O que é o SAP Human Resources (SAP HR)?

A SAP fornece soluções inovadoras de HCM (gestão de capital humano) para atender às necessidades cruciais de transformação da força de trabalho.

As soluções de RH da SAP oferecem suporte à evolução da gestão de capital humano

O HCM (gestão de capital humano) capacita as pessoas a desenvolver todo o potencial no trabalho e fortalece a conexão entre o RH e as operações de negócios, ajudando as empresas a criar uma força de trabalho sustentável e aumentar a lucratividade.


O SAP SuccessFactors HCM amplia os processos típicos de RH para criar experiências verdadeiramente dinâmicas, envolventes e centradas nos colaboradores. O pacote foi desenvolvido em função do que as pessoas precisam, de como elas trabalham e do que as motiva, apoiando-as em toda a carreira e habilitando o RH e os líderes a acelerar o crescimento dos negócios.


O uso das soluções SAP SuccessFactors ajuda a colocar o talento certo nas posições certas, proporciona experiências significativas ao colaborador e cria uma força de trabalho altamente motivada e sincronizada com os objetivos corporativos. Você pode colocar o poder dos insights baseados em dados nas mãos de seu departamento de RH, de seus gerentes e, o mais importante, de seus colaboradores. Além disso, os analistas reconhecem repetidamente as soluções SAP SuccessFactors como sendo os principais produtos do nosso setor.

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Fluxos de trabalho orientados

Combine as melhores práticas com integrações de outros sistemas usando fluxos de trabalho orientados.

Estruturas de localização

Mantenha o compliance com as melhores práticas legais locais para mais de 100 países, incluindo suporte à folha de pagamento em quase 50 países.

Funções analíticas e insights de RH

Obtenha os insights necessários para identificar oportunidades, riscos e tendências com poderosas funções analíticas de RH que transformam inteligência em ação.

Base extensível

Estenda seus recursos de RH aproveitando o poder das soluções SAP RH e mais de 300 aplicativos de parceiros.

Qual é o diferencial do SAP HR?

As soluções de HCM da SAP ajudam você a melhorar os resultados de dez maneiras.

1. Experiências de usuário simples e intuitivas: proporcione experiências engajadoras e individualizadas que vão além dos aplicativos de negócios e de RH, com ciclos de feedback integrados para monitorar e otimizar todos os momentos importantes da jornada do colaborador.

2. Profundidade e abrangência dos recursos: atenda às necessidades fundamentais de transformação de sua força de trabalho – como exploração inteligente de carreira, amplas opções de self-service e recomendações individualizadas para orientações integradas – com soluções estratégicas e inovadoras.

3. Compliance automatizado: aproveite estruturas de localização em mais de 100 países para RH central e em 46 países para folha de pagamento. Temos mais de 120 gerentes de produto locais dedicados às regulamentações regionais e específicas de países que impactam o RH, a privacidade e a segurança.

4. Insights e inteligência em toda a empresa: aumente a visibilidade de toda a força de trabalho, seu impacto e custos de RH com insights de dados dos negócios e Inteligência Artificial para planejamento.

5. Inovação rápida: tenha acesso a extensões pré-incorporadas, mais de 300 aplicativos de parceiros de RH e uma plataforma em nuvem aberta para desenvolver, ampliar ou integrar aplicativos e atender a requisitos de negócios exclusivos com a flexibilidade e a independência de que você precisa.

6. Serviços e suporte inigualáveis: conclua a implementação com pontualidade e economia, aproveitando as melhores práticas do setor e um sistema pré-configurado pronto para uso para acelerar a adoção da nuvem e os resultados de negócios.

7. Abordagem de baixo para cima para desenvolvimento de habilidades: alcance todo o potencial da força de trabalho, entendendo capacidades, desejos e necessidades em evolução de cada indivíduo para criar agilidade e habilidades necessárias para o futuro.

8. Tecnologia para uma força de trabalho mais inclusiva: os poderosos recursos incorporados, acessíveis por usuários com qualquer nível de habilidade, impulsionam a inclusão e o pertencimento e ajudam a eliminar tendências negativas na tomada de decisões.

9. Flexibilidade para começar em qualquer lugar: comece por onde quiser, com base nas necessidades mais urgentes de sua empresa e sem precisar implementar o RH central antes, para que a jornada reflita sua estratégia no ritmo desejado.

10. Parceria com um líder reconhecido: resultados maximizados com um líder reconhecido no mercado em gestão do capital humano, gestão de recursos empresariais, integração de dados, funções analíticas e plataforma como serviço, com sucesso comprovado por milhares de clientes de todos os setores, portes e localizações.

Por que escolher as soluções de RH da SAP?

As soluções SAP SuccessFactors reúnem tecnologia inteligente, dados e insights e processos de negócios conectados, essenciais para tomar decisões rápidas e eficientes sobre a força de trabalho. Elas habilitam você a promover a produtividade, a agilidade nos negócios e as práticas de pessoal para que sua empresa possa competir e prosperar hoje e no futuro. Você pode aproveitar a inovação das soluções SAP SuccessFactors e das tecnologias inteligentes, bem como o poder de soluções como o SAP Business Technology Platform. Descubra como nossas inovadoras soluções ajudam a empoderar pessoas e equipes a alcançar o pleno potencial e permitem que sua organização crie uma força de trabalho sustentável.

Gerencie uma força de trabalho global:

  • Reduza os custos com uma estrutura simplificada para gerenciar sua força de trabalho total, benefícios globais, folha de pagamento, gestão de tempo, gestão de documentos e prestação de serviços de RH

  • Aumente a produtividade e a satisfação dos colaboradores com experiências completas de atendimento e processos de RH padronizados e consistentes

  • Melhore a tomada de decisões com insights em tempo real dos dados de pessoal, alinhando sua estratégia de negócios e o RH

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A abordagem da SAP à inovação de RH

Nossa estratégia de inovação baseia-se em três pilares. Na base, criamos produtos usando tecnologias transformadoras que impactam toda a cadeia de valor de RH. A partir daí, desenvolvemos as melhores soluções e engajamos os principais parceiros, superando as barreiras da inovação e das soluções de RH.

Tecnologias transformadoras

Reinvente a experiência do usuário usando tecnologias de última geração, como Machine Learning, Inteligência Artificial, soluções móveis e chatbots, para mudar o modo de funcionamento do RH. Agora, você pode proporcionar uma experiência dinâmica, intuitiva e personalizada para cada colaborador, de modo que se sinta apoiado e confiante.

Ecossistema de parceiros

Maximize seu investimento em soluções de RH com inovação aberta e engajamento do parceiro. Com o SAP Business Technology Platform, você e seu parceiro SAP podem usar pacotes de integrações, ferramentas e tecnologias para criar aplicativos com rapidez, integrá-los perfeitamente a outros aplicativos e ampliar novos aplicativos com mais facilidade.

Inovação, integração e extensibilidade

Equipes e executivos de RH devem gerenciar estruturas tecnológicas cada vez mais complexas. Para maximizar a visibilidade e melhorar a gestão da força de trabalho, sua empresa precisa de aplicativos ágeis e flexíveis o suficiente para se conectar e ampliar conforme necessário. O SAP SuccessFactors HXM Suite e o SAP Business Technology Platform ajudam sua organização a se conectar e entender esse cenário desafiador. Usando nossas tecnologias de integração na nuvem com aplicativos oferecidos por nosso amplo ecossistema de parceiros, você pode conectar o RH às demais áreas de negócios e ajudar a garantir que a inovação e a agilidade sejam o foco de sua empresa. O SAP Business Technology Platform permite desenvolver novos aplicativos inovadores, ampliar as soluções SAP SuccessFactors ou integrar soluções existentes, como finanças, viagens e procurement.

SAP Store

Conheça as extensões de aplicativos empresariais em nossa SAP Store, o mercado central da SAP, e nossas ofertas de parceiros, incluindo soluções de tecnologia de RH, para maximizar seu investimento no SAP SuccessFactors.

Integração

As extensões de aplicativos baseadas no SAP Business Technology Platform são integradas nativamente para aumentar a produtividade e a conectividade dentro das empresas e entre elas, além de diferenciarem sua organização de RH, conferindo a ela uma vantagem competitiva.

Ouça o que dizem os clientes do SAP HR

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Perguntas frequentes

Pesquise a lista abaixo e encontre as respostas para as perguntas mais frequentes sobre as soluções SAP SuccessFactors para a gestão de recursos humanos (HRM).

Perguntas frequentes:

As empresas mais bem-sucedidas atualmente analisam e aprimoram continuamente suas funções de negócios, buscando novas maneiras de simplificar os processos para aumentar a eficiência e obter vantagem competitiva. A gestão de recursos humanos (HRM) é responsável por abordar o aspecto da força de trabalho dessa melhoria contínua.

A gestão de recursos humanos era originalmente uma função administrativa dentro de uma empresa, focada principalmente na manutenção de registros. Essa função era basicamente reativa. O departamento de Recursos Humanos atendia às necessidades de gerentes e trabalhadores, mas não as previa. Nas últimas décadas, a gestão de recursos humanos (HRM) evoluiu e se tornou mais proativa, desde o processamento automatizado até o fornecimento de um novo nível de valor estratégico.

São as pessoas que produzem os bens e prestam os serviços que movem seus negócios. Não raro, o custo humano é o maior gasto da empresa. Quando bem administrado, o RH traz melhorias diretas à sua empresa e contribui para deixá-la à frente da concorrência.

Se a sua empresa tem uma gestão estratégica de recursos humanos de valor agregado, você pode contratar, motivar e reter a força de trabalho mais capacitada. Você poderá engajar diretamente colaboradores e gerentes de linha na gestão de suas habilidades e carreiras para o benefício da empresa. Você também terá informações precisas e atualizadas da força de trabalho para gerentes e executivos.

 

A SAP oferece uma solução HRIS que não só automatiza as operações de RH na organização, mas também proporciona experiências que habilitam uma força de trabalho mais engajada e produtiva. As principais áreas de foco do HRIS da SAP incluem gestão da experiência do colaborador, RH central e folha de pagamento, gestão de talentos e funções analíticas de RH. Com essas soluções, o software HRIS da SAP coloca os colaboradores no centro dos negócios, garantindo que as necessidades deles e da empresa sejam atendidas.

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