Talentadministrasjon

Bygg kompetansen bedriften trenger, og gi en best mulig medarbeideropplevelse med det enhetlige systemet vårt for talentadministrasjon.
Mann med datamaskin og datasnutter

Ansett, skap vekst og sikre en fremtidsklar arbeidsstyrke

placeholder

Administrer talenter med KI

Fra å ansette til å bidra til at medarbeiderne trives på lang sikt – den integrerte, KI-drevne talentadministrasjonen vår forenkler talentsyklusen og lar medarbeiderne bidra til å forme sin egen utvikling.

Motiver medarbeiderne med persontilpassede talentopplevelser

Bygg ferdigheter, gi meningsfull veiledning og tilpass vekstalternativer, slik at hver enkelt medarbeider kan utnytte sitt fulle potensial og holde seg engasjert.

Hjelp medarbeiderne med å tilegne seg ferdighetene de trenger for å rykke opp

Bruk KI til automatisk å samordne folk med relevante lærings- og utviklingsmuligheter og stimulere kompetansebaserte talentbeslutninger og mobilitet i stor skala.

Oppnå optimal ytelse for enkeltpersoner og team

Bidra til at medarbeiderne samkjører målene sine med organisatoriske prioriteter på alle nivåer, inkludert dynamiske team, med kontinuerlig prestasjonsledelse.

Utforsk funksjoner for talentadministrasjon

Rekrutter, utvikle og behold de beste talentene med funksjonen vår for KI-drevet talentadministrasjon, slik at du kan identifisere og tilpasse deg raskt for å håndtere manglende kompetanse.

placeholder

Smartere talentoppdagelse

Forenkle talentanskaffelse for å tiltrekke, engasjere og ansette talenter med de riktige ferdighetene til å drive virksomheten fremover.

 

KI-drevne kandidatopplevelser

Få kontakt med topptalenter gjennom KI-aktiverte interaksjoner og tilpassede kandidatopplevelser. 

 

Kandidatrelasjonsadministrasjon 

Hent inn og stimuler topptalenter ved proaktivt å bygge talent-pipeline og engasjere deg i de beste kandidatene. 

 

Søkersporingssystem

Akselerer ansettelser med KI-assisterte funksjoner og innebygd talentanalyse for å identifisere og ansette topptalenter raskere. 

placeholder

KI-aktivert introduksjonsprogram
Utvid introduksjonsprogrammet med KI-assisterte funksjoner som effektiviserer fullføringen av oppgaver i introduksjonsprogrammet, slik at nyansatte får raskere opplæring.

 

Veiledet opplæring for nyansatte
Øk produktiviteten til nyansatte med tilpassede programmer, digitale skjemaer og e-signaturer fra alle enheter.

 

Introduksjons- og fratredelsesprogram, intern rekruttering og tidligere brukere
Forenkle globale ansettelser med en omfattende løsning som knytter sammen talentprosesser og engasjerer talenter i alle overganger.

 

Sentralisert dashboard for introduksjonsprogram
Optimer ansettelsesprosesser, effektiviser ansettelser og sikre enkelt kravoverholdelse og datanøyaktighet til rett tid.

placeholder

Kompetansebasert utvikling og talentplanlegging
Innrett strategien etter ferdigheter, generer tilpassede anbefalinger på Talent Marketplace og lag en pipeline av fremtidige ledere.

 

Persontilpassede anbefalinger for kompetanseutvikling
Øk talentmobilitet for å bygge berikende karrierer med skreddersydde, KI-forbedrede utviklingsmuligheter.

 

Pågående medarbeiderutvikling og vekst
Transformer karriereutvikling til en kontinuerlig, integrert prosess for pågående talentutvikling og vekst.

placeholder

Relevante læringsopplevelser når som helst, hvor som helst
Skap en engasjerende, kontinuerlig læringskultur som er integrert i daglige aktiviteter og tilgjengelig på alle enheter og offline.

 

Konformitetsopplæring
Forbedre overholdelse av lovbestemte krav og reduser juridisk risiko ved å automatisere obligatorisk opplæring.

 

Kompetansedrevet utvikling
Bidra til at medarbeiderne oppdager og benytter læringsanbefalinger for videre personlig utvikling og vekst.

 

Solid læringsinnhold og partnerinnovasjoner
Bruk det utvidede partnernettverket vårt for å få tilgang til innhold fra partnere i nettverk for åpent innhold og andre innovasjoner fra tredjeparter.

placeholder

Administrasjon av medarbeidermål
Skap, spor og administrer mål i samsvar med forretningsprioriteringer.

Kontinuerlig prestasjonsledelse
Tilrettelegg for pågående, produktive samtaler mellom medarbeiderne og lederne deres eller viktige interessenter for å maksimere prestasjonene.

Prestasjonstilbakemelding og -evaluering
Forbedre kontrollkvaliteten, fremskynd brukerinnføring og ta mer informerte beslutninger om belønning.

Mål og nøkkelresultater
Mål suksessen til dynamiske team, og få innsikt i medarbeidernes bidrag til teamarbeid.

placeholder

Intelligent belønningsmodellering
Optimer belønningsprogrammene dine ved å samkjøre arbeidsstyrkens lønn i henhold til HR- og forretningsmål.

Global belønningsplanlegging
Effektiviser belønningsplanleggingen i hele organisasjonen, og tilpass den til å dekke lokale markedsbehov med en fleksibel løsning.

 

Belønninger og anerkjennelse i rett tid
Motiver medarbeiderne året rundt med anerkjennelse i sanntid når de når milepæler og kommer med viktige bidrag.

 

Webinar
Oppdag HRs neste store idé

Smartere ansettelse starter her. Bli med i SmartRecruiters og lås opp KI-drevet innsikt som leverer virkelige forretningsresultater.

Registrer deg nå

Se hvordan kundene lykkes med SAP

En kompetansebasert tilnærming for å utvikle fremtidsklare talenter

Lær hvordan Capgemini bruker SAP SuccessFactors HCM til å lage en kompetansebasert tilnærming til personaladministrasjon.

Vinner talentspillet med KI-assistert rekruttering

Oppdag hvordan den tyske fotballklubben FC Bayern håndterer HR-utfordringer med transparens, automatisering og datadrevet innsikt.

Matcher søkere til de riktige jobbene

Lær hvordan butikkjeden dm gir kandidatene et godt førsteinntrykk ved hjelp av en intuitiv opplevelse med digitalt fokus.

Bruker KI for innovasjoner innen HR for å holde seg i forkant av konkurrentene

Se hvordan den innovative snacksbedriften Frit Ravich brukte KI til å fremme karriereutviklingen og forbedre medarbeideropplevelsen.

Se hva analytikere og eksperter sier om SAP

SAP er utpekt til leder innen talentanalyse

Se hvorfor IDC utnevnte SAP til leder i sin 2025 Worldwide Talent Intelligence Vendor Assessment.

SAP er anerkjent for å ha utkonkurrert konkurrentene

Finn ut hva kundene sier om SAP SuccessFactors-løsningene for talentadministrasjon, og hvorfor de er et ledende alternativ for organisasjoner av alle størrelser.

Maksimer effekten av KI for talentløsninger

Se hvordan bedrifter integrerer KI i HR. Denne Josh Bersin-rapporten viser hvorfor bare 4 % har en strategi og hvordan du blir en av dem.

Smartere ansettelse starter her

Skap forretningssuksess med intelligent talentrekruttering, bygget for fremtiden.

Lær mer om SmartRecruiters

Ressurser

Vanlige spørsmål

SAP Success Factors-løsninger for talentadministrasjon er skybaserte løsninger som gjør at HR-team kan få tak i, beholde, utvikle og engasjere de rette talentene for å nå forretningsmålene deres. De drives av et intelligent fundament, støtter effektiv rekruttering og onboarding, administrasjon av prestasjoner og mål, belønning, kontinuerlig læring samt lederskap og talentutvikling. De bidrar til å utvikle talent på alle nivåer, forutse og dekke kompetansemangel samt forbedre den organisatoriske styrken.

Et talentstyringssystem er en integrert programvareplattform med moduler som støtter rekruttering, onboarding av medarbeidere, prestasjonsstyring, læring og faglig utvikling, belønningsadministrasjon og etterfølgerplanlegging. Bedrifter kan starte med modulene de trenger og legge til ekstra funksjonalitet etter hvert som de skalerer.

Knutepunktet Talentanalyse er et sentralisert rammeverk som er tilgjengelig i SAP SuccessFactors-løsningene. Organisasjoner kan bruke det til å vurdere hvilken kompetanse medarbeiderne har, hvilken kompetanse de mangler og komme med anbefalinger til hvordan de kan dekke denne mangelen. Knutepunktet Talentanalyse gir persontilpassede anbefalinger for læring og utvikling, slik at medarbeiderne kan utvikle kvalifikasjonsutvalget de trenger samtidig som de følger en karriere som er tilpasset ambisjonene deres. Dette fremskynder videreutdanning og omskolering i stor skala og gir unike talentopplevelser for alle medarbeidere på tvers av SAP SuccessFactors HCM Suite.

SAP SuccessFactors Learning er et styringssystem for bedriftslæring (LMS) , som skaper et moderne miljø som hjelper bedrifter med å kultivere en kultur for kontinuerlig læring. Internt gir det persontilpassede, samordnede og blandede læringsopplevelser som hjelper medarbeidere med å utvikle nye ferdigheter. Den forbedrer også overholdelse av lovbestemte krav og reduserer juridisk risiko ved å automatisere konformitetsopplæring. Eksternt gjør programvaren det mulig for bedrifter å tilby unike læringsopplevelser for eksterne publikum med e-handelsmuligheter som gjør det mulig å tilby fortjenestekurs og opplæring.

*Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce: Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler - 21. august 2023. Gartner støtter ingen av leverandørene, produktene og tjenestene som er beskrevet i forskningspublikasjonene sine, og anbefaler ikke teknologibrukere å velge bare de leverandørene som får høyest karakter eller andre utmerkelser. Gartners forskningspublikasjoner inneholder synspunktene til Gartners forskningsorganisasjon og skal ikke anses som faktaopplysninger. Gartner fraskriver seg alle uttrykte eller underforståtte garantier med hensyn til denne forskningen, inkludert eventuelle garantier om salgbarhet eller egnethet for et bestemt formål. GARTNER er et registrert varemerke og tjenestemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper i USA og andre land, og MAGIC QUADRANT er et registrert varemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper og brukes her med tillatelse. Med enerett.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel