PLANNED INNOVATIONS

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Optimoi henkilöstön tehokkuus älykkäällä suunnittelulla, joka kohdistaa työvoiman tarpeeseen, yhdistää taitoja ja auttaa varmistamaan vaatimustenmukaisuuden.

Mikä on SAP SuccessFactors Workforce Scheduling?

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling on uusi ratkaisu, joka on yleisesti käytettävissä vuoden 2026 jälkipuoliskolla. Se auttaa tuotantoa ja muita tuotantoaloja optimoimaan työvuorosuunnittelua kysyntälähtöisellä, taitoihin perustuvalla ja vaatimustenmukaisella aikataulutuksella.

placeholder

Muunna työvoiman hallinta tarpeesta työvuorosuunnitelmaan ja palkanlaskentaan yhdellä yhdistetyllä prosessilla, jonka avulla voit:

  • ennakoida työvoimatarpeen tarpeeseen perustuvalla suunnittelulla

  • kohdistaa työvuoroja taitojen, sertifiointien ja saatavuuden perusteella

  • mukautua odottamattomiin muutoksiin reaaliaikaisen näkyvyyden ja analyysien avulla.

Sijoita oikeat henkilöt jokaiseen työvuoroon

Sovita henkilöstötarve tarvittaviin taitoihin, saatavuuteen ja operatiivisiin vaatimuksiin optimaalisten henkilöstön työaikataulujen luomiseksi.

Mukaudu nopeasti reaaliaikaisen henkilöstön näkyvyyden avulla

Valvo kattavuutta reaaliaikaisesti ja mukauta aikatauluja poissaolojen, kysynnän piikkien ja muiden häiriöiden perusteella.

Virtaviivaista työntekijäkokemusta

Tarjoa yhdistetty aikataulutus-, työaika- ja palkanmaksukokemus, joka rakentaa luottamusta, edistää oikeudenmukaisuutta ja auttaa työntekijöitä tuntemaan itsensä arvostetuiksi.

Tutustu uusiin henkilöstön aikataulutusinnovaatioihin

Liity tallenteena katsottavaan virtuaaliseen tapahtumaamme saadaksesi tietoa SAP:n uusista älykkään ajoituksen innovaatioista, mukaan lukien reaaliaikaisesta tarpeeseen perustuvasta ohjatusta vuorojen luonnista.

Ilmoittaudu nyt

Avaintoiminnot

Älykäs suunnittelu

  • Tue tarpeeseen perustuvaa ja joustavaa aikataulutusta yhdellä integroidulla prosessilla.

  • Suodata työntekijöiden taitojen, pätevyyksien ja sertifiointien perusteella työvuorojen kohdistamiseksi.

  • Auta varmistamaan yhteensopivat aikataulut sisäänrakennetuilla validointiominaisuuksilla.

Ennakoiva valvonta

  • Reagoi nopeasti poissaoloihin, kysynnän piikkeihin ja työvuorojen muutoksiin reaaliajassa.

  • Valvo läsnäoloa sisään- ja ulosleimauksen sekä aikalokin näkyvyyden avulla.

  • Mukauta henkilöstöä lisäämällä tai poistamalla työntekijäkohdistuksia välittömästi.

Sitouttavat itsepalvelut

  • Anna työntekijöille mahdollisuus hallinnoida työvuoroja, poissaoloja ja ajan kirjauksia mobiilisti.

  • Auta työntekijöitä varmistamaan oikeat työvuorot pitämällä taidot ja sertifioinnit ajan tasalla.

  • Pidä työntekijät ajan tasalla aikataulumuutoksista ilmoitusten avulla.

Yhtenäiset prosessit

  • Yhdistä henkilöstön aikataulutus aikaseurantaan ja palkanlaskentaan yhdessä yhtenäisessä prosessissa tarkkuuden ja tehokkuuden takaamiseksi.

  • Yhdenmukaista ihmisten, koneiden ja nimikkeiden kokonaisvaltainen tuotantoprosessi integroimalla SAP Digital Manufacturing -ratkaisuun.

Pyydä tapaamista

Kiinnostaako SAP SuccessFactors Workforce Scheduling? Ota yhteyttä asiantuntijoihimme ja saat yksityiskohtaisen esittelyn tuotteesta ja sen eduista.

Usein esitettyjä kysymyksiä

Ratkaisu on räätälöity tuotannon, valmistusteollisuuden ja tuotantovaiheiden ympäristöihin, joissa kysynnän, taitojen ja vaatimustenmukaisuuden on oltava tiukasti linjassa.

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling integroituu SAP SuccessFactors Time Trackingin ja SAP SuccessFactors Employee Central Payrollin kanssa, jolloin varmistetaan yksi yhdistetty prosessi aikataulutuksesta palkanmaksuun, mukaan lukien tarkka työajan rekisteröinti, automaattiset validoinnit ja saumaton tietovirta palkanlaskentaan.

SAP SuccessFactors Workforce Scheduling on nyt varhaisten käyttöönottajien käytettävissä, ja se on yleisesti käytettävissä vuoden 2026 jälkipuoliskolla.

Tämän verkkosivuston tiedot ovat SAP:n omaisuutta, eikä niitä saa kopioida kokonaan tai osittain ilman SAP:n lupaa. Tämän verkkosivuston tiedot eivät ole lisenssisopimuksesi tai minkään muun mahdollisen SAP:n palvelu- tai tilaussopimuksen alaisia. SAP:llä ei ole velvollisuutta jatkaa tällä verkkosivustolla tai missään tällä verkkosivustolla viitatussa asiakirjassa kuvattua liiketoimintaa tai kehittää tai julkaista mitään niissä mainittuja toimintoja. SAP voi muuttaa tätä verkkosivustoa tai siihen liittyvää esitystä tai asiakirjaa sekä SAP:n strategiaa ja mahdollista tulevaa kehitystä, tuotteita, alustoja, ohjeistuksia ja toimintoja milloin tahansa ja mistä tahansa syystä ilman erillistä ilmoitusta. Tällä sivustolla olevat tiedot eivät ole sitoumus, lupaus tai oikeudellinen velvoite toimittaa mitään materiaalia, koodia tai toiminnallisuutta. Tämä verkkosivusto ja sen sisältö tarjotaan ilman minkäänlaista nimenomaista tai epäsuoraa takuuta, mukaan lukien oletetut takuut myyntikelpoisuudesta, sopivuudesta tiettyyn tarkoitukseen tai oikeuksien loukkaamattomuudesta. Tämä verkkosivusto ja sen sisältö on tarkoitettu tiedotustarkoituksiin, eikä sitä tule sisällyttää mihinkään sopimukseen. SAP ei ota vastuuta tämän verkkosivuston sisällön virheistä tai puutteista, paitsi jos vahingot johtuvat SAP:n tahallisesta väärinkäytöksestä tai törkeästä huolimattomuudesta. Kaikkiin tulevaisuutta koskeviin lausumiin kohdistuu erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joiden vuoksi todelliset tulokset voivat poiketa olennaisella tavalla odotuksista. Lukijoita varoitetaan olemaan tukeutumatta liiallisesti näihin tulevaisuutta koskeviin lausumiin, jotka kertovat vain tietyn ajankohdan tilanteesta, eikä niihin tule luottaa ostopäätöksiä tehtäessä.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel