Analizy kadrowe
Zastosuj oparte na danych podejście do HR i zarządzania talentami
Zyskaj kompleksowy i praktyczny wgląd w swoją organizację
Funkcja Analizy kadrowe łączy się z danymi HR z pakietu SAP SuccessFactors HCM i innych źródeł, zapewniając liderom HR i liderom biznesowym rzetelne analizy dotyczące struktury personelu, trendów w wynagrodzeniach, luk kompetencyjnych i ryzyka utraty pracowników. Dzięki wbudowanemu asystentowi Joule możesz na podstawie tych analiz podejmować działania, takie jak ukierunkowane przeglądy wynagrodzeń, generowanie raportów przejrzystości płac i tworzenie planów podnoszenia kwalifikacji.
Dostarczaj przydatne analizy dotyczące pracowników
Wyposaż liderów HR i liderów biznesowych w funkcje analityki ludzi oraz dopasowane i praktyczne analizy, aby mogli podejmować oparte na danych decyzje dostosowujące strategie dotyczące personelu do priorytetów firmy.
Podejmuj pewne decyzje dzięki zaufanym danym HR
Dostarczaj wysokiej jakości, zharmonizowane dane na potrzeby skutecznego planowania personelu i bezproblemowej współpracy w całej firmie.
Wyeliminuj lukę między analizą a działaniem
Szybko identyfikuj potrzeby rekrutacyjne, zapotrzebowanie na umiejętności oraz ryzyko utraty pracowników oraz podejmuj odpowiednie kroki dzięki zaleceniom AI od Joule.
Połącz strategię danych z agentami AI
Obejrzyj nagranie z wydarzenia The Fabric of Data & AI oraz dowiedz się, jak firmy Google, Ericsson i Vodafone łączą kontekst biznesowy z danymi, aby budować godną zaufania AI na dużą skalę.
Poznaj gotowe do użycia analizy dla zespołów HR
Monitoruj mobilność talentów
Przeanalizuj przepływ talentów, aby dowiedzieć się, jak wygląda ich ruch między stanowiskami, działami i regionami.
Usprawnij alokację talentów
Uzyskaj analizy dotyczące personelu, oceń trendy w mobilności wewnętrznej i popraw dopasowanie ról.
Oceń trendy płacowe
Poznaj średnie roczne wynagrodzenie personelu według roli, organizacji, lokalizacji, stopnia i typowych cech demograficznych.
Analizy kadrowe
Przekształcaj dane w oparte na AI analizy dotyczące personelu
Funkcja Analizy kadrowe daje Twoim zespołom bezpośredni dostęp do analiz HR, analiz kontekstowych oraz opartych na AI zaleceń, które są niezbędne do proaktywnego identyfikowania trendów dotyczących personelu, ryzyk i szans. To pomaga napędzać proces ciągłego doskonalenia w dziale HR i pozostałej części firmy.
Przekonaj się, jak klienci osiągają sukces dzięki rozwiązaniom SAP
SAP: szybsze analizy i dane zarządzane
Dowiedz się, jak SAP wykorzystuje analizy kadrowe, aby szybciej podejmować decyzje kadrowe i biznesowe.
Zobacz, co analitycy i eksperci mówią o SAP
SAP uznano za lidera w dziedzinie analityki ludzi i planowania personelu zorientowanego na wydajność
Dowiedz się, dlaczego firma IDC uznała SAP za lidera w raporcie 2026 Worldwide People Analytics and Performance-Driven Workforce Planning Vendor Assessment.
Wykorzystaj potencjał rozwiązań HCM
Porozmawiaj z ekspertem i dowiedz się, jak funkcja Analizy kadrowe może wesprzeć Twój personel, zwiększyć zaangażowanie pracowników i usprawnić działania HR dzięki naszym kompleksowym, modułowym rozwiązaniom HCM.
Zasoby
Jak na podstawie danych HR podejmować lepsze decyzje dotyczące pracowników
Dowiedz się, jak funkcja Analizy kadrowe pomaga liderom HR tworzyć strategie dotyczące personelu, które pozwalają realizować cele firmy, a jednocześnie zwiększają satysfakcję i utrzymanie pracowników.
Analizy kadrowe: przedstawiamy nowe podejście do analityki kadrowej
Przekonaj się osobiście, jak funkcja Analizy kadrowe na platformie SAP Business Data Cloud pomaga liderom biznesowym, analitykom i zespołom IT w dziale HR przekształcać dane w przydatne analizy.
Analityka personalna: od rozproszonych danych HR do inteligencji kadrowej
Dowiedz się, w jaki sposób SAP Business Data Cloud przekształca rozproszone dane HR w dostępną w czasie rzeczywistym wiedzę na temat ludzi, potrzebną dyrektorom ds. HR.