaturas
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Menor tempo para preenchimento de vagas difíceis
Redução de 25% no tempo para preenchimento de vagas anteriormente atrasadas por triagem imprecisa
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Redução na taxa de contratações inadequadas
Redução de 3% na contratação de candidatos com perfil inadequado, graças à maior visibilidade das habilidades
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