Talentadministrasjon

Bygg kompetansen bedriften trenger, og gi en best mulig medarbeideropplevelse med det enhetlige systemet vårt for talentadministrasjon.
Mann med datamaskin og datasnutter

Ansett, skap vekst og sikre en fremtidsklar arbeidsstyrke

placeholder

Administrer talenter med KI

Fra å ansette til å bidra til at medarbeiderne trives på lang sikt – den integrerte, KI-drevne talentadministrasjonen vår forenkler talentsyklusen og lar medarbeiderne bidra til å forme sin egen utvikling.

Motiver medarbeiderne med persontilpassede talentopplevelser

Bygg ferdigheter, gi meningsfull veiledning og tilpass vekstalternativer, slik at hver enkelt medarbeider kan utnytte sitt fulle potensial og holde seg engasjert.

Hjelp medarbeiderne med å tilegne seg ferdighetene de trenger for å rykke opp

Bruk KI til automatisk å samordne folk med relevante lærings- og utviklingsmuligheter og stimulere kompetansebaserte talentbeslutninger og mobilitet i stor skala.

Oppnå optimal ytelse for enkeltpersoner og team

Bidra til at medarbeiderne samkjører målene sine med organisatoriske prioriteter på alle nivåer, inkludert dynamiske team, med kontinuerlig prestasjonsledelse.

Utforsk funksjoner for talentadministrasjon

Rekrutter, utvikle og behold de beste talentene med funksjonen vår for KI-drevet talentadministrasjon, slik at du kan identifisere og tilpasse deg raskt for å håndtere manglende kompetanse.

placeholder

Global analyse av talenter
Forenkle globale ansettelser for å rekruttere, engasjere og ansette talenter med riktig kompetanse.

 

Engasjerende kandidatopplevelser
Få kontakt med de beste talentene ved hjelp av KI-styrte jobbanbefalinger og persontilpassede kandidatopplevelser.

 

Omfattende søkeradministrasjon
Få fart på ansettelsene med KI-assisterte funksjoner og integrert talentanalyse for å identifisere og ansette de beste talentene raskere.

 

Administrasjon av relasjon til kandidater
Når du har identifisert de beste talentene, bør du stimulere passive kandidater, bygge kompetansepipeline og engasjere toppkandidatene.

Smartere ansettelse starter her

Skap forretningssuksess med intelligent talentrekruttering, bygget for fremtiden.

Lær mer om SmartRecruiters

Se hvordan kundene lykkes med SAP

En kompetansebasert tilnærming for å utvikle fremtidsklare talenter

Lær hvordan Capgemini bruker SAP SuccessFactors HCM til å lage en kompetansebasert tilnærming til personaladministrasjon.

Vinner talentspillet med KI-assistert rekruttering

Oppdag hvordan den tyske fotballklubben FC Bayern håndterer HR-utfordringer med transparens, automatisering og datadrevet innsikt.

Matcher søkere til de riktige jobbene

Lær hvordan butikkjeden dm gir kandidatene et godt førsteinntrykk ved hjelp av en intuitiv opplevelse med digitalt fokus.

Bruker KI for innovasjoner innen HR for å holde seg i forkant av konkurrentene

Se hvordan den innovative snacksbedriften Frit Ravich brukte KI til å fremme karriereutviklingen og forbedre medarbeideropplevelsen.

Se hva analytikere og eksperter sier om SAP

SAP er anerkjent for å ha utkonkurrert konkurrentene

Finn ut hva kundene sier om SAP SuccessFactors-løsningene for talentadministrasjon, og hvorfor de er et ledende alternativ for organisasjoner av alle størrelser.

Maksimer effekten av KI for talentløsninger

Se hvordan bedrifter integrerer KI i HR. Denne Josh Bersin-rapporten viser hvorfor bare 4 % har en strategi og hvordan du blir en av dem.

IDCs 2024 SaaS EX Customer Satisfaction Award

Finn ut hvorfor SAP SuccessFactors Employee Experience vant IDC SaaS EX Customer Satisfaction Award for 2024.

Oppdag talenter med People Intelligence

Utforsk KI, kompetanse og innsikt for å forme fremtiden for arbeidsstyrken din.

Registrer deg nå

Ressurser

1 av

Vanlige spørsmål

SAP Success Factors-løsninger for talentadministrasjon er skybaserte løsninger som gjør at HR-team kan få tak i, beholde, utvikle og engasjere de rette talentene for å nå forretningsmålene deres. De drives av et intelligent fundament, støtter effektiv rekruttering og onboarding, administrasjon av prestasjoner og mål, belønning, kontinuerlig læring samt lederskap og talentutvikling. De bidrar til å utvikle talent på alle nivåer, forutse og dekke kompetansemangel samt forbedre den organisatoriske styrken.

Et talentstyringssystem er en integrert programvareplattform med moduler som støtter rekruttering, onboarding av medarbeidere, prestasjonsstyring, læring og faglig utvikling, belønningsadministrasjon og etterfølgerplanlegging. Bedrifter kan starte med modulene de trenger og legge til ekstra funksjonalitet etter hvert som de skalerer.

Knutepunktet Talentanalyse er et sentralisert rammeverk som er tilgjengelig i SAP SuccessFactors-løsningene. Organisasjoner kan bruke det til å vurdere hvilken kompetanse medarbeiderne har, hvilken kompetanse de mangler og komme med anbefalinger til hvordan de kan dekke denne mangelen. Knutepunktet Talentanalyse gir persontilpassede anbefalinger for læring og utvikling, slik at medarbeiderne kan utvikle kvalifikasjonsutvalget de trenger samtidig som de følger en karriere som er tilpasset ambisjonene deres. Dette fremskynder videreutdanning og omskolering i stor skala og gir unike talentopplevelser for alle medarbeidere på tvers av SAP SuccessFactors HCM Suite.

SAP SuccessFactors Learning er et styringssystem for bedriftslæring (LMS) , som skaper et moderne miljø som hjelper bedrifter med å kultivere en kultur for kontinuerlig læring. Internt gir det persontilpassede, samordnede og blandede læringsopplevelser som hjelper medarbeidere med å utvikle nye ferdigheter. Den forbedrer også overholdelse av lovbestemte krav og reduserer juridisk risiko ved å automatisere konformitetsopplæring. Eksternt gjør programvaren det mulig for bedrifter å tilby unike læringsopplevelser for eksterne publikum med e-handelsmuligheter som gjør det mulig å tilby fortjenestekurs og opplæring.

*Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce: Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler - 21. august 2023. Gartner støtter ingen av leverandørene, produktene og tjenestene som er beskrevet i forskningspublikasjonene sine, og anbefaler ikke teknologibrukere å velge bare de leverandørene som får høyest karakter eller andre utmerkelser. Gartners forskningspublikasjoner inneholder synspunktene til Gartners forskningsorganisasjon og skal ikke anses som faktaopplysninger. Gartner fraskriver seg alle uttrykte eller underforståtte garantier med hensyn til denne forskningen, inkludert eventuelle garantier om salgbarhet eller egnethet for et bestemt formål. GARTNER er et registrert varemerke og tjenestemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper i USA og andre land, og MAGIC QUADRANT er et registrert varemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper og brukes her med tillatelse. Med enerett.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel