SAP Business AI dla działów kadr
Sztuczna inteligencja w HR, która dba o lepsze doświadczenia pracowników
Gdy Twoi pracownicy dają z siebie wszystko, firma osiąga wyjątkowe wyniki. Opracowany z myślą o chmurze pakiet rozwiązań SAP SuccessFactors HCM wykorzystuje sztuczną inteligencję i całkowicie zmienia sposób, w jaki pracownicy wykonują swoją pracę, menedżerowie zarządzają, a organizacje dostosowują się do zmian.
Korzystaj ze sztucznej inteligencji, aby ułatwiać podejmowanie decyzji w oparciu o dane, rozwiązywać problemy z wydajnością i zwiększać produktywność pracowników
Sztuczna inteligencja pomaga liderom HR budować kulturę zorientowaną na człowieka, w której talenty się rozwijają, różnorodność jest promowana, a pracownicy mogą realizować misję firmy.
Szybsze i bardziej efektywne procesy zatrudniania
Zwiększając wydajność i eliminując potencjalne nieobiektywne oceny, SAP Business AI pomaga szybko generować opisy stanowisk i pytania wykorzystywane podczas rozmów kwalifikacyjnych, identyfikować najlepszych kandydatów oraz podejmować szybsze i bardziej świadome decyzje o zatrudnieniu.
Większe zaangażowanie i wyższy poziom zatrzymania pracowników
Poprzez personalizację doświadczeń, generowanie analiz pozwalających zaoszczędzić czas i dostarczanie indywidualnych zaleceń dotyczących rozwoju kariery, SAP Business AI pomaga stworzyć bardziej pozytywne i produktywne środowisko pracy, co przekłada się na większą satysfakcję pracowników.
Większy zwrot z inwestycji w pracowników
Dzięki dostarczaniu analiz opartych na danych, automatyzacji zadań i zwiększaniu wydajności pracowników, SAP Business AI pomaga obniżyć koszty, usprawnić proces podejmowania decyzji i zwiększyć poziom zatrzymania pracowników, co przekłada się na sukces biznesowy.
Automatyzacja w obszarze HR umożliwia szybsze wprowadzanie innowacji.
Zmień oblicze procesów HR dzięki inteligentnej automatyzacji. Dołącz do nas, aby poznać wskazówki ekspertów i zamówić prezentację na żywo.
AI dopasowana do przepływu pracy
Uprość pracę i szybciej osiągaj wyniki dzięki scenariuszom opartym na sztucznej inteligencji, które łączą kompleksowe procesy w obszarze kadr.
PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA
Poświęć mniej czasu na weryfikację kandydatów
Szybko wyszukuj wymagane umiejętności w oparciu o dane o kandydatach, wykorzystuj AI, aby ulepszać zapotrzebowanie rekrutacyjne i dopasowywać kandydatów do ról, oszczędzając do 70% czasu zwykle poświęcanego na przetwarzanie aplikacji.
PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA
Zwiększenie efektywności rekruterów i menedżerów
Uzyskaj kompleksową ocenę kandydata, obejmującą umiejętności, kompetencje, opinie, notatki i rekomendacje — pomoże to rekruterom zaoszczędzić do 70% czasu zwykle przeznaczanego na zbieranie i podsumowywanie ocen.
PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA
Generowanie pytań na podstawie wymagań stanowiska
Wykorzystaj generatywną AI, aby tworzyć pytania do rozmów kwalifikacyjnych na podstawie opisów stanowisk i oceniać kandydatów w Microsoft Teams po ich rozmowach, ograniczając koszty przygotowania do rozmów nawet o 87%.
Joule Agents
Odkryj gotowe do użycia agenty Joule Agents do obsługi działu kadr, które automatycznie planują i realizują wieloetapowe przepływy pracy, zapewniając łączność między działami, przyspieszając podejmowanie decyzji i usprawniając procesy.
Realizuj złożone zadania związane z zarządzaniem kadrami nawet dwa razy szybciej i zwiększaj produktywność menedżerów dzięki agentowi wspomagającemu obsługę ocen i planowanie wynagrodzeń.
Przekonaj się, jak nasi klienci osiągają sukces dzięki rozwiązaniom SAP
Szybsza rekrutacja i lepsze wyniki pracowników
Dowiedz się, jak firma Galicia wykorzystuje rozwiązanie SAP SuccessFactors i generatywną sztuczną inteligencję do przyspieszenia rekrutacji i walidacji oraz poprawienia doświadczeń zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji do rekrutacji w duchu integracji oraz spersonalizowanych szkoleń
Dowiedz się, jak firma Darussalam Assets wykorzystuje rozwiązania SAP SuccessFactors i SAP Business AI przy strategicznym dostosowaniu procesów, technologii i opartych na danych analiz kadrowych w celu zarządzania szerokim personelem reprezentującym różne branże.
Tworzenie spersonalizowanych doświadczeń dla pracowników
Firma Delta Air Lines Inc., sklasyfikowana przez Forbes jako szósty najlepszy pracodawca na świecie, opiera się na kulturze skoncentrowanej na ludziach. Zobacz, jak linie lotnicze Delta Air Lines wykorzystują rozwiązania SAP SuccessFactors do tworzenia spersonalizowanych doświadczeń dla pracowników.
Większa efektywność infrastruktury IT dzięki SAP Business AI
Dowiedz się, jak firma NTT DATA Business Solutions przekształca swoją globalną działalność, wykorzystując technologie AI SAP zintegrowane z rozwiązaniami SAP SuccessFactors, aby oferować klientom większą wydajność i innowacje.
Oblicz, jakie oszczędności może przynieść SAP Business AI
Dowiedz się, jak SAP Business AI zapewnia wymierną wartość dla Twojej firmy.
Pakiety
Zobacz, jak rozwiązanie Joule może zaspokoić potrzeby Twojej firmy w zakresie HR.
Joule Base
Podstawowe funkcje AI dostępne we wszystkich subskrypcjach usług w chmurze:
Zapewnia bezpłatny dostęp do podstawowych funkcji AI.
Obsługa zadań takich jak wyszukiwanie informacji i przechodzenie do lokalizacji powiązanych z zadaniem.
Dostępność w standardowych licencjach na rozwiązania w chmurze z podstawowymi funkcjami AI specyficznymi dla rozwiązania.
Joule Premium
Zaawansowane funkcje AI dostosowane do Twoich potrzeb biznesowych. Obejmuje wszystko, co znajduje się w rozwiązaniu Joule Base, a także:
Zaawansowany dostęp do usług opartych na sztucznej inteligencji o wysokiej wartości dla całej organizacji lub poszczególnych użytkowników.
Odpowiednio dopasowane funkcje agentów Joule i funkcje premium, takie jak dane analityczne i automatyzacja zadań.
Cena uzależniona od wykorzystania na podstawie jednostek AI z rozliczaniem miesięcznym.
Zasoby
KURS
Przedstawiamy SAP Business AI for SAP SuccessFactors HCM
W tym kursie do samodzielnej nauki dowiesz się, w jaki sposób SAP Business AI usprawnia procesy HR i zarządzanie talentami w ramach SAP SuccessFactors HCM.
FILM
Przyciągaj i zatrudniaj najlepsze talenty
Przyciągaj najlepszych specjalistów z odpowiednimi umiejętnościami, używając sztucznej inteligencji. Uprość selekcję poprzez określanie umiejętności kandydatów i szybko wygeneruj sprawiedliwe oferty pracy, aby pomóc kandydatom znaleźć odpowiednie możliwości.
WEBCAST
Trendy w HR w 2025 roku: wykorzystywanie możliwości sztucznej inteligencji
Dotrzymuj kroku zmianom — dowiedz się, jak zmienić oczekiwania wobec AI w realny wpływ biznesowy.
OPRACOWANIE
Zwiększenie poziomu umiejętności korzystania ze sztucznej inteligencji i gotowości do jej wdrożenia w całej firmie
Poznaj strategie dla poszczególnych segmentów, które pomogą przyspieszyć wdrażanie, zwiększyć poczucie pewności wśród pracowników i podnieść stopień gotowości w organizacji.