什麼是 SAP 人力資源(SAP HR)?

SAP 提供創新的人力資本管理(HCM)解決方案,協助您因應重要人力轉型需求。

SAP HR 支援人力資本管理的進化

人力資本管理(HCM)可讓個人充分發揮工作潛力,也同時加強人力資源與企業營運之間的聯繫,協助組織建立永續人力和可獲利的業務。


SAP SuccessFactors HCM 套件延伸典型的人力資源流程,打造真正動態、具參與感且員工導向的體驗。此套件是專門針對員工需求、工作方式和工作動力所設計,可在員工的整個職涯中給予支援,並讓人力資源和領導者加速企業成長。


使用 SAP SuccessFactors 人資雲解決方案可協助您給予合適人才合適職務、提供有意義的員工體驗,並打造具備高度工作動力的人力,且與企業目標步伐一致。您可以將我們的資料洞察力交給您的人力資源部門和經理,最重要的是交給員工。此外,分析師一致認為 SAP SuccessFactors 人資雲解決方案是業界最頂尖的產品。

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引導式工作流程

使用引導式工作流程,將最佳實務融入其他系統的整合作業。

本地化結構

遵守 100 個國家以上的當地法規最佳實務,包含近 50 個國家的薪酬支援。

人力資源分析及洞察

透過強大的人力資源分析將智慧轉為行動,取得識別商機、風險和趨勢所需的洞察。

可擴充的基礎

善加利用 SAP HR 解決方案和超過 300 個合作夥伴應用程式的力量,擴充人力資源功能。

SAP 人力資源與眾不同之處

SAP 的 HCM 解決方案有 10 種方法可以協助您改善企業成果。

1. 簡單又直覺的使用者體驗:提供橫跨人力資源和企業應用程式的良好個人化體驗,並內建意見回饋循環,持續監控及優化員工整個職涯中的關鍵時刻。

2. 能力的深度和廣度:透過策略性創新解決方案,著手處理您的重要人力轉型需求,例如智慧職涯探索、全方位自助服務選項,以及內建引導的個人化建議。

3. 自動化法規遵循:在超過 100 個國家運用核心人力資源在地化結構,並在 46 個國家使用薪酬在地化結構。我們有超過 120 名當地產品經理,致力於了解影響人力資源、隱私權和安全的特定國家及宗教法規。

4. 橫跨整個企業的洞察和智慧:利用針對所有業務資料的洞察,來提升整體人力、人力影響和人力資源成本的資訊透明度,並使用人工智慧進行規劃。

5. 快速創新:存取預先建立的擴充元件、超過 300 個人力資源合作夥伴應用程式,和可供建立、擴充或整合應用程式的開放式雲端平台,讓您藉由所需的彈性和獨立性,解決獨特的業務需求。

6. 無與倫比的服務及支援:運用業界頂尖的最佳實務和隨時可用且預先設定的系統,加速採用雲端並實現企業成果,以及時又划算的方式完成建置。

7. 由下而上發展技能:了解每名員工不斷進步的能力、期望和需求,藉此打造未來所需的技能和靈活度,發揮整體人力的更大潛能。

8. 以技術打造具包容心的人力:透過強大且可供所有職位的使用者存取的套件內建功能,培養包容心和歸屬感,並協助在制定決策時消除固有偏見。

9. 彈性從何處開始:根據您的關鍵需求從您想要的地方開始,而不需要先啟動核心人力資源,因此您的旅程會以您想要的速度反映策略。

10. 與公認領袖成為合作夥伴:透過在人力資本管理、企業資源管理、資料整合、分析、平台即服務等方面具有權威的市場領袖,以及獲得所有產業、規模及地區眾多客戶認可的成功經驗,實現大量成果。

為何選擇 SAP 人力資源解決方案?

SAP SuccessFactors 解決方案結合了制定快速有效的人力決策所需的關鍵要素,包括智慧技術、資料與洞察,以及已串聯的企業流程,讓您推動生產力、企業靈活度和人力實務,無論現在還是未來都能具備競爭力,並蓬勃發展。您可運用 SAP SuccessFactors 人資雲解決方案和智慧技術的創新,以及 SAP Business Technology Platform [商業技術雲端平台] 等解決方案的強大力量。探索我們的創新解決方案如何協助您讓員工和團隊發揮所長、釋放最大潛能,並確保您的組織建立永續人力。

管理全球人力:

  • 透過簡化的架構,在管理整體人力、全球福利、薪酬、工時管理、文件管理,以及人力資源服務交付等方面降低成本

  • 透過端對端服務體驗,以及一致的標準化人力資源流程,增加生產力和員工滿意度

  • 透過人員資料的即時洞察改善決策,使人力資源與企業策略維持一致

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SAP 人力資源創新方法

我們的創新策略建立在三個層面上。在最基礎的層面,我們使用轉型技術來影響整個人力資源價值鏈,由此打造產品。接著在這層基礎上,我們打造了最佳組合解決方案,並吸引了業界頂尖的合作夥伴,將人力資源創新和解決方案的極限推向更高峰。

轉型技術

使用新一代技術(例如機器學習、人工智慧、行動解決方案和聊天機器人)重新構思您的使用者體驗,進而改變人力資源部門的運作方式。現在,您可以為每名員工提供動態、直覺、個人化的體驗,讓員工感受到公司的支援並充滿信心。

合作夥伴生態系

透過開放創新及合作夥伴參與度,最大程度地提高您對人力資源解決方案的投資。有了 SAP Business Technology Platform,您和您的 SAP 合作夥伴就能運用整合套件、工具和技術,快速打造應用程式、順利與應用程式整合,並輕鬆擴充新的應用程式。

創新、整合和擴充能力

人力資源團隊和高階主管必須管理日益複雜的技術架構。為了盡量提高資訊透明度並強化人力管理,您需要足夠靈活有彈性的應用程式,才能依據需求進行串聯和擴充。我們的 SAP SuccessFactors HCM 套件和 SAP Business Technology Platform 可協助您串聯並了解這個充滿挑戰的架構。使用我們的雲端整合技術,以及由我們的高階主管合作夥伴生態系統提供的應用程式,您就能將人力資源和更大的業務連結起來,並協助確保您的公司專注在創新和提升靈活度上。有了 SAP Business Technology Platform,您就能建立創新的新應用程式、擴充 SAP SuccessFactors 人資雲解決方案,或與全部現有的解決方案整合,例如財務、差旅和採購。

SAP Store

在 SAP Store(SAP 和合作夥伴產品的中心市場通路)探索企業應用程式擴充元件,包括人力資源技術解決方案,以最大限度地提高您對 SAP SuccessFactors 人資雲的投資。

整合

SAP Business Technology Platform [商業技術雲端平台] 內建的應用程式擴充元件為原生整合,以提升生產力,並加強組織內部和組織整體的連結,讓您的人力資源組織脫穎而出,取得競爭優勢。

聽聽 SAP 人力資源客戶的觀點

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立即開始使用 SAP 人力資源軟體

探索如何透過全球 AI HCM 軟體套件,推動每位員工的成功並實現組織靈活度。查看我們的產品導覽或開始免費試用 30 天,取得更互動且實務的體驗。

常見問題

搜尋以下清單,找到 SAP SuccessFactors 人力資源管理(HRM)解決方案的常見問題與解答。

常見問題:

現在最成功的企業都會持續審查及改善企業部門運作方式,並尋找精簡流程的新方法來提升效率、取得競爭優勢。HRM(人力資源管理)在上述的持續改善工作中,負責處理人力層面的相關事項。

人力資源管理原本是企業內部的行政部門,主要專注在保存記錄的工作上。過去這個職能主要是被動的,人力資源會回應經理和員工的需求,但不會主動預測。不過近幾十年來,HRM(人力資源管理)不斷演進,從自動化處理到提供最新等級的策略價值,各方面都變得更加積極主動。

您企業中的人員生產商品、提供服務,協助營運公司,因此人事成本通常是公司最高的成本,而妥善管理人力資源可直接改善您的企業,並協助您取得競爭優勢。

若您的企業的人力資源管理具有策略性和附加價值,您就能雇用、激勵並留住最有能力的人力。您將可讓員工和部門經理直接參與管理其技能和職涯,為您的企業帶來效益,也能提供經理和高階主管準確的最新人力資訊。

 

SAP 提供 HRIS 解決方案,此解決方案不僅可將您組織的人力資源營運自動化,更可提供經驗,協助您打造參與度更高、更具生產力的人力。SAP HRIS 的主要重點領域包含員工體驗管理、核心人力資源和薪酬、人才管理,以及人力資源分析。透過這些解決方案,SAP 的 HRIS 軟體將員工置於企業核心,確保同時達到員工和企業的需求。

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