SmartRecruiters for SAP SuccessFactors

Forenkle global ansettelse med en intelligent, ende-til-ende-løsning for talentoppkjøp som støtter ethvert ansettelsesbehov.
Smart Recruiters for SAP SuccessFactors-produktskjermdump

Hva er SmartRecruiters for SAP SuccessFactors?

SmartRecruiters for SAP SuccessFactors er en AI-førsteløsning som hjelper deg med å tiltrekke, ansette og introdusere riktig kompetanse med KI, ferdigheter og innsikt i sentrum av kompetansestrategien.

placeholder

Få de ferdighetene organisasjonen din trenger for fremtiden ved å anskaffe, engasjere og ansette verdens beste talent.

  • Lever forhøyede ansettelsesopplevelser som tiltrekker seg og beholder toppkompetansen.

  • Bruk KI for å redusere adminoppgaver og effektivisere rekrutteringsarbeidsflyter.  

  • Juster ansettelsesarbeidsflyter med forretningsprosesser for å fremme strategiske resultater. 

  • Skaler for å møte ethvert ansettelsesbehov – bedrift, høyt volum eller noe i mellom. 

Webinar
Oppdag HRs neste store idé

Smartere ansettelse starter her. Bli med i SmartRecruiters og låse opp KI-drevet innsikt som leverer virkelige forretningsresultater.

Se når det passer deg

Viktige fordeler

Lei smartere med innebygd AI

Akselerere ansettelsen med KI-styrte arbeidsflyter som overflaterer toppkompetansen og reduserer tiden til ansettelse.

Lever utstående opplevelser

Engasjere kandidater og styrke rekrutterere med persontilpassede, konsekvente ansettelsesreiser.

Ta intelligente ansettelsesbeslutninger

Bruk KI-drevet innsikt til å ansette raskere og smartere i hvert trinn, fra talentinnkjøp til utvalg.

Samkjør ansettelse til forretningsmål

Knytt rekruttering til planlegging av arbeidsstyrken og talentstyring for å sikre at hver ansettelse skaper strategiske konsekvenser.

Funksjoner

placeholder

Smartere talentoppdagelse

Bruk KI-analyse, automatisering og sourcinganalyse for å tiltrekke seg toppkompetanse gjennom optimerte stillingsutlysninger, målrettede baser og intelligent annonsedistribusjon.

Persontilpasset kandidatengasjement

Lever KI-drevne opplevelser gjennom dynamiske karrierenettsteder, automatiserte meldinger og enkle applikasjoner som fremhever merkevaren din og effektiviserer ansettelsen på tvers av alle stadier.

Intelligent relasjonsbehandling for kandidat

Utvikle og pleie langsiktige kandidatrelasjoner gjennom målrettede kampanjer, sanntidsengasjement og resultatanalyse drevet av CRM-funksjoner.

Tilkoblet søkersporing

Effektiviser ansettelse med AI-drevet matching, automatisert screening, intervjuplanlegging og digital tilbudsstyring for å akselerere beslutninger og støtte arbeidsstyrkeplanlegging.

Se hvordan kundene lykkes med SAP

Transformerer rekruttering på tvers av grenser

Drugstore-kjeden dm brukte SAP SuccessFactors-løsninger til å digitalisere rekruttering og sentralisere administrasjonen av medarbeiderdata.

Samarbeider for suksess både på og utenfor banen

FC Bayern overførte ikke bare sine HR-prosesser til skyen, men fortsetter også å optimalisere kritiske HR-funksjoner.

Se hva analytikere sier om SAP

placeholder

Ferdighetsbasert talentstyring: Tre viktige lærdommer

Utforsk hvordan SAP SuccessFactors-løsninger kan bidra til å skape kompetanse i organisasjonen.

placeholder

SAP har utnevnt til leder for verdensomspennende talentoppkjøp

IDC MarketScape 2025 leverandørvurdering hjelper organisasjoner med å velge riktige partnere basert på KI-drevet matching og utvikling av ansettelsesstrategier.

Vanlige spørsmål

En ATS er en programvare for menneskelige ressurser som hjelper organisasjoner med å administrere rekruttering og ansette oppgaver digitalt. Den støtter vanlige oppgaver som oppretting av jobbeskrivelser, utlysning av stillinger på karrierenettsteder og jobbtavler, résuméskanning, planlegging av intervjuer, innsamling av tilbakemeldinger, utføring av bakgrunnssjekker og generering av tilbudsbrev med elektroniske signaturer.

Talentoppkjøp er en strategisk, langsiktig tilnærming til å tiltrekke seg, rekruttere og ansette personer for å møte organisasjonens nåværende og fremtidige arbeidsstyrkebehov.

Rekruttering fokuserer på å fylle en bestemt stilling. Det er vanligvis et umiddelbart svar som fokuserer på å finne den rette personen for en åpen rolle – en person som oppfyller jobbkravene og passer inn i teamet.

 

Talentoppkjøp er en bredere tilnærming til ansettelse. Det vurderer langsiktige arbeidsstyrkens mål og utvikling og innebærer å identifisere og tiltrekke seg personer hvis ferdigheter ikke bare oppfyller dagens behov, men også kan støtte fremtidig vekst.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel