O que é o SAP Human Resources (SAP HR)?
O que é o SAP Human Resources (SAP HR)?
O SAP HR oferece suporte à próxima evolução da gestão de capital humano (HCM) – gestão da experiência humana (HXM).
Como a próxima evolução do HCM, o HXM empodera os indivíduos para desenvolverem todo o potencial no trabalho, e fortalece a conexão entre o RH e as operações de negócios, ajudando as organizações a criar uma força de trabalho sustentável e negócios mais rentáveis.
O SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite se baseia no melhor HCM e amplia essa função para criar experiências verdadeiramente dinâmicas, engajadoras e centradas nos colaboradores. O pacote foi desenvolvido em função do que as pessoas precisam, como elas trabalham e o que as motiva, apoiando as pessoas em toda a carreira e possibilitando que os recursos humanos (RH) e os líderes acelerem o crescimento dos negócios.
O uso das soluções SAP SuccessFactors ajuda a colocar o talento certo nas posições certas, proporciona experiências significativas ao colaborador e cria uma força de trabalho altamente motivada sincronizada com seus objetivos corporativos. Você pode colocar o poder dos insights baseados em dados nas mãos de seu departamento de RH, de seus gerentes e, o mais importante, de seus colaboradores. Além disso, os analistas reconhecem repetidamente as soluções SAP SuccessFactors como os principais produtos do nosso setor.
Redefina as experiências do colaborador com o SAP Human Resources (SAP HR)
Saiba como as soluções de HXM (Gestão da Experiência Humana) da SAP ajudam as pessoas a se sentirem conectadas, empoderadas e apoiadas em todas as etapas da jornada do colaborador.
Fluxos de trabalho orientados
Combine as melhores práticas com integrações de outros sistemas usando fluxos de trabalho orientados.
Estruturas de localização
Mantenha o compliance com as melhores práticas legais locais para mais de 100 países, incluindo suporte à folha de pagamento em quase 50 países.
Funções analíticas e insights de RH
Obtenha os insights necessários para identificar oportunidades, riscos e tendências com poderosas funções analíticas de RH que transformam inteligência em ação.
Base extensível
Estenda seus recursos de RH aproveitando o poder das soluções SAP RH e mais de 300 aplicativos de parceiros.
O que diferencia o SAP Human Resources (RH)?
As soluções de HXM da SAP ajudam você a melhorar os resultados de dez maneiras.
1. Experiências de usuário simples e intuitivas: proporcione experiências engajadoras e individualizadas que vão além dos aplicativos de negócios e de RH, com ciclos de feedback integrados para monitorar e otimizar todos os momentos importantes da jornada do colaborador.
2. Profundidade e abrangência das capacidades: atenda às necessidades fundamentais de transformação da sua força de trabalho, como a exploração inteligente da carreira, opções abrangentes de autoatendimento e recomendações individualizadas para orientações integradas, com soluções estratégicas e inovadoras.
3. Compliance automatizado: aproveite as estruturas de localização em mais de 100 países para RH central e 46 países para folha de pagamento. Temos mais de 120 gerentes de produto locais dedicados às regulamentações regionais e específicas de países que impactam o RH, a privacidade e a segurança.
4. Insights e inteligência em toda a empresa: aumente a visibilidade de toda a força de trabalho, seu impacto e custos de RH com insights de dados dos negócios e Inteligência Artificial para planejamento.
5. Inovação rápida: acesso a extensões pré-incorporadas, mais de 300 aplicativos de parceiros de RH e uma plataforma em nuvem aberta para criar, ampliar ou integrar aplicativos e atender aos requisitos exclusivos dos negócios com a flexibilidade e a independência que você precisa.
6. Serviços e suporte inigualáveis: conclua sua implementação com pontualidade e eficiência em termos de custos, aproveitando as melhores práticas do setor e um sistema predefinido e pronto para uso a fim de acelerar a adoção da nuvem e os resultados dos negócios.
7. Abordagem de baixo para cima para desenvolvimento de habilidades: alcance todo o potencial da força de trabalho, entendendo capacidades, desejos e necessidades em evolução de cada indivíduo para criar agilidade e habilidades necessárias para o futuro.
8. Tecnologia para uma força de trabalho mais inclusiva: os poderosos recursos incorporados, acessíveis por usuários com qualquer nível de habilidade, impulsionam a inclusão e o pertencimento e ajudam a eliminar tendências negativas na tomada de decisões.
9. Flexibilidade para começar em qualquer lugar: comece por onde quiser, com base em suas necessidades mais urgentes e sem precisar implantar o núcleo do RH antes, para que a jornada reflita sua estratégia no ritmo que deseja.
10. Parceria com um líder reconhecido: resultados maximizados com um líder reconhecido no mercado em gestão do capital humano, gestão de recursos empresariais, integração de dados, funções analíticas e plataforma como serviço, com sucesso comprovado por milhares de clientes de todos os setores, portes e localizações.
Por que escolher as soluções SAP Human Resources (SAP HR)?
As soluções SAP SuccessFactors reúnem tecnologia inteligente, dados e insights e processos de negócios conectados, essenciais para tomar decisões rápidas e eficientes sobre a força de trabalho. Elas possibilitam que você promova a produtividade, a agilidade nos negócios e as práticas de pessoal para poder competir e prosperar hoje e no futuro. Você pode aproveitar a inovação das soluções SAP SuccessFactors e das tecnologias inteligentes, bem como o poder das soluções como o SAP Business Technology Platform. Descubra como nossas inovadoras soluções ajudam a empoderar indivíduos e equipes para alcançar o pleno potencial e permitem que sua organização crie uma força de trabalho sustentável.
Gerencie uma força de trabalho global:
- Reduza os custos com uma estrutura simplificada para gerenciar sua força de trabalho total, benefícios globais, folha de pagamento, gestão de tempo, gestão de documentos e prestação de serviços de RH
- Aumente a produtividade e a satisfação dos colaboradores com experiências completas de atendimento e processos de RH padronizados e consistentes
- Melhore a tomada de decisões com insights em tempo real dos dados de pessoal, alinhando sua estratégia de negócios e o RH
Revele o potencial humano:
- Amplie a eficiência do recrutador e melhore a experiência do candidato e do novo contratado com processos simplificados, personalizados e intuitivos
- Aumente a agilidade, a eficiência e a mobilidade da aprendizagem com planos de carreira claros e atraentes e oportunidades de desenvolvimento que cultivem talentos
- Capacite seus gerentes a se conectar, motivar e inspirar os colaboradores por meio de coaching e feedback contínuos
- Melhore o engajamento dos colaboradores ajudando-os a entender como eles são valorizados por meio da visibilidade do pacote de remuneração total
Promova o engajamento consistente dos colaboradores:
- Colete feedback dos colaboradores nos principais pontos de contato para impulsionar melhorias em tempo real
- Aproveite o planejamento de ação guiado integrado para melhorar o engajamento e a retenção
- Identifique o pacote de benefícios ideal com base no feedback dos colaboradores e na análise dos motivadores
Tomar decisões de pessoal mais acertadas:
- Fortaleça sua liderança de RH com insights poderosos e personalizados que influenciam decisões e estimulam ações para sua força de trabalho
- Viabilize a agilidade organizacional e melhore os resultados dos negócios por meio de relatórios e funções analíticas abrangentes que forneçam insights em toda a organização
- Reduza o risco obtendo insights antecipados sobre tendências que podem ser disruptivas para suas estratégias de força de trabalho
- Aprimore a eficiência dos colaboradores automatizando tarefas de RH com IA e ML
- Aumente o engajamento criando processos e aplicativos dinâmicos para acomodar quando, onde e como seus colaboradores trabalham
- Melhore a agilidade dos negócios conectando e automatizando seus processos com integrações, conectores, APIs e melhores práticas para agilizar o ROI
Ouça o que dizem os clientes do SAP Human Resources (SAP HR)
A abordagem da SAP à inovação
Nossa estratégia de inovação baseia-se em três pilares. Na base, criamos produtos usando tecnologias transformadoras que afetam toda a cadeia de valor de RH. A partir daí, criamos as melhores soluções e engajamos os principais parceiros, superando as barreiras da inovação e das soluções de RH.
Tecnologias transformadoras
Reinvente a experiência do usuário usando tecnologias de última geração, como Machine Learning, Inteligência Artificial, soluções móveis e chatbots, para mudar o modo de funcionamento do RH. Agora, você pode proporcionar uma experiência dinâmica, intuitiva e personalizada para cada colaborador, de modo que se sinta apoiado e confiante.
As melhores soluções da categoria
Aproveite nossos investimentos para entregar as soluções de RH mais recentes, desenvolvidas para atender ao crescente mix de necessidades da força de trabalho, incluindo gestão da experiência dos colaboradores, gestão do relacionamento com o candidato e gestão contínua do desempenho, além da integração com outras soluções SAP.
Ecossistema de parceiros
Maximize seu investimento em soluções de RH com inovação aberta e engajamento do parceiro. Com o SAP Business Technology Platform, você e seu parceiro SAP podem usar pacotes de integrações, ferramentas e tecnologias para criar aplicativos com rapidez, integrá-los perfeitamente aos aplicativos e estender novos aplicativos com mais facilidade.
Inovação, integração e extensibilidade
Times de RH e executivos devem gerenciar estruturas tecnológicas cada vez mais complexas. Para maximizar a visibilidade e melhorar a gestão da força de trabalho, adote aplicativos ágeis e flexíveis o suficiente para se conectar e ampliar conforme necessário. O SAP SuccessFactors HXM Suite e o SAP Business Technology Platform ajudam você a se conectar e entender esse cenário desafiador. Usando nossas tecnologias de integração na nuvem com aplicativos oferecidos por nosso amplo ecossistema de parceiros, você pode conectar o RH a negócios mais abrangentes e ajudar a garantir que sua empresa esteja focada em inovação e agilidade. Com o SAP Business Technology Platform, você pode criar novos aplicativos inovadores, ampliar as soluções SAP SuccessFactors ou integrar-se a soluções existentes, como finanças, viagens e procurement.
SAP Store
Conheça as extensões de aplicativos empresariais em nossa SAP Store, o mercado central da SAP, e nossas ofertas de parceiros, incluindo soluções de tecnologia de RH, para maximizar seu investimento no SAP SuccessFactors.
Integração
As extensões de aplicativo baseadas no SAP Business Technology Platform são integradas, de modo nativo, para melhorar a produtividade e aumentar a conectividade dentro e entre as organizações, além de diferenciar sua organização de RH para obter vantagem competitiva.
Diversidade, equidade e inclusão
As soluções SAP SuccessFactors fornecem aos tomadores de decisão as ferramentas necessárias para identificar e reduzir vieses inconscientes no local em que ocorrem. Eles podem modificar não só como veem e entendem a diversidade, mas também como tomar decisões que cultivam uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Como as soluções SAP SuccessFactors viabilizam uma empresa sem preconceitos
Saiba como reduzir preconceitos inconscientes no processo decisório em todo o ciclo de vida do RH, como usar funções analíticas para influenciar as principais decisões de RH e mudar comportamentos e como detectar e evitar tendências inconscientes onde elas ocorrem.
Combate à discriminação no local de trabalho: um compromisso com os negócios além dos preconceitos
Continuamos a combater o racismo sistêmico em todo o mundo e precisamos fazer muito mais para promover a igualdade racial e de gênero, reduzir as disparidades econômicas e aliar-nos aos que são marginalizados.
Cinco normas do local de trabalho que líderes inovadores de HXM estão substituindo agora
Adam Grant, apresentador do podcast WorkLife TED, quer que substituamos as melhores práticas e o brainstorming em grupo por redes que abrem a mente de pessoas que não temem desafios.
Perguntas frequentes
Pesquise a lista abaixo para encontrar respostas às perguntas mais frequentes sobre soluções de HRM (Gestão de Recursos Humanos) do SAP SuccessFactors.
As empresas mais bem-sucedidas de hoje avaliam e melhoram continuamente suas funções de negócios, buscando novas formas de simplificar processos para aumentar a eficiência e ganhar vantagem competitiva. O HRM (Gestão de Recursos Humanos) é responsável por abordar o aspecto da força de trabalho dessa melhoria contínua.
A gestão de recursos humanos era originalmente uma função administrativa dentro de uma empresa, focada principalmente na manutenção de registros. Esse papel foi essencialmente reativo, isto é, os Recursos Humanos respondiam às necessidades tanto dos gestores quanto dos trabalhadores, mas não as antecipavam. Nas últimas décadas, A HRM (gestão de recursos humanos) evoluiu e se tornou mais proativa, desde o processamento automatizado até a disponibilização de um novo nível de valor estratégico.
As pessoas de sua empresa produzem os bens e fornecem os serviços que a alimentam. O custo humano é, muitas vezes, o maior custo de uma empresa. Recursos Humanos, quando bem gerenciados, melhoram diretamente sua empresa e contribuem para deixá-la à frente da concorrência.
Se sua empresa tem gestão estratégica de recursos humanos de valor agregado, você pode contratar, motivar e reter a força de trabalho mais capaz. Você poderá engajar colaboradores e gerentes de linha diretamente no gerenciamento das habilidades e carreiras deles de modo que beneficie sua empresa. Você também terá informações precisas e atualizadas da força de trabalho para gerentes e executivos.
A SAP oferece uma solução HRIS que não só automatiza as operações de RH na organização, mas também fornece experiências que permitem uma força de trabalho mais engajada e produtiva. As principais áreas de foco do HRIS da SAP incluem gestão da experiência do colaborador, RH central e folha de pagamento, gestão de talentos e funções analíticas de RH. Com essas soluções, o software HRIS da SAP coloca os colaboradores no centro dos negócios, garantindo que as necessidades deles e da empresa sejam atendidas.